国庆节前员工安全意识教育培训课件

2019节前员工安全意识教育培训2019节前员工安全意识0第一章安全为了谁？第二章做到“四不伤害”第三章拒绝“三违作业”第四章学会安全第五章必须掌握的安全知识第一章安全为了谁？第二章做到“四不伤1

Part.1安全为了谁？搞好安全工作，企业会不会受益？会！搞好安全工作，员工会不会受益？会！Part.1安全为了谁？搞好安全工作，企业会不会受益谁是最大的受益者？

Part.1安全为了谁？谁是最大的受益者？Part.1安全为了谁？假如：发生了一起工亡事故造成1人死亡。对企业的损失：钱—只是一个数字对员工的损失：命—天塌了对企业的损失连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对员工本人的损失，对员工家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大、天大”了。

Part.1安全为了谁？假如：发生了一起工亡事故造成1人死亡。对企业的损失连“重企业的结局：

员工的结局：ＸＸ操作工1名***之墓

Part.1安全为了谁？企业的结局：员工的结局：ＸＸ操作工1企业出了死亡事故领导丢脸（做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚）员工丢命

Part.1安全为了谁？企业出了死亡事故Part.1安全为了谁？2013年6月3日吉林省长春市宝源丰禽业有限公司火灾。事故造成121人死亡.76人受伤事故案例2013年6月3日吉林省长春市宝源丰禽业有限公司火灾。事故造11名公职人员被刑拘吉林宝源丰禽业公司火灾后，吉林多官员鞠躬致哀事故案例11名公职人员被刑拘吉林宝源丰禽业公司火灾后，吉林多官员鞠躬2015年8月12日，天津瑞海国际物流有限公司危险品仓库发生爆炸165人遇难、8人失踪，798人受伤事故案例2015年8月12日，天津瑞海国际物流有限公司危险品仓库发生天津港8.12事故责任人站在被告席上企业有24人被刑事处分；行政单位有25人被刑事处分；另外有123名领导或其他行政人员被行政处分。事故案例天津港8.12事故责任人站在被告席上事故案例2019年3月21日14时48分许，位于江苏省盐城市陈家港化工园区的江苏天嘉宜化工有限公司发生爆炸事故。事故造成78人遇难，600多人受伤！事故案例2019年3月21日14时48分许，位于江苏省盐城市陈家港化事故案例2019年7月19日下午5时50分左右，位于河南三门峡义马市的河南省煤气（集团）有限责任公司气化厂C套空分装置发生爆炸。爆炸事故造成15人死亡、19人重伤，部分群众受轻微伤。事故案例2019年7月19日下午5时50分左右，位于河南三门丢脸

VS丢命谁的损失大？

Part.1安全为了谁？丢脸VS丢命谁的损失大？Part.1安全为了谁？做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者！结论：

Part.1安全为了谁？做好企业的安全工作，结论：Part.1安全为了谁？做好安全工作，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。财产可以是企业的，生命却是员工自己的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者吗？没有谁傻到连自己的生命健康权益都不要！所以才有这样的说法：“安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。”我们要时刻谨记，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！

Part.1安全为了谁？做好安全工作，对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。15你的平安是对家人最好的爱

——葛麦斯安全法则

Part.1安全为了谁？你的平安是对家人最好的爱

——葛麦斯安全法则安全管理是严肃的爱“想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪孩子上学；年迈的父母正是需要你照顾的时候……你就会小心工作了。”

——葛麦斯安全管理是严肃的爱“想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪17人生最痛苦的是什么？人死了，钱没花掉！

人生最痛苦的是什么？人死了，你是带着责任来到工作岗位，

千万不要忘了你的家人。第一，莫忘子女的祝福第二，莫忘爱人的心愿第三，莫忘父母的期盼你是带着责任来到工作岗位，

千万不要忘了你的家人。第一，莫忘19四不伤害原则不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；不让别人受到伤害。

