2023年计算机专业就业的调查报告

10/1920235篇期望能够帮助到您。2023年计算机专业就业的调查报告(一)民素养上起到了格外重要的作用，但同时也使得大学生就业竞争日趋猛烈;世界it业泡沫经济的消灭，使得计算机专业的大学生在就业方面面临着的更大的挑战。基于这样一种状况，我对计算机专业的就业问题进展了调查。一、计算机专业前景盛。XX年XX年，全球所需的it50万人，XX年至今全球对it180万300万人，伴随着互联网的开展，it人才的短缺现象将会越来越严峻。而国内目前的it教育主要是高等学校计算机、电子、电院校应当怎样加强专业建设、培育特色人才?作为计算机专业学生，又当乐观地做出哪些预备以适应就业市场的需求呢?二、高等教育的改革深化教学改革，设置适应市场经济需要的专业构造。学生的创业意识。三、充实自己，迎接挑战扎实的专业学问的预备c、vb、delphi、java学生要做到专一而精，还得举一反三、融会贯穿。wto之后，商务运作将会呈现出举足轻重的地位，国际、国内商务、it行业中职大学生要形成终身教育的观念。心理素养的预备俗话说“性格打算命运〞，这里的“性格〞在确定程度上可以理解为心理素养科学的就业形势分析为根底，客观分析自己的情趣、气质、性格、力气等各方面的因素，正确评价自己，并进展合理的身份定位。同时，当遇到抱负与现实发生的成功经受也告知我们：第一份工作的重要性不在收入，而在收获。就业意向的预备“孔雀东南飞〞是目前计算机专业学生就业选择上的一个比较显著的特征，我取得更大的开展空间。实践阅历的预备这种现象的缘由是很多中小企业他们不像三资企业那样可以为你的潜质做投生可以利用假期到企业打工甚至免费实习以积存工作阅历。就业信息的预备四、总结而形成良好的就业形式。2023年计算机专业就业的调查报告(二)工作难“求〞应届大学毕业生必要的人生历练对于2023 年的计算机专业应届大学生来讲，在经受了2023年10-12月的聘请期后，现在已经进入尾声，根本尘埃落定，最终可以对就业状况来一个盘点了。距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就业已经进入了尾50187名计算机专业应届大学好的好，坏的坏。另外，我们从中也觉察，在整个就业过程中，毕业生们大都表现出了高度的理都蕴涵着较高的合理性成分。并不都是香饽饽饽。已经保送本校争论生的清华大学计算机科学与技术专业大四学生严斌和尹玉301/6。180人左右，30个国防生，保送争论生的有70-80“找工作工作是正常的。就业形势也是一片大好，就业率在95%以上。西北大学计算机技术与工程专业大四学生边广志就表示：“我们班上70多人，根本都找到工作了。〞70%264人。而另一个班也是268人。10330%左右，而且其中有十几个人的工作是跟计算机无关的。“刚开头找工作的时候，我们就预期工作不好找。2023年学校统计我们专业的就业率是30-40%，就说明白就业形式不好。我们很多碰壁后没有方法的选择。〞赵志同说。2023-4000元/月之间谈到找工作，全部人最关注的就是薪水问题。据我们调查，从整体来看，工资上下还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。清华、北航等名校计算机专业大学毕业生的平均工资要比上述提到的水平高“IT公司4000元/月左右;IT公司的根本都有6000-7000元/月，最高的是Google给出的9000元/月。〞尹玉冰说。IT部门，如中行、招商银行等，工资水平在3000-5500元/月之间。最高的是华为公司给出的5500元/月(4500元+1000元)3000元/月。2023-3000元/月之间，男女差异不大，最高薪水是腾讯给出的年薪7万元。华南理工计算机专业大学毕业生元/月，能签到深圳等兴盛地区的工资都在3000-4000元/月，好的能到达4000-6000元/月。留在山东工作的大学毕业生就没那么幸运了。“整个山东省做软件的根本是1500元左右的月工资，在青岛、济南、泰安的都是。我们班一半找到工作的同1000-2023元之间，接着补充了上面一句。总的来说，目前国内计算机专业应届大学毕业生平均月工资尚属高薪水平。同些年抱负起薪与签约工资存在较大差距的现象已经极少了。“低于3000元/月就没有人签了。〞北航计算机科学与技术专业大四学生牛红4000元，由于到单位后还3000多元了。〞“我3000-3500元/月;所以我预“我开头找工作的时2500元左右(在成都)。〞而赵志同本身签了黑龙江武警总队，月3000元左右，算是找得相当好的了。大学生课余活动调查报告08年调查报告旅游调查报告白色污染调查报告人力资源调查报告留守儿童调查报告会计学专业调查报告白领调查报告考研仍是大势所趋千军万马争读研一方面是教育水平提升、本科教育群众化的表达，一方面也的，选择这条路的有多少，成功的又有多少呢?60%20%左右。值得留意数，我们难以统计。国读博士海归，这样要比直接争论生毕业后工作强很多。〞“IBM、微软等大公司都指名“室跟师兄做试验、跟工程，解决实际问题的力气确定会增加不少。〞据了解，腾讯、Google给名校计算机专业争论生开的薪水分别是10万元/年、15万元/年，比本科生要高出不少。都是争论生的总体就业形式比本科生好，这也是一个缘由吧〞。“转变命运〞的又一次时机。非名校学生找工作易患病不公IT公司的工资等级分重点和非重点院校，重点院校毕业生月薪要比一般院校毕业生高几百至一千元不等。马金红和其他同学就参与了深圳一家公司在武汉的聘请会，并顺当通过了笔“不过后来还是有同学签了，现在工作不好找。〞马金红无奈地说2023年计算机专业就业的调查报告(三)1、计算机相关行业开展状况及趋势以微电子、软件、计算机、通信和网络技术为代表的信息技术，是迄今为止人信息产业跨越式开展的客观要求的人才。