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文档简介

正式员工劳动合同「标准」一、甲方（公司名称）甲方为一家法人企业，注册地址为_________________________________________，法定代表人为_________________________,注册资本为__________________,经营范围为_____________________________。##二、乙方（员工姓名）乙方系经甲方笔试和面试合格的人员,其身份证件及其他证照证件号码为_____________________________________，任职日期自___________________至___________________，聘用岗位为____________________。岗位工作地点在____________________________。三、合同期限本合同自乙方上岗之日起生效，至_______年_____月______日止。期满后，若甲方无任何通知，则本合同自动续签一年。履行本合同期间，乙方不得因其他原因轻易解除合同。如乙方违约，按约定赔偿损失。四、工作内容乙方应根据甲方聘用要求及安排，认真履行所聘岗位职责和工作内容，维护甲方的利益，不得泄密或提供甲方机密资料。五、工作时间和休假工作时间：周一至周五，上午8：30至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间。休假：按照甲方规定休假制度执行。六、薪酬和保险薪酬：甲方根据乙方所在地区及岗位发放相应薪酬，工资结构为基本工资和绩效工资。社保和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险及公积金。绩效奖金：按工作表现及公司绩效考核而定。七、培训及福利企业培训：甲方应为乙方提供必要的培训和进修机会，以提高乙方的业务水平，适应甲方未来业务发展需要。公司福利：甲方为乙方购买相应的中央及地方的相关保险，为乙方缴纳住房公积金，享受法定节假日及带薪年假、婚育等福利。八、违纪处罚和解除合同违纪处罚：乙方如有严重违反甲方制度、规章或者违背劳动合同规定，将受到批评、记过、罚款、降职、辞退等处罚。如给甲方造成经济损失及影响甲方的业务及口碑，甲方保留追究乙方法律责任的权利。解除合同：1)乙方因病或非因个人原因需要离开甲方工作的，应在离职前7日以书面形式通知甲方；2)乙方表现不佳，不符合甲方要求，或未达到相关考核标准的，甲方有权按合同规定通知乙方解除劳动合同。九、保密协议为保障甲方与乙方之间的商业秘密以及个人隐私权益，相应的保密协议将另行签署。以上为《正

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