2022年广东惠州卫生职业技术学院招聘高层次教师考试真题及答案_第1页
2022年广东惠州卫生职业技术学院招聘高层次教师考试真题及答案_第2页
2022年广东惠州卫生职业技术学院招聘高层次教师考试真题及答案_第3页
2022年广东惠州卫生职业技术学院招聘高层次教师考试真题及答案_第4页
2022年广东惠州卫生职业技术学院招聘高层次教师考试真题及答案_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2/2收集整理,仅供参考2022年广东惠州卫生职业技术学院招聘高层次教师考试真题及答案(满分100分时间120分钟)一、单选题1.对教师职业道德的某一个方面(如道德情感、道德行为、道德修养等)所进行的评价属于教师职业道德评价法的()。A.静态评价B.动态评价C.单项评价D.综合评价【答案】:C2.目前高等学校基本的教学环节是()。A.素质拓展B.课堂教学C.社会实践D.创新创业【答案】:B3.王老师工作勤勤恳恳,每次上课都不辞辛苦地从上课讲到下课,但教学效果一直不理想,这令他百思不得其解,王老师最应该反思的是()。A.教学组织形式B.教学态度C.教学手段D.教学方式【答案】:D4.高等学校面向产业界进行科技成果的开发、转化和推广,对社会发展起到重要的推动作用,这体现的是高等教育的()。A.文化功能B.经济功能C.生态保护功能D.政治功能【答案】:B5.“教师是人类灵魂的工程师”,主要凸显的是社会对教师哪一方面的职业角色期待()。A.先进的教育理念B.独特的人格魅力C.崇高的职业道德D.渊博的专业知识【答案】:B6.在我国的高等学校管理体制中,有权对高等学校进行行政管理的主体属于高等学校的()。A.“评价者”B.“管理者”C.“举办者”D.“办学者”【答案】:B7.当一个教师经常关注“学生能否听我的?”“领导同事如何看我?”等问题时,说明这个教师处于的专业发展阶段是()。A.关注生存阶段B.关注自我感受阶段C.关注学生阶段D.关注情境阶段【答案】:A8.“师也者,教之以事而喻诸德者也。”这句话体现了教师职业道德要求的()特点。A.典范性B.全面性C.针对性D.双重性【答案】:D9.尽管不同历史时期,教师职业道德要求有所不同。但不同历史时期,也存在着共同的教育伦理关系,表现出教师职业道德的()。A.差异性B.多元化C.历史继承性D.可变性【答案】:C10.对于高等教育而言,校园文化作为社会的亚文化类型极为重要,这表明了()A.高等教育的文化功能B.文化对高等教育的影响C.高等教育对文化的传承功能D.高等教育对文化的影响【答案】:B11.那些组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构?()。A.事业单位B.任何组织和个人C.政府机构D.企业和公民个人【答案】:D12.下列属于行政处分的是()。A.取消资格B.拘留C.降职D.罚款【答案】:C13.提出“最近发展区”理论的心理学家是()。A.皮亚杰B.巴甫洛夫C.斯金纳D.维果斯基【答案】:D14.旧的社会制度下,可能出现新教育的萌芽,新的社会制度下,也可能存在旧教育的延续。这种现象表明教育发展就有()。A.社会制约性B.社会能动性C.历史局限性D.相对独立性【答案】:D15.对于大学生嫉妒这一人格缺陷,以下处理不当的是()。A.发掘自身潜能B.培养豁达心态C.可适当采用“酸葡萄”“甜柠檬”等心理效应进行心理调试D.自怨自艾【答案】:D16.学校开展心理健康教育应该把科学教育与学生的主动参与真正结合在一起,充分调动学生的积极性和主动性,这体现的是心理健康教育的()。A.差异性原则B.预防、调治和发展相结合的原则C.全体性原则D.主体性原则【答案】:D17.个别教师随意私拆、毁弃学生的信件、日记的行为侵犯了学生的()。A.公平评价权B.名誉权C.人格尊严权D.隐私权【答案】:D18.高校组织的本质特征是()A.学术性B.模糊性C.复杂性D.二元性【答案】:A19.()心理学主张从信息加工的角度来解释人的心理现象。A.人本主义B.机能主义C.认知主义D.格式塔【答案】:C20.法治的前提条件是()。A.司法公正B.权力制约C.良法D.依法办事【答案】:C21.人们面对利害道德主体应该作到的事情就是()A.利益B.权力C.义务D.权利【答案】:C22.正确处理言教和身教的关系要认真把握的是()。A.以上都是B.严于律己,勇于自责C.学为人师,行为示范D.言行一致,身体力行【答案】:A23.高等院校的类型结构不包括()A.研究型大学B.研究生教育C.综合性大学D.教学兼研究型院校【答案】:B24.高等学校的课程督导分为综合督导和()。A.个体督导B.专项督导C.完全督导D.部分督导【答案】:B25.首开中国研究生教育先河的是()。A.大学堂B.清华大学C.通儒院D.北京大学【答案】:C26.