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文档简介
第5页共5页病区管理制度范文1、病区在科主任领导下由护士长负责管理,病区其他工作人员支持并积极协助。2、保持病房整洁、舒适、安全,并做到走路轻、说话轻、开关门轻、操作轻,严禁大声喧哗。3、病区床单位的陈设和其他物品原则上应定位放置摆放整齐,未经护士长或主班护士同意不得随意搬床,对住院时间长的病员应每周更换一次床单、被套、枕套等,遇有脏污随时更换。4、定期向病员做卫生宣教,坚持每天按时进行卫生清扫,注意病室通风。5、在班医务人员必须按规定穿戴工作衣帽、佩带胸牌、着装整洁,进行无菌技术操作前必须洗手、戴口罩,病区内禁止吸烟。6、护士长全面负责保管病区财产、设备,并分别指派专人管理,建立帐目,定期清点,如有遗失及时查明原因,按规定处理。管理人员变动工作时要办好交接手续。7、病员出院时清点收回被具,出院后及时做好终末处理(用消毒液擦拭床单位、用紫外线照射被褥、床垫等)。8、急救器械及贵重仪器设备一律不得外借,如遇院内急需经护士长同意方可借出,借出物品要登记并签名,借用科室要保证完好及时归还。9、节约水电,按时熄灯,洗刷后及时关水龙头,杜绝长流水、长明灯现象。10、认真执行各项安全管理制度。病区管理制度范文(二)一、病区管理宗旨以病人为中心,解决、满足病人的实际需求,对待病人态度和蔼,体贴、热涛。二、病区由科主任和护士长负责管理,医师和护士负责实施。三、病区拥有完整的规章制度、操作规程,医护人员严格遵守各项规章制度,遵守工作职责,工作态度严肃、认真,防止差错,杜绝事故的发生。四、医护人员进入病房必须按要求着装、佩戴胸牌、着装整洁、仪表庄重、举止大方,态度和蔼、文明礼貌。五、保持病室整洁、安全、舒适、安静,为病人提供良好的休养环境;医护人员做到“四轻”,即走路轻,开关门轻、说话轻、操作轻。六、医护人员上班时间不脱岗、不会客、不带家属、不聊天、不大声喧哗。七、患者的床单位物品每周换洗____次,患者未经许可不得进入办公室及治疗室等工作场所。八、保持病区清洁整齐,每日至少卫生清扫两次,每月大清扫一次,注意通风,病室内不准吸烟。九、病区陈设规范,物品和床位摆放整齐,位置固定,未经护士长同意不得随意挪动。污染床单及时更换。十、做好陪护探望管理,控制陪护人数在规定的范围之内,非患者未经同意不得在病房留宿。十一、加强病区安全管理,病人入院时护士介绍《住院病人须知》,告知病人妥善保管好自己的现金及贵重物品;同时科室协同保卫科并督促安全管理工作。不得在病房内,护士站、检查室、治疗室吸烟、烧酒精炉、煤油炉、使用家电等,患者未经过许可不得进入医护办公室及治疗室等工作场所。十二、对病人做好入院宣教,术前术后指导,出院指导等一系列健康教育。十三、护士长全面病区财产、设备管理、建立帐目,定期清点,要有记录;精密仪器建册、建帐,有使用程序和使用要求说明,有保管保养须知与记录,指定专人管理。十四、病区内谢绝物品推销,不许随便张贴宣传画。第五篇:请假制度、病事假管理制度请假制度一、全院所有人员工作时间确有特殊情况需要离开工作岗位的,必须说明理由及去向,因故不能来上班的写出请假条(超过应休日按规定扣工资),交由科里报办公室。执行下级向上级请假制度,总值班人员原则上,下夜班就休,因工作原因可串休,但不准并休,并保证联系畅通。科内工作人员向科室主要负责人请假,科室负责人向主管部门请假,科长向主管院长请假,副职向正职请假,正职之间相互打招呼。二、病、事假,____天以内,由科室主要负责人批准;4—____天,由主管院长批准;一周以上,由院长批准;中层干部及特殊岗位人员离院____天以上,需经院长同意。三、病假要出据相关科室主任的诊断书,诊断属弄虚作假者,追究请假人及出据证明人员责任。每个职工的病假诊断书及事假的假条和批复均要附在出勤表上,月末报到办公室备案。四、对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者,时间在____小时以内,按脱岗论处,满____小时及以上者,按旷工处理。对未履行正式请假手续者;谎报请假事由经查实者;病假无诊断书,未经批准的,按旷工处理。五、八小时以外,由于工作需要应到院而无正当理由不能到院者,或应保持联系无正当理由联系不上者,按脱岗处理。六、回院上岗,实行销假。七、按辽人发(____)一____文件规定。年内病、事假累计超过一个月者,年终考核时,不能评为优秀;超过六个月者,不能参加当年的年度考核,不计算考核年限,不计算护龄、工龄等。八、本制度从____年____月____日起执行,原制度同时废止。桓仁满族自治县中医院病事假待遇规定一、凡职工请病假,须持医院相关科室主任开据的诊断书,按请假制度规定办理病假休息手续。二、恢复健康后要求上班者,要进行销假,经科室领导同意后安排上岗。三、病休期间工资待遇:1、病假在两个月以内,每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的____%,并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。2、病假从第三个月起至六个月以内,每天扣除岗位工资、薪级工资两项之和的____%,并按天扣除绩效工资、岗位补贴、卫生保健津贴。3、病假超过六个月者不发工资(大病及特殊病种酌情处理)。四、工作人员事假期间的工资待遇。停发岗位工资、薪级工资、绩效工资、岗位补贴及卫生保健津贴。五、工作人员申请出国
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