Part.2

做到四不伤害四不伤害原则不伤害自己；Part.2做到四不伤害1、不伤害自己是我们工作中必须做到的最低标准。一是意识上不伤害自己二是技能上不伤害自己三是行为上不伤害自己1、不伤害自己是我们工作中必须做到的最低标准。一是意识上不2、不伤害别人是最起码的职业道德。伤害是把双刃剑，当你伤害了别人时，也是在刺向你自己。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚。2、不伤害别人是最起码的职业道德。害人就是害己，3、不被他人伤害是难以做到而又必须做到的职业规范。提高自我防护意识是“不被他人伤害”的关键。3、不被他人伤害是难以做到而又必须做到的职业规范。提高自我4、不让别人受到伤害使“三不伤害”发展到团队安全的新阶段。一人把关一人安，众人把关稳如山。4、不让别人受到伤害使“三不伤害”发展到团队安全的新阶段。国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件如何认识安全提醒？第一，被人提醒时不计较态度，只要是善意的提醒，我们都应该接受。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。第二，对违规的同伴善用提醒，改变生硬的管理方法，把提醒用于现场安全的全过程。第三，提醒安全，提醒别人，也不要忘了提醒自己。如何认识安全提醒？第一，被人提醒时不计较态度，只要是善意的提26提醒自己宝典我这样干安全吗？还有哪个地方不安全？怎样干更安全？提醒自己宝典我这样干安全吗？27不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；不让别人受到伤害。知识点回顾不伤害自己；知识点回顾如何做到“四不伤害”？如何做到“四不伤害”？“三不违”原则不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥（不接受违章指挥）

Part.3

拒绝“三违”作业“三不违”原则不违章作业Part.3拒绝“三违”作业1、不违章作业操作人员在操作过程中应严格遵守岗位安全操作规程，杜绝违章作业。

Part.3

拒绝“三违”作业1、不违章作业操作人员在操作过程中应严格遵守岗位安全操作违章作业的后果：1、违规处罚；２、导致安全事故发生。

Part.3

拒绝“三违”作业违章作业的后果：1、违规处罚；２、导致安全事

Part.3

拒绝“三违”作业Part.3拒绝“三违”作业违章作业的事故案例违章造就了死亡

20xx年8月2日上午10时2分，贵州兴化化工有限责任公司甲醇储罐区发生爆炸燃烧，引发该罐区内其他5个储罐相继发生爆炸燃烧。事故造成在现场的施工人员3人死亡，2人受伤（其中1人严重烧伤）。施工单位在处于生产状况下，未加装盲板进行连接配管，通过管道使罐体与大气直接连通，致使空气进入罐内，与甲醇蒸汽形成爆炸性混合气体。未办理动火作业票就进行电焊等作业，结果引燃了爆炸性气体，导致事故。

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拒绝“三违”作业违章作业的事故案例违章造就了死亡20xx年8月2日上午2、不违反劳动纪律不违反工艺纪律和劳动纪律，包括正常上下班、遵守考勤制度、不在禁烟场所吸烟、不擅自离岗、工作时间干私活办私事等。如果违反劳动纪律，必然会埋下安全隐患的种子。

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拒绝“三违”作业2、不违反劳动纪律不违反工艺纪律和劳动纪律，包括正常上下违反劳动纪律的事故案例

20xx年2月15日，吉林省吉林市中百商厦发生火灾，造成54人死亡，70人受伤。火灾直接原因是中百商厦伟业电器行雇工于洪新违反劳动纪律，工作过程中吸烟，向3号库房送纸板时，不慎将嘴上叼着的烟头掉落在地面上，引燃了库房的可燃物品。

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拒绝“三违”作业违反劳动纪律的事故案例20xx年2月15日，吉林省吉林市3、不违章指挥（不接受违章指挥）作为领导，在安排、指挥、监护生产作业时，不能违反安全生产的规章制度。作为员工，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。《安全生产法》第六条规定：从业人员有依法获得安全生产保障的权利。

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拒绝“三违”作业3、不违章指挥（不接受违章指挥）作为领导，在安排、指挥、以下图片比较血腥，慎入谨慎观看。

Part.4

学会安全以下图片比较血腥，慎入Part.4学会安全某现场混凝土浇注坍塌，恐怖的挖尸现场

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学会安全某现场混凝土浇注坍塌，恐怖的挖尸现场Part.4学39某现场混凝土浇注坍塌，恐怖的挖尸现场

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学会安全某现场混凝土浇注坍塌，恐怖的挖尸现场Part.4学40高速路上小汽车急追大卡车车毁人亡

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学会安全高速路上小汽车急追大卡车车毁人亡Part.4学会41一起违章操作造成手臂进入加工机械内造成事故

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学会安全一起违章操作造成手臂进入加工机械内造成事故Par42手部最容易受伤手部最容易受伤43一起起重死亡事故

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学会安全一起起重死亡事故Part.4学会安全44你我都是血肉之躯，不是钢筋铁骨

