经验交流会主持稿

经验交流会主持稿考研阅历沟通会。

转瞬间,大四的学长学姐们已经顺当完成了高校四年的即将离开母校,踏上新的征途。

随着酷暑的到来,大三的同学们也已开头备战考研,为了使同学更深化地了解考研过程中的各种问题,对考研有提前的预备,在明年的研考中有更好的发挥,在学院领导的支持和细心指导下,实践创新部特举办此次阅历沟通会!有机会在这个美妙的季节见证大四学长、学姐们的胜利,他们的珍贵经受,我感到很荣幸!下面让我们一起来熟悉一下他们:本次阅历沟通会的基本流程分为“”和“”两个环节。

同学们可以依据详细专业有所侧重,在嘉宾介绍完毕后进行提问。

下面,把主角交给我们的07级同学。

我们首先有请**对她考研复的方法思路和技巧进行介绍。

接下来有请***学长为我们介绍一下他的考研阅历。

优秀其实是一种惯。

这几年里,…学长品学兼优,活动的组织更是有声有色。

作为学妹,我不得不为学长的优异折服。

感谢你与我们共享你的考研阅历。

感谢三位学长学姐的精彩讲解,下面,我们进入自由提问阶段。

同学们有**分钟的时间进行提问。

大家可以从复方法、复时间的支配,资料信息的收集、应试技巧、对专业前景的看法等各个方面进行提问。

听了三位学长学姐的解答,信任现场的同学们肯定都有很大的收获,对考研也有了更多的熟悉。

但由于我们的时间有限,提问环节到此就要结束。

假如大家还有其他问题,会后也可以与各位学长学姐进行深化沟通,信任他们肯定会急躁的关心大家解答困惑。

本次沟通会至此圆满结束,再次的感谢***、***学长学姐的到来,同时也感谢同学们的乐观参加。

感谢大家!祝大家**!…。

他的经受中…,他的胜利离不开…。

听了他的讲话,我觉得自己真是受益匪浅。

再次感谢…!下面有请…。

…。

不经受风雨,怎能见彩虹。

考验的经受是心酸的,享受这个过程,我们可以痛并欢乐着。

感谢…!下面有请……。

想必大家从他的阅历中,学到了许多。

下面有请…。

…与我们共享他的阅历。

…好的。

下面有请…。

。

从学姐…的经受里,我们真的可以学到许多,感谢!篇2大家上午好!今日我们沟通的主题是青年老师成长阅历,身为青年老师的我们朝气蓬勃,有着真诚的教育情感,依旧坚守着我们最初的幻想。

在老师群体中,年轻是我们的优势,但有时候我们也往往由于年轻,缺乏阅历,在教学过程中面临着诸多困惑。

因此,阅历的共享在青年老师成长过程中显得尤为重要。

下面我们就请几位优秀的青年老师代表来为我们共享他们胜利的阅历。

晓凤“由于喜爱教学,所以如此执着”,信任拥有这份对教育及生活的执着,平淡的日子也会布满清爽而明丽的感动。

有一首小诗名字叫《总得有人去擦星星》这首是是这样写的:总得有人去擦星星它们看起来灰蒙蒙总得有人去擦星星由于那些八哥、海鸥和老鹰都埋怨星星又旧又生锈想要个新的我们没有所以还是带上水桶和抹布总得有人去擦星星。

转变我们目前的状况,焦虑、纠结、恐惊、埋怨是没有用的,我们需要的是行动,接下来我们请李媛老师为我们共享一下她如何用行动擦亮自己的那片星空。

行动力是对困难最好的回击,这种仔细踏实干实事的精神让李媛快速成长为青年老师中佼佼者。

同样成长很快的还有我们的刘肖彦老师,下面请肖彦为我们共享她的阅历。

肖彦老师是我们初一办公室年轻老师中的才智担当,擅长思索,爱琢磨,每次当我们遇到问题时,有肖彦在就会感觉特殊踏实。

她常常会共享她的经受关心我们成长。

接下来我们请林丹老师为我们共享她的成长阅历,没有反思就没有转变,就没有成长,反思让我们避开在同一个地方连续摔跤,乐于反思勤于反思促进了林丹老师的成长,同样也会促进我们的成长。

