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文档简介

职工带孩子上班免责协议书职工带孩子上班免责协议书本协议书由以下各方共同签署：[公司名称]（以下简称“公司”）和[员工姓名]（以下简称“员工”）。鉴于，员工在公司担任职务，并希望在工作期间携带自己的子女（以下简称“孩子”）到公司工作场所；鉴于，公司希望为员工提供一定的灵活性和支持，同时确保员工的工作效率和孩子的安全；基于以上背景，双方达成以下协议：第一条：目的本协议的目的在于明确员工携带孩子上班的相关责任和义务，保障员工和孩子的权益，确保工作场所的安全和秩序。第二条：工作时间和工作地点1.员工可以根据需要，在公司规定的工作时间内携带孩子上班，但需提前向上级主管或人力资源部门报备。2.公司将提供适当的工作环境，包括儿童友好的工作区域和设施，如安全护栏、玩具等。3.员工需确保工作期间专注于工作，保证孩子的安全和行为不会干扰其他员工的工作。第三条：员工责任和义务1.员工应确保孩子的安全和健康，遵守公司相关安全规定，不得让孩子接触危险物品或环境。2.员工应照顾孩子的基本生活需求，包括饮食、卫生和休息等，在工作间隙合理安排孩子的生活。3.员工应尽力减少孩子在办公室内的噪音和干扰，确保工作场所的秩序和效率。第四条：公司责任和义务1.公司将提供儿童友好的工作环境，并确保工作场所的安全和卫生。2.公司将提供必要的支持和资源，如灵活的工作时间安排、儿童照顾服务等，以帮助员工平衡工作和家庭责任。3.公司将对员工携带孩子上班的情况进行定期评估和反馈，确保员工和孩子的权益得到充分保障。第五条：风险和免责条款1.员工携带孩子上班存在一定的风险，包括但不限于工作效率降低、孩子受伤等。员工需自行承担携带孩子上班可能带来的风险和后果。2.公司不承担员工携带孩子上班可能引发的任何法律责任和赔偿责任，员工应自行负责解决与此相关的问题。第六条：违约和解除协议1.若员工违反本协议约定，公司有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停携带孩子上班的权利或解除劳动合同等。2.双方可协商解除本协议，并书面通知对方，解除协议后，员工不得再携带孩子上班。第七条：保密条款1.双方应保守本协议的内容和相关信息，不得向任何第三方透露，除非经过双方书面同意或法律法规的要求。第八条：争议解决1.本协议的解释和执行适用于中华人民共和国的法律。2.若因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条：协议的生效与变更1.本协议自双方签署之日起生效，并取代之前任何形式的口头或书面协议。2.本协议的修改或变更需经双方协

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