聘用合同书劳动合同书_第1页
聘用合同书劳动合同书_第2页
聘用合同书劳动合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

聘用合同书/劳动合同书背景介绍劳动力是企业中最重要、最富有活力和创造力的资产。不管是新员工还是老员工，他们的工作能力、智力、创造力、效率、质量和量都将直接影响到企业的生产经营和利润水平。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，合理、科学、有效地使用劳动力成为企业的首要任务。而在雇佣一位员工之前，确立双方之间的劳动关系则显得至关重要。为了维护雇主和雇员的双方权益，使用合同的方法来规范劳动关系双方之间的权利和义务是必要的。概述聘用合同书/劳动合同书是一份写明雇主与雇员之间雇佣关系的书面合同，它规定了雇佣者（企业）和被雇佣者（员工）的权利与义务。由于双方结合自身的需求，合同内容的具体细节会因人而异，但是在整份合同中，内容应该尽可能覆盖本项劳动关系的各个方面，并以保证双方权益为前提。内容要点合同中应该包含以下基本要点：合同双方当事人的名称、住所和法定代表人或负责人的姓名；劳动合同期限，若是无限期合同，则需明确解除劳动关系的方式及应当通知的时间；工作岗位/工作内容及职责；工资报酬、计算方法、发放时间及支付方式；工作时间和休息时间；工作地点；福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等；劳动保护及劳动安全、健康环境保护；外出办事、出差和培训；劳动合同终止的条件和程序。不仅如此，合同应该根据双方的实际情况增减相应的具体事项，以便保障合同的完整性和合法性。合同签订及变更程序为了避免雇主或被雇员利用合同条款牟取非法利益，劳动合同签署时应注意以下事项：雇主与被雇员应当亲自到场签署合同并在合同的相关条款上签字；应当同时打印双方签字和日期的文档留存备案；合同应当在被雇员加入企业前签订；在合同中增减相关条款时，需要经过协商并由双方签署书面协议。合同履行劳动合同生效后，雇主和被雇员应本着诚实守信的原则，完整、规范地履行合同条款。其它在合同生效前，或者合同中未约定的事项，一律应当以国家劳动法律法规及企业内部相关规定为准。总结劳动力的有效使用是企业保持可持续发展的重要因素，明确雇佣合同关系对企业和个人权益都至关重要。企

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论