简易的劳动合同模板

PAGEPAGE1简易的劳动合同模板劳动合同是雇主和雇员之间约定关于一定时间内的劳动关系的书面协议。雇员可以通过劳动合同了解自己的权利和责任，并保障自己的合法权益。以下是一个简易的劳动合同模板，可供参考。前言本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下乙方（以下简称“员工”）与以下甲方（以下简称“雇主”）共同订立。双方通过充分沟通和协商，达成一致意见。本合同在双方签字盖章后生效。本合同适用于中国法律。一、雇佣关系雇佣时间：从____________（年）______________（月）___________（日）起，到____________（年）______________（月）___________（日）止。工作地点：__________________________________________________________________________________________________工作内容：（1）员工应按照雇主的要求，认真、负责地履行工作职责。（2）员工遵守公司的规章制度、纪律，维护公司的利益。工作时间：（1）员工每周工作__小时，具体工作时间由雇主制定。（2）员工需按时、按量完成工作任务，不得因个人原因迟到早退。试用期：员工入职后，为最初确定其是否能适应工作环境和工作要求，初步估计其是否符合入职要求而规定的一个工作期限。试用期为_______个月。试用期间，双方有权单方解除劳动关系。二、劳动报酬基本工资：员工的基本工资为每月人民币___________元。工资调整：工资调整原则如下：（1）员工的基本工资按照政府规定最低工资标准执行。（2）员工的绩效工资根据公司的考评结果而确定。发放时间：员工工资于每月的___________日发放。其他福利：公司为员工缴纳社会保险及住房公积金。三、工作保密员工需保守公司的商业秘密和商业机密，不得泄露公司的机密信息。员工在离职后需将公司的机密信息全部交还给公司，不得擅自保留。员工因工作需要知晓的商业机密信息，离职后仍需承担保密责任，不得在业内传播或使用。四、其他规定双方应本着公正、诚信、平等的原则履行合同；双方应就书面合同条款的履行和争议解决等密切配合，共同维护本合同的合法权益和利益。本合同生效后，任何一方不得擅自修改或解除，须经双方协商决定后办理。双方同意本合同的原件都有同等效力，双方各持一份原件，并各执一份副本。五、违约责任若员工不符合工作要求，有严重失职行为或背叛公司利益等行为而被解雇，则员工无权享受保险福利、法律保护以及财产保护等相关权益，且员工应承担由此所引起的一切法律责任。若雇主违反劳动合同的约定随意解雇员工，则需要承担赔偿员工的经济损失和相应的法律责任。六、合同终止双方经协商，可提前终止合同，但需提前__个月书面通知对方，并应妥善解决未尽事宜。如因双方解除合同而产生的费用及代价由双方商议解决。七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。协商期间，本合同的履行不得中止。八、附则本合同经双方协商一致签订生效，并备一正一副，自签订之日起生效。本合同未尽事宜，双方可协商后补充完善并作为本合同的附件。如本合同无明显瑕疵，即代表公司和员工之间的诚信、公正、平等和互惠互利的精神，同时双方都应全面履行合