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文档简介
新版个人劳动协议甲方:(雇主)乙方:(受雇人)为优化劳动力市场,依法明确双方权益,作为公司与员工的共同约定,甲乙双方就乙方的用工问题,达成如下协议。第一条用工形式乙方为甲方的全职员工,受甲方雇佣从事以下工作:——(具体岗位和职责自行填写)乙方应该按照国家相关法规准守劳动纪律,履行与产权相关的保密义务。不可私自出售、泄露公司机密。第二条工作地点乙方应出勤并定期上班,遵守甲方规定的工作时间及办公纪律。如需调动乙方工作地点,需一周前告知,否则按原地点执行。第三条工作时间乙方应按照甲方规定时间上下班。甲方每天提供不低于一小时的午休时间,假日按国家法定规定执行。工作时间外,如有特殊情况需加班,应当得到甲方书面同意。第四条工资报酬乙方优先支付法定时薪。甲方享有提示支付乙方的独立,合法工资。工资是根据乙方的岗位、能力及工龄等因素确定的,每月以人民币形式支付。对于乙方的出勤达到满勤标准的月份,将发放劳保金济;在一定经济条件下,甲方可再为乙方提供一些额外的福利济。甲方扣除应得所得税,以及制度订的其他扣除。第五条合同期限本协议是双方彼此享有和义务的协议。本协议的为期一年。到期后双方可以协商续签,如果续签,工资收入应重新协商商定。第六条协议遵守和终止双方自觉遵守本协议中的规定,为顺利地完成本协议的工作而共同努力。因不可抗力(如自然灾害、罢工、战争等)导致的工作中断,不属于违约责任的范畴。如要提前结束本协议,甲乙双方应提前7天告知对方书面通知,如有违约行为需支付赔偿金。双方均有权对本协议进行修改。任何修改经双方签署协议书后才通过。本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份,自签字之日生效。甲方(雇主):日期:乙方(受雇人):日期:以上为新版个人劳动协议。双方均应遵守和执行。合同期结束后
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