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学会安全你我都是血肉之躯，不是钢筋铁骨Part.4学会安全45国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件46触动惊心的机械伤害触动惊心的机械伤害47国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件48化学品灼伤化学品灼伤49火灾被烧身亡火灾被烧身亡50谁为他们负责？谁为他们都负不起失去生命和健康的责任谁为他们负责？谁为他们都负不起失去生命和健康的责任51学会安全，活着就好学会安全，活着就好52面对死亡情境，人们才会意识到生的可贵。因为知道生命珍贵，人们才会尽可能地躲避灾难，预防事故。因为知道活着就好，当大难临头，人们就会靠着顽强的生命意志创造奇迹。生命对我们只有一次，它只有精彩的演出，没有重复的彩排。安全学习认认真真，工作就能踏踏实实，生活才会实实在在。

Part.4

学会安全面对死亡情境，人们才会意识到生的可贵。Part.453要知道活着有多好要知道活着有多好54要安全还要会安全要安全还要会安全55要安全，

就一定要学习安全

事故受伤者往往都是事故第一责任人要安全，

就一定要学习安全

事故受伤者往往都是事故第一责任人56为什么一定要学习安全？学习技能决定的是你能挣多少钱学习安全决定的是挣的钱能否花出去为什么一定要学习安全？学习技能决定的是你能挣多少钱57如何学习安全？内容：安全常识、作业操作规范、设备操作规范、消防安全、电气安全知识、现场急救知识、安全隐患识别和整改……渠道：如何学习安全？内容：渠道：581、海因里希安全法则海恩里希法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。操作工滑倒了，头磕在泵上，导致死亡操作工滑倒了，摔断了胳膊操作工滑了一下，扭伤了脚踝员工踩到润滑油，滑了一下但没有摔倒泵旁边泄露润滑油未及时清理1死亡29轻伤300急救事故3000险肇事故30000不安全行为、不安全状态1、海因里希安全法则海恩里希法则指出:操作工滑倒了，头磕在泵举个栗子举个栗子湖北荆州的电梯事故发生以前，也多次发生过很多小的问题，超市员工大多知道该电梯存在安全隐患。从之后曝光的商场监视视频中可以看出，商场工作人员乘坐电梯时也曾差点出事，而这一切却并未获得足够的重视，商场也并未停运电梯，最终直接导致了一个母亲的死亡。直接验证了海恩法则的理论:事故的发生是量的积累的结果；即使是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。湖北荆州的电梯事故发生以前，也多次发生过很多小的问题，超市员要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。“有可能出错的事情，就会出错。”只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失2、墨菲定律“有可能出错的事情，就会出错。”只要存在发生事故的原因，事故2、墨菲定律小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事故可能频繁发生。2、墨菲定律小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种2、墨菲定律安全意识时刻不能放松。要想保证安全，必须从我做起，采取积极的预防方法、手段和措施，消除人们不希望有的和意外的事件2、墨菲定律安全意识时刻不能放松。要想保证安全，必须从我做起勿以恶小而为之勿以善小而不为2、墨菲定律勿以恶小而为之2、墨菲定律美国斯坦福大学心理学家菲利普•津巴多(PhilipZimbardo)于1969年进行了一项实验。他找来两辆一模一样的汽车，把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区，而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯的那辆车，他把车牌摘掉，顶棚打开，结果当天就被偷走了。而放在帕洛阿尔托的那一辆，一个星期也无人理睬。后来辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞,结果仅仅过了几个小时，车也不见了。3、破窗效应美国斯坦福大学心理学家菲利普•津巴多(PhilipZimb盲目从众心态侥幸心态无所谓心态看见别人违章盲目照学。例如进入作业现场不戴安全帽或者不系安全帽带、不穿劳保鞋、登高作业不系安全带或者不正确使用等等。类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应”

，继而引发管理失控，最终导致安全事故。是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯。”在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”，便产生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止，久而久之，“偶然”的事故变成了必然事故。表现为违章行为的不在乎，缺乏正确的安全意识，根本没意识到危险的存在，心里根本没有安全这根弦，因此在行为上常表现为习惯性违章。它对安全的影响极大，有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟，如果引发“破窗效应”，火灾事故发生也将是迟早的事情。破窗效应在安全生产中的启示盲目从众心态侥幸心态无所谓心态看见别人违章盲目照学。是许多违4、不等式法则。。。。健康/安全家庭金钱事业不等式法则：10000-1≠9999，安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。4、不等式法则。。。。健康/安全家庭金钱事业不等式法则：10国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。安全生产责任制（第十九条要求）1、中华人民共和国安全生产法生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范从业人员上岗要求（第二十五条要求）1、中华人民共和国安全生产法从业人员上岗要求（第二十五条要求）1、中华人民共和国安全生从业人员遵守规程1、中华人民共和国安全生产法从业人员遵守规程1、中华人民共和国安全生产法十项权利——合同权1、中华人民共和国安全生产法十项权利——合同权1、中华人民共和国安全生产法

