员工犯错检讨书

员工犯错检讨书

第1篇:员工犯错检讨书

敬重的领导：

您好!

我不应当犯错，害银行受到损害，对不起，我知道错了，下面，我对自己的行为进行了反省。

一、问题症结

1、缺乏足够的大局意识。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本动身点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题。行里上综合业务系统时，我很想能够上机练习，好尽快提高自己对新系统的适应和操作力量，以便更好地开展工作。这种想法原本是没有错的，由于我究竟是年青人，追求上进是应当的，而且也是提倡的。但问题出在，当领导没有支配我上机时，我没有准时从大局动身，没有仔细领悟领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够相信我。现在我熟悉到，领导有领导的考虑和支配，领导是从全局考虑来打算谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，假如我当时能多大局着想，说服自己安心工作，可能就会避开消失这样的失误，现在想来真是懊悔，把好事办成了坏事。

2、思想上有消极心情。由于没能摆正自己的思想，我产生了肯定程度的消极思想，自己累得不到承认，还常常受批判。这些虽然都是现实状况，但假如我能换一个角度考虑问题，比如自己是的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做贡献，比如自己年青，需要在工作中得到熬炼，尤其是艰苦的工作、大量的工作、琐碎的工作更能熬炼人，也能更快地提高自己的业务力量。假如能够早一点熟悉到这些，我想我肯定可以少出差错或不出差错，为我行做出更大更多的成果。

3、有肯定的抵触心理。由于自己存在个人主义和消极心情，导致消失了肯定程度的抵触心理，虽然这种抵触心理是稍微的、不易察觉的，但的确存在，只是自己都没有发觉罢了。由于行里没有支配我上机练习，在单位受到了批判，使我不自觉地产生了抵触心理，表现在工作上，就是消失了犯不该犯的错误，而且是低级错误，让人想不到的错误。关于这一点，我想了许多，其实自己真的是想把工作干好，干出成果，结果还是出了问题，确定是没有摆正工作关系，没有解决好听从管理的思想问题。

4、有马虎大意思想。从我上班自现在，已经整整五年了，也算得上熟识业务，工作阅历丰富，消失这样的失误实在不应当，认真分析，与自己存在马虎大意思想也有关系。看错收贷金额，表面上看是一个偶然大事，实际也有必定性在里面，由于马虎大意，今日不出问题，就有可能明天出问题，但是假如事事当心、笔笔清晰、件件仔细、条条核对，这样的差错是完全可以避开的。

二、客观缘由

1、工作量较大。由于自己是营业大厅的男性，工作任务相对较多，平常忙于工作，很少学习，也疏于思想建设，为消失问题埋下了祸根。

2、业务不很精练。消失这样的问题，与业务不精练也有关系，假如业务很精到，凭职业敏感也可以发觉这个失误，而不会给银行造成损失，给自己造成圆满。

第2篇:员工犯错检讨书

敬重的领导同志：

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更熟悉到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严厉 指正错误之后，我已经意识到再怎么圆满和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当严厉 地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。

我检讨错误之外，更应当乐观地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。

我必将以最最踏实的工作态度，诚恳守信地对待将来的工作。

第一，今后我无论是在工作方面与严厉 自律方面，我都要提起非常的重视。

我宣誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，乐观地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。

其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的缘由之一。

因此今后工作中，我要加强思维处事力量的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。

通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，熟悉思索事情进展，尽可能订正自己投机心理的毛病。要乐观仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题。

通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正熟悉到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。

在此，也盼望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

第3篇:员工犯错检讨书

敬重的领导：

您好!

经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更熟悉到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的__x问题，也是我感到最内疚的一点。

然而，经过经理的严厉 指正错误之后，我已经意识到再怎么圆满和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当严厉 地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当乐观地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚恳守信地对待将来的工作。

第一，今后我无论是在工作方面与严厉 自律方面，我都要提起非常的重视。我宣誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，乐观地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。

其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事力量的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。尽管__x但我也不能犯下这样的错误!其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，熟悉思索事情进展，尽可能订正自己投机心理的毛病。要乐观仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正熟悉到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。

在此，也盼望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。

第4篇:员工犯错检讨书

敬重的部长大人：

今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣扬工作上不尽人意的表现的深刻熟悉，以及保证在以后的工作中，尽自己的努力，做到。

这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在宣扬时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣扬的时候，只会呆呆地站着，没有一点乐观性。我不应当感到可怕，不应当感到大方，对于别人冷淡的反应，还是要有充分的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的乐观性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，乐观上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到可怕。

我真的非常深刻地熟悉到自己的错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。由于，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够乐观主动地找事干，畏畏缩缩，到最终什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，熬炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，熟悉更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