中学生晓华喜欢帮助有困难的人,他认为其他同学与他一样也喜欢帮助有困难的人。这种现象属于()。A.升华B.文饰C.退行D.投射【答案】:D27.课外校外教育与课内教育的共同之处在于;它们都是()A.有目的、有计划、有组织进行的B.师生共同参与的C.学生自愿选择的D.受教学计划和教学大纲规范的【答案】:A28."吃不到葡萄就说葡萄是酸的"属于以下哪种心理防御机制的表现?()A.投射作用B.退化作用C.升华作用D.合理化作用【答案】:D29.随着课程内涵对知识传播、教学内容等传统认知的丰富与拓展,()成为高校教育工作的刚性核心。A.科研B.课程C.教学D.社会服务【答案】:B30.认知策略这个术语最初是由()提出来的。A.斯滕伯格B.弗拉维尔C.布鲁纳D.加涅【答案】:C31.()指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。A.自我效能感B.教学效能感C.自我统一感D.自我控制感【答案】:A32.高校课程的设置和组织超越以往对学科知识的系统性和逻辑性的过分强调,越来越重视与学生未来的工作和生活相联系这种倾向指的是()A.课程性质职业化B.课程实施多样化C.课程方向人文化D.课程内容综合化【答案】:A33.课程性教学环节是()A.入学教育B.社会实践C.考查考试D.军事训练【答案】:C34.阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能都属于()。A.心智技能B.学习技能C.应用技能D.操作技能【答案】:A35.一个人在心理活动的强度、灵活性、稳定性等动力方面所表现出来的特征称为()。A.能力B.意志C.气质D.动机【答案】:C二、多选题36.教师职业在社会发展和人类文明进步中有如下作用()。A.教师是人类智力资源的开发者B.教师是人类科学文化的传递者C.教师是塑造一代新人的灵魂工程师D.教师经济和社会的建设者【答案】:ABC37.以下哪几项属于道德行为习惯比较差的表现?()A.上网成瘾B.上课忘关手机C.不按时就寝D.阅览室聊天【答案】:ABCD38.人际吸引是指人与人之间相互喜欢、悦纳的现象,主要受以下因素制约()。A.异性吸引B.相似吸引C.仪表吸引D.互补吸引【答案】:BCD39.自我意识的心理成分包括()A.自我控制B.自我情感体验C.自我分化D.自我认识【答案】:ABD40.我国高等学校的内部治理主要包括()。A.高校管理人员改进治理B.学科加强治理C.教育行政部门保障高校自主办学D.教师参与治理【答案】:ABD41.品德具有个体性特征,个体性特征具体体现在()。A.品德是可以自控的B.品德的发展要依靠具有个体差异性的内在力量C.品德在不同人身上的形成是不同的D.品德在不同人身上的表现不同【答案】:ABCD42.怎样预防校园凶杀及暴力事件()A.常宣传B.多落实C.勤警示D.巧沟通E.细管理【答案】:ABDE43.学校心理健康教育的任务是()A.维护学生心理健康B.培养学生良好心理素质C.成为"四有"新人D.促进学生实现与环境的积极适应【答案】:ABCD44.桑代克提出的学习定律有()。A.效果律B.准备律C.练习律D.联想律【答案】:ABC45.遵守职业道德规范主要靠()。A.通过法律的手段强制实现B.提高自身职业道德修养实现C.通过社会舆论监督实现D.通过自我控制、约束实现【答案】:BCD46.在高等学校中,派出培训模式的形式主要包括()。A.学位进修B.学校之间的相互交流C.学历进修D.出国访问【答案】:ABCD47.影响社会公正的现象主要表现在()方面。A.平等发展问题B.社会阶级问题C.收入分配问题D.权力保障问题【答案】:ACD48.社会思潮作为社会意识的一种综合表现形式,具有以下特点()。A.继承性B.全球性C.符号性D.反思性【答案】:ABCD49.当代大学生的主要特征有()。A.实用性B.多元性C.开放性D.迷茫性【答案】:ABCD50.我国高等教育层次结构调整的基本途径包括()。A.培育专科教育特色B.继续逐步扩大高等教育三个层次的总体发展规模C.停止高等教育大众化D.提升博士教育质量【答案】:ABD51.下列说法中,包含创新思想的有()。A.患难与共B.与时俱进C.见利思义D.另辟蹊径【答案】:BD52.蔡元培于1917年初就任国立北京大学校长后,“仿世界各国通例,循思想自由原则,取兼容并包主义”,对北京大学进行了一场大刀阔斧的改革。其中的改革举措主要有()。A.实行教授治校B.倡导学术自由,推动学术研究C.整顿学风,更新师资D.推动“学”与“术”分离,改革教学【答案】:ABCD53.高校教师职业道德社会培育的重要性和必要性体现在()。A.建设优良教风与校风的现实需要B.落实立德树人根本任务的必然要求C.培育教师职业道德新理念的必备条件D.提高学生学业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论