统一劳动合同_第1页
统一劳动合同_第2页
统一劳动合同_第3页
统一劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

统一劳动合同一、概述统一劳动合同，是指由用人单位向聘用的劳动者提供的，明确约定劳动者在此用人单位中的从事岗位、工作内容、薪酬待遇及其它相关事项的合同。二、法定依据根据《中华人民共和国劳动法》第十三条的规定：“用人单位应当为劳动者建立劳动合同制度。”并对合同内容及劳动保护等方面做出了详细的规定。三、合同内容劳动合同应当记录以下内容：双方当事人的名称、地址和法定代表人或者负责人的姓名；劳动合同期限；劳动合同的工作岗位、工作内容和工作时间；工资、津贴、奖金、补贴和其它经济福利；劳动条件和劳动保护以及保障条件；合同期内解除合同的条件和程序；法律、法规和工作制度规定的其它事项。四、合同形式劳动合同应当采用书面形式，用人单位应向劳动者提供一式二份的劳动合同，由用人单位和劳动者签字盖章。五、合同期限劳动合同的期限应当根据实际需要和双方当事人协商确定。劳动者与同一用人单位续签劳动合同的，不得规定该合同期限少于劳动者前一期劳动合同的期限。劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式：签订固定期限劳动合同的，其期限不得超过三年；除特定情况外，连续订立两次以上固定期限劳动合同应当转为无固定期限劳动合同。六、合同解除劳动合同期满，当事人双方协商后可以续订合同，但应当符合国家有关规定。劳动合同期限届满前三十日，用人单位应当告知劳动者是否续订合同；未在规定期限内告知的，应当作为续订无固定期限劳动合同处理。劳动合同有以下情形，可由任何一方向对方提出解除：协商一致的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；劳动者违反国家法律、法规的规定，有严重违纪行为的；劳动者因自身原因，不能胜任工作或者不能完成工作任务的；劳动者患病或者非因工质量原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定或者医疗机构的诊断，需要转岗或者退养的；劳动者被依法追究刑事责任的。七、劳动保护用人单位有责任为劳动者提供安全健康的工作场所和设施，按照国家、行业和地区规定，制定、完善劳动防护、职业卫生保障制度和操作规程。劳动者在工作中受到人身伤害、患职业病或者疾病的，用人单位应当依法负责赔偿。用人单位在劳动过程中有以下行为的，应当承担赔偿责任：违反安全生产规定的；未为劳动者提供符合国家规定的工作场所和必要的安全防护设施，劳动者因此受到损害的；违反有关职业卫生规定，使劳动者患职业病的；紫外线辐射、辐射物质、噪声、振动、粉尘、有害气体等特殊有毒、有害、高危险的作业环境，使劳动者患上职业病和疾病的。八、劳动争议解决劳动合同纠纷应当依法先进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。九、总结劳动合同是劳动关系的重要法律文件，用人单位应当合法合规地依法依规签订劳动合同，明晰劳动

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论