老师与同学是一对共同成长的伙伴。

老师的幸福不仅仅是同学的成长和胜利,同时也应当是自己的成长与胜利。

接下来我们请韩文慧老师讲一下在英语教学中他与同学共同成长的幸福故事。

管理淘气同学一味地大嗓门呵斥有时候可能会适得其反,接下来我们请徐艳秋老师谈谈如何与同学柔情地沟通,机灵地化解这个难题。

由于对教育的喜爱与执着,选择做一名老师,选择将这份爱升华为责任,接下来我们悄悄倾听于小琪老师这一年成长故事。

最终我们请关键时刻勇挑重担的爱玲老师与我们共享一下她的中考之路。

由于责任,不掉队,不拖后腿,敢于挑战,勇挑重担,我想这一段经受会成为爱玲最珍贵的财宝,感谢各位老师的共享。

在我们成长的路上,有过困惑无助,偷偷抹过眼泪,但幸运的是我们身边有可以依靠的大树,他们领着我们学会教学,赐予我们舍命发芽、向上生长的士气与信念,下面就请我们的大树代表,振华主任,对今日的沟通会做总结。

他山之石,可以攻玉,信任每一位老师在今日的沟通会后都会在实践中探究总结出一套适合自己亦适合自己同学的行之有效的方法。

今日的沟通就到这儿,再次感谢大家的共享与沟通。

篇3冰心老人说过:“老师的现在,就是同学的将来”,班主任工作的质量关系着将来人才的质量,每一位家长乃至整个社会都对班主任寄予着殷切的期望。

此次活动正是我校推动“三爱”教育的见证,“爱岗敬业,爱生如子,爱校如家”这一精神支柱,让我们七班级全体老师,尤其十四位班主任身上体现得淋漓尽致,八百六十名同学从开学到现在,在我们各位老师的辛勤培育下,很快适应了学校生活,并预备为自己的人生铺好路。

从三个多月的班级管理工作中,我们的班主任对自已所从事的工作负出了大量的精力和艰苦的劳动,用一名老师的爱心、急躁、真心教育和感化着班级六十多名同学,也是我校“三爱”教育的最好诠释。

为了进一步强化班级管理,提高班主任的管理艺术水平,相互共同提高,今日我们在这里进行班主任工作阅历沟通会,目的就是为进一步强化我校同学思想道德建设,强化班级管理,推动“三爱”教育,抛弃以前那些顽固而陈旧的教育管理观念,激发班主任工作的热忱,激起班主任对自身工作重要性及简单性的再熟悉。

我们搭建这样一个平台,也供老师们沟通与取长补短、共同做好我校的德育工作及班主任工作。

陶行知先生说过:“谁不爱同学,谁就不能教育好同学”。

其实,当我们老师用爱心、微笑去感化同学时,我们老师自己也被爱心、微笑感化了,此谓“教学相长”!爱同学的过程,也是塑造老师自我的过程。

“他假如是我的孩子”“我假如是那个孩子”这种敬重与关爱,是多大的心胸和境界。

徐丙光老师的细节管理、细化落实、细致求真,真是“想在明天,做在今日”的“三爱”教育与良知教育。

专制是基础,民主为核心。

“了解、爱心、魅力、活动、鼓舞”包含着班主任许很多多的付出。

4、下面请宋明珠老师发言。

《爱生如子,真情感动,创建和谐班级》感谢宋明珠老师的精彩发言。

爱生为源,真情为线,和谐为果,靠着执着与辛勤换来同学的成长,班级的进步,老师的提升!5、下面请李婷婷老师发言。

《责任到人,从严治班》一位年轻老师,身上却流淌着对同学的剧烈责任感和使命感,责任是灵魂,严格是关爱。

连个三个月的星光绚烂,是对年轻老师努力付出的最好诠释!6、下面请戴雪梅老师发言。

《走进同学心田,共建一“家”》老师——妈妈——母亲,把班集体当做“家”一样经营、呵护、关爱,从这一侧面反映出了一位班主任高尚的职业道德。

7、下面请秦桂红红老师发言《欢乐着同学的欢乐,幸福着同学的幸福》感谢秦桂红老师的精彩发言。

是班主任,是家长,是导演,更是良师益友,我们共享了秦桂红老师带班的欢乐与幸福!今日7位老师深情地给我们介绍了他们的爱岗之责,爱生之道,爱校之本!用他们丰富的阅历为我们供应了很好的借鉴。