十项权利知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章权、停止作业权、索赔权1、中华人民共和国安全生产法十项权利1、中华人民共和国安全生产法

十项权利——培训权1、中华人民共和国安全生产法十项权利——培训权1、中华人民共和国安全生产法

十项权利——获得合格PPE权1、中华人民共和国安全生产法十项权利——获得合格PPE权1、中华人民共和国安全生产法

十项权利——工会监督权1、中华人民共和国安全生产法十项权利——工会监督权1、中华人民共和国安全生产法

四项义务1、中华人民共和国安全生产法四项义务1、中华人民共和国安全生产法2、生产经营单位安全培训规定（安监总局3号令）第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。2、生产经营单位安全培训规定（安监总局3号令）第十二条3、中华人民共和国消防法《消防法》是保障社会消防安全，加强消防管理工作的重要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。国家一直重视消防工作和消防法制建设。每一个人都是消防工作重要的参与者和监督者。消防法第五条规定“任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。3、中华人民共和国消防法《消防法》是保障社会消防安全，加强3、中华人民共和国消防法预防为主、防消结合3、中华人民共和国消防法预防为主、防消结合3、中华人民共和国消防法公民有义务和权利保护消防设施，破坏消防设备设施、阻塞消防通道的行为是违法行为。“消防设施”是指消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施，其不得随意破坏，消防通道应畅通。发现火情后，每一个人都有义务立即拨打火警电话“110”报警。3、中华人民共和国消防法公民有义务和权利保护消防设施，破坏消3、中华人民共和国消防法保障消防安全是每个企业员工应尽的义务第二十一条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。3、中华人民共和国消防法保障消防安全是每个企业员工应尽的义务3、中华人民共和国消防法不注意用火用电安全、乱扔烟头等不良习惯，都有可能引发火灾，甚至有可能造成群死群伤的恶性后果。不管在任何时候，每一个员工都严禁在张贴有“禁止烟火”等标志的场所吸烟、使用明火。3、中华人民共和国消防法不注意用火用电安全、乱扔烟头等不良习4、中华人民共和国职业病防治法第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。4、中华人民共和国职业病防治法第二条本法适用于中华人民共和4、中华人民共和国职业病防治法第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。4、中华人民共和国职业病防治法第三条职业病防治工作坚持预防5、危险化学品安全管理条例第四条危险化学品安全管理，应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实企业的主体责任。5、危险化学品安全管理条例第四条危险化学品安全管理，应当坚5、危险化学品安全管理条例第四条危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。5、危险化学品安全管理条例第四条危险化学品单位应当具备法律6、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。6、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工6、工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。6、工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：6、工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。6、工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的6、工伤保险条例“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。6、工伤保险条例“工作时间”违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险违章操作安全操作风险4、事故处理“四不放过原则”事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过4、事故处理“四不放过原则”事故原因未查清不放过5、事故的分类按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986