目前在人才需求方面存在以下问题：人才总量严峻缺乏。依据信息产业部公布的关于计算机市场构成的报告，截至XX年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数777万人，其中工人约占60%机类的人才将会是他们在国内开展的首要选择。的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少;技术等级低的多，高的少;高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。调查数据显示，仅广东省技术的铺张。这说明生产、经营、治理、效劳第一线的技工型人才奇缺。网络技术的开展对人才需求量大大提升。网络技术持续稳定开展，网络设备的来越多。2、被调查企业的分布状况(如电脑公司、软件公司)、效劳类企业单位、制造业企业单位，事业单位，民营企业及其它企业。广泛的代表性。主要企业人才分析施过程中的治理工作;而规模较小的网络公司那么期望聘请的人才最好具有网络设计和网络实施治理双重力气。89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需81%67.5%的认为需要专业学问;56.7%的企业it类就业市场信息的了解主要通过各种媒体;70.2%的企业最期望的岗前培训方式是就地自己培训;普遍企业认为毕业生必需具备网络设备集成力气、网站治理力气、网络平安、系统平安保障;普遍企业认为计网中职专业课程至少应包括治理与平安技术等课程;62.1%的企业认为中职学生工作起薪1200-1500比较适宜;大局部企业认为有必要让员工连续学习，可不脱产培训。此次调研涉及的用人单位主要是湖南省的大中型企业、计算机网络培训机构，.(3)企业对毕业生的评价但是对计算机类企业()机公司格外留意合作意识培育,本专业毕业生在这方面有确定的欠缺。此外，在不行少的力气之一。所以在校期间需要加强学生以上力气的培育。(4)企业需求状况分析①毕业生主要从事岗位在调查中，计算机网络技术专业毕业生就业在网络系统平台搭建(windows，linux，unix)10%，路由交换(网络设备)15%，网络建设及治理约占20%，15%10%10%，硬件维护、技术效劳15%，3%做一般技术工人。②急需人才(按先后挨次)：网络系统平台搭建，网络设备，网以后开展教研教学，培育学生专业学问与指导学生就业都有了明确的导向。2023年计算机专业就业的调查报告(四)院校计算机专业人才培育模式及方案进展有益的思考和争论。者供给有价值的参考意见。1、计算机专业就业调查与分析100400才效劳中心及届毕业生，用人单位主要包括本省及其他省市与我校有用人历史(见1)两局部组成。调查中觉察以下几方面的问题。计算机应用技术专业人才市场需求量大，但中小学计算机教师需求量削减。范院校计算机专业的唯一出口。地区需求差异明显。在北京、上海等大城市，对从事争论型工作的特地人才和从事工程型工作的特地人才有确定需求，他们将主要从事计算机根底的技术工作，以及在计算机与软件企业中从事系统集成等技术工作。企业聘请时对计算机专业毕业生的要求。①要求有确定的实际工作阅历，7452%，2548%o%②84。23%15。77%。这反映③要求专业毕ri认证的认可程度分别是国家计(软件设计师和网络工程师)④要求具有突出的技能和实际应用力气。。对专业学生专项力气的要求。在专业学生专项力气调杳中，排名靠前的依次为“““计算机组装“语言表达力气〞、“沟通力气〞，此外外语力气、信息系统治理、网络治理、数据库治理与维护等次之。2、对师范院校计算机专业人才培育模式及方案的争论以适应社会对人才的要求及毕业生就业需要。坚持以就业为导向，以力气培育为主线的。计算机专业培育上，必方面的总体设计。确定多元化人才培育目标模式。重点在于争论如何使培育目标多元化，从“目取争论生的同学，增加理论学问讲解的选修课。对“一专多能〞的复合型技术人对性地设置相关课程培育学生多方面技能。突出专业教学特色。乐观引入学历学位加资格认证相结合的专业教学模式。试，并取得相应认证证书。加强试验室与实践教学基地建设与规划。在原有的试验室和教育教学基地司(如用友软件、神州数码、金山软件、北大软件等)实习工作。探究建设教学、实训基地。2023年计算机专业就业的调查报告(五)1个月的工作过IT从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创求变，以适应1个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不行以无视真诚的力气。第做啊，要去干些什么等等!踏进公司的办公室，只见几个生疏的脸孔用莫名而疑心的信任。他们把我当朋友也情愿指导我，情愿安排给我任务。其次是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟脑硬件安装，系统、网络或硬件故障排解，工作原理应用等方面比较感兴趣，师学以致用。第三是激情与急躁：激情与急躁，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最秀丽的火花。在中心时，教师就跟我说，想做电脑维护这一块，激情与急躁必不行少，在产品更方面，这一行业就像做闻工作，不断的在更，winXP成功，用了整整两天的时。通过自己的摸索，调试，自此，我算是真正的弄明白们可以在电脑启动的时候就可以通过声音来推断故障：1短:启动正常，2短:非显示错误，2短:键盘错误;系统重要文件损坏或丧失引起的(包括病毒所致)，二、内存超频或不稳定造成“蓝屏〞故障;计算机常常死机的缘由有：一、系统消灭错误包括病毒所致，二、主板的芯片或热不良，六、计算机的电源有问题，七、硬盘消灭故障等;计算机黑屏的缘由：二、主板没有供电三、显