李校长给我们班主任工作作了重要指导,用他的睿智为我们“拨云见日”。

盼望各位班主任在今后的工作中,肯定要把班级管理工作做深做细,真正的把班级自主化班级管理落实到实处,把责任承包落实到实效,把争星活动落实到实质。

用我们班主任应有的“三爱”之心去管理好同学,管理好班级,使我校的班级管理工作逐步走向规范化、科学化和制度化,在学校市级品牌化建设再上一个新的台阶。

篇4班主任工作的质量关系着班风,校风,每一位同学、家长都对班主任寄予着殷切的期望。

从实际工作中,我们常常看到,有的班主任老师通过一个学期的管理教育,把差班转化成了好班,有的班主任把不爱的后进生转变成了优等生。

这些事例无不说明一个问题:班主任的工作对一个班集体有着打算性的作用。

一个负责任的班主任,是一面旗帜,是一盏明灯,引导着全体同学健康成长。

从平常的工作及交来的沟通材料中看出,我们的班主任对自已所从事的工作负出了大量的精力和艰苦的劳动,用班主任的爱心、急躁、真心教育和感化了很多不是那么听话的同学。

我盼望我们的班主任在阅历沟通会上,能多提出一些问题,一些我们在工作中遇到的没有解决或解决不好的问题,开一个班主任阅历沟通会,问题提得多了,就有讨论的可能,这是讨论的前提。

依据会议支配,将有16名班主任老师与我们共同共享他们的育人阅历与班级管理。

上面,各位老师为我们深情款款地介绍了自己的班级管理阅历,听了之后,在坐的各位老师是否有了一点点的启发。

敢问路在何方,路在脚下。

只要我们做老师的心中装满同学,信任每位班主任都能管理好班级。

篇5开场白:各位领导、各位同事,大家下午好。

很兴奋能与大家一起共享本次工工作阅历沟通会的内容。

请允许我来为大家介绍一下本次沟通会的流程:在沟通会开头前,我先共享一段同事写的读后感:工作是什么工作是我们人生过程中呈现自我的平台,他可以让你的过程万分精彩,;工作也是为了公司,由于公司因你而壮大是你价值的最高体现;工作同时是为了社会,社会因你的存在而绚烂。

工作更是为了家庭,有了工作使家庭生活精彩。

这段话,是否能引起了大家的共鸣呢。

我们今日的工作阅历沟通会的目的是盼望能给大家带来一些触动,假如能够有触动的话,盼望大家能带着这些触动去解决实际工作中的一些迷思和问题。

首先由来跟我们共享她在工作上的一些阅历,大家掌声欢迎。

环节过渡词:新员工工作工程中难免会有一些磕磕碰碰,会犯一些错误走一些弯路。

而应对新的环境新的困难新的困难,都需要做好心态调整。

这样说吧,当你紧握你的双拳的时候,你能得到的是一条缝隙的阳光,而当你把手掌打开,你获得是整个世界。

心态问题的调整需要我们不断的张开自己的手掌,以包涵的的心态去接纳新的事物,新的挑战。

老员工们,有什么工作阅历要跟我们沟通呢。

接下来,我们由请给我们带来一些他的共享。

责任心是什么我认为,我们平常在将的细心、急躁、保持专业的敏感度、提高执行力、提高时间管理力量以及提高个人工作力量都包含在责任心里面。

一个人只有当他拥有剧烈的责任心,并将工作作为一项自己的事业奋斗,那他必定在工作中能取得进步,获得胜利。

许多老员工的工作阅历都不断在告知我们责任心的重要性。

而我们不断的在反问自己,我做到了吗别人没有做到的时候我提示他了吗引用一句公司领导常用的话,企业的“企”字,人止,即一群人聚集到一个平台上为了共同的愿景而努力,为了