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文档简介

早教雇佣劳动合同书缘由随着社会的进步和人们对子女教育的重视程度不断提高，早教行业的发展也愈发迅猛。很多家庭会选择雇佣早教老师为自己的孩子提供更好的教育服务。为了保障早教教师和家长的权益，有必要针对早教雇佣劳动关系签订一份劳动合同。合同条款本合同由雇主_______________（以下简称“家长”）和雇员_______________（以下简称“教师”）共同订立，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就雇佣关系等事宜达成以下协议：第一章雇佣期限本次雇佣期限为________年，自___________年__月__日至___________年__月__日。第二章工作内容教师应根据家长的要求，为其子女提供相应的早教服务。具体工作内容包括但不限于：对1-3岁婴幼儿进行认知、语言、数学、科学等方面的教育；安排适当的游戏和活动，开展寓教于乐的教育；给予儿童关爱和呵护，及时了解儿童的身体和情绪状况，并进行必要的沟通和反馈。第三章工作时间和地点教师应按照事先和家长协商的时间和地点进行早教服务，如果需要调整，双方应提前沟通和协商。如果家长需要将孩子带到教师的家中，教师应提供相应的安全保障和卫生环境。第四章工资及社会保险本次雇佣的工资为每小时___________元，每月工作时间不超过___________小时，如果超过部分，应按照法律规定支付加班工资；教师应按照国家和地区的相关规定参加社会保险，家长可以按比例出资协助缴纳。第五章双方权利和义务教师需认真履行职责，为儿童提供高质量的早教服务；家长应配合教师的工作，积极配合教师对孩子的教育进行跟踪和反馈；双方应遵守相关的法律和规定。第六章违约责任如家长未按时支付教师工资或缴纳社会保险费用，教师有权要求解除劳动合同或向有关部门投诉；如教师擅自离职或履行合同不力，家长有权要求追究其违约责任并要求相应的赔偿；双方如有其他违约行为，应依据有关法律和规定承担相应责任。第七章合同解除和终止本合同的解除是经双方协商一致，书面签署解除协议；在本合同期限内，如果出现不可抗力等情况，致使一方无法完成其职责，双方应协商解决；如双方协商一致，本合同也可以提前终止。其他事项本合同签署后，双方应按照约定履行各自的义务和职责。如发生争议，应尽量通过友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。本合同一式两份，教师和家长各执一份，具有同等效力。教师签字：____

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