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文档简介

执行副总经理聘用协议第一条协议的目的本协议的目的是就公司（以下简称“雇主”）聘用执行副总经理（以下简称“副总经理”）一事，达成共识和约定，规定雇主和副总经理在劳动关系、薪酬、福利、保密、知识产权等方面的权利义务。第二条副总经理的职责副总经理应认真贯彻落实公司各项方针政策，遵守国家法律法规，按照公司要求完成各项工作任务，为公司的发展做出贡献。具体职责包括但不限于：1.协助总经理管理公司的全面工作。2.主持和协调公司的业务工作，负责公司的总体业绩指标的达成并对其负责。3.维护公司商业声誉，提升公司知名度。4.为公司管理层提供决策建议和决策支持。第三条薪酬和福利副总经理的薪酬和福利应当高于公司其他员工，具体数额由雇主和副总经理在协议中约定。副总经理享有和公司其他高级管理人员一致的福利待遇，包括但不限于商业保险、健康保险、奖金和年终分红。第四条保密副总经理在任职期间，应保守公司商业机密，未经雇主书面许可，不得泄露公司商业机密。对于泄露商业机密的行为，雇主有权撤销该副总经理的职务，并追究其法律责任。第五条知识产权副总经理在任职期间所创造的新产品、新技术及其他知识产权归属于雇主所有。副总经理须保守公司知识产权，未经雇主书面许可，不得将该知识产权转移、许可或以任何形式使用。第六条协议的生效和期限本协议自签署之日起生效，有效期为两年。副总经理在公司工作期间，如有约定协议的内容发生变化，应及时与雇主协商并签订书面协议。第七条协议的修改和解除本协议的修改和解除应经雇主和副总经理书面协商，并签署书面协议。如副总经理违反协议规定，雇主有权解除本协议。第八条争议解决如因本协议的履行引起纠纷或争议，双方应本着友好协商原则，共同解决。如无法协商解决，则应提起诉讼解决。第九条其他事项本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。本协议的一切附件、修订及补充协议均系本协议不可分割的组成部分。第十条协议的附件本协议的附件包括：1.副总经理的个人简历和相关证照。2.副总经理编制及薪酬等

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