01物体打击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌

11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它伤害我们现场主要的事故是……5、事故的分类按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB5、事故的分类轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。5、事故的分类轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器5、事故的分类重伤：是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。5、事故的分类重伤：是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受5、事故的分类死亡事故：指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故。5、事故的分类死亡事故：指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内造成安全事故原因什么？造成安全事故？事故致因理论人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起，事故就会发生事故致因理论人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素4%不安全条件96%不安全行为不用劳动保护设备人的反应不遵守规程人的位置杂乱无章设备和工具的使用不当安全事故的原因分析根据我们的经验绝大部分安全伤害不是由条件和设备，而是由不安全行为造成的.4%不安全条件96%不安全行为不用劳动保护设备人的反应不防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护防护不当无防护罩无安全保险装置无报警装置无安全标志无护栏或护栏损坏（电气）未接地绝缘不良局扇无消音系统、噪声大危房内作业未安装防止“跑车”的档车器或档车栏其它防护罩未在适当位置防护装置调整不当坑道掘进、隧道开凿支撑不当防爆装置不当采伐、集材作业安全距离不够放炮作业隐蔽所有缺陷电气装置带电部分裸露其它不安全状态1防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护防护无防护罩防护罩未国庆节前员工安全意识教育培训ppt课件设备、设施、工具、附件有缺陷设计不当，结构不合安全要求强度不够通道门遮档视线制动装置有缺欠安全间距不够拦车网有缺欠工件有锋利毛刺、毛边设施上有锋利倒梭其它机械强度不够绝缘强度不够起吊重物的绳索不合安全要求其它不安全状态2设备、设施、工具、附件有缺陷设计不当，结构不合安全要求强度不设备、设施、工具、附件有缺陷设备在非正常状态下运行维修调整不良设备带“病”运转超负荷运转其它设备失修地面不平保养不当、设备失灵其它不安全状态2设备、设施、工具、附件有缺陷设备在非正常状态下运行维修设备带个人防护用品用具无个人防护用品、用具所用的防护用品、用具不符合安全要求不安全状态3个人防护用品用具无个人防护用品、用具所用的防护用品、用具不符生产（施工）场地环境不良照明光线不良通风不良照度不足作业场地烟雾尘弥漫视物不清光线过强无通风通风系统效率低风流短路停电停风时放炮作业瓦斯排放未达到安全浓度放炮作业瓦斯超限其它不安全状态4生产（施工）照明光线不良通风不良照度不足无通风不安全状态4生产（施工）场地环境不良作业场所狭窄作业场地杂乱工具、制品、材料堆放不安全采伐时，未开“安全道”迎门树、坐殿树、搭挂树未作处理其它不安全状态4生产（施工）作业场所狭窄作业场地杂乱工具、制品、材料堆放不安生产（施工）场地环境不良交通线路的配置不安全不安全状态4操作工序设计或配置不安全生产（施工）交通线路的配置不安全不安全状态4操作工序设计或配生产（施工）场地环境不良地面滑不安全状态4贮存方法不安全环境温度、湿度不当地面有油或其它液体冰雪覆盖地面有其它易滑物生产（施工）地面滑不安全状态4贮存方法不安全环境温度、湿度不操作错误，忽视安全，忽视警告不安全行为未经许可开动、关停、移动机器开动、关停机器时未给信号开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等忘记关闭设备忽视警告标志、警告信号操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）奔跑作业供料或送料速度过快机械超速运转违章驾驶机动车酒后作业客货混载冲压机作业时，手伸进冲压模工件紧固不牢用压缩空气吹铁屑其它1操作错误，忽视安全，忽视警告不安全行为未经许可开动、关停、移造成安全装置失效不安全行为2拆除了安全装置安全装置堵塞，失掉了作用调整的错误造成安全装置失效其它造成安全装置失效不安全行为2拆除了安全装置使用不安全设备不安全行为3临时使用不牢固的设施使用无安全装置的设备其它使用不安全设备不安全行为3临时使用不牢固的设施手代替工具操作不安全行为4用手代替手动工具用手清除切屑不用夹具固定、用手拿工件进行机加工手代替工具操作不安全行为4用手代替手动工具物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当不安全行为5物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当冒险进入危险场所不安全行为6冒险进入涵洞接近漏料处（无安全设施）采伐、集材、运材、装车时，未离危险区未经安全监察人员允许进入油罐或井中未“敲帮问顶”开始作业冒进信号调车场超速上下车易燃易爆场合明火私自搭乘矿车在绞车道行走未及时瞭望冒险进入危险场所不安全行为6冒险进入涵洞攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）不安全行为7攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）不安全行为在起吊物下作业、停留不安全行为8在起吊物下作业、停留不安全行为8机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作不安全行为8机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作不安全行为有分散注意力行为不安全行为10有分散注意力行为不安全行为10在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用不安全行为11未戴护目镜或面罩未戴防护手套未穿安全鞋未戴安全帽未佩戴呼吸护具未佩戴安全带未戴工作帽其它在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用不安全行不安全装束不安全行为12在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装操纵带有旋转零部件的设备时戴手套其它不安全装束不安全行为12在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服对易燃、易爆等危险物品处理错误不安全行为13对易燃、易爆等危险物品处理错误不安全行为13你能发现多少呢你能发现多少呢1、电焊气割“十不准”无特种作业操作证，不焊、割。雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割。装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割。在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割。设备内无断电，设备未卸压，不焊、割。作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割。焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割。设备安全附件不全或失效，不焊、割。锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割。禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割。1、电焊气割“十不准”无特种作业操作证，不焊、割。2、起重作业“十不吊”指挥信号不明或乱指挥不吊；超负荷不吊；工件紧固不牢不吊；吊物上面有人不吊；安全装置不灵不吊；工件埋在地下不吊；光线隐暗看不清不吊；斜拉工件不吊；棱角物件没有措施不吊；