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文档简介
员工保密协议版背景公司是由员工组成的，员工是公司资产的重要组成部分。无论公司规模大小，员工的保密行为对公司的发展及利益至关重要。员工需要在工作中收集、处理，并且利用公司机密性的信息。公开或泄漏相关信息都可能导致公司的财产、声誉和业务竞争力受到影响。因此，公司需要制定一个严格的保密协议，在员工加入公司时得到员工的签署。目的本协议是为确保公司的商业机密和知识产权不被未经授权的人所利用。协议的签署是为了保护公司生产和经营的秘密信息和保密资料，可以包括技术、信息、客户和合作伙伴信息、个人信息等。公司严禁员工将公司机密文件或信息泄露或提供给未经授权的第三方，包括公司客户或合作伙伴在内。违反本协议的员工将会受到公司的严厉处理，甚至可能会导致法律追究。协议内容非公开信息：在本协议下，非公开信息是指所有公司未公开的数据、信息和资料，这些信息仅限于公司内部使用，包括但不限于以下内容：公司策略和计划秘密技术和发明数据库客户和合作伙伴信息未发布的产品或服务保密责任：对于非公开信息，员工应严格保密，不得泄漏或透露给任何未经授权的第三方。员工应承担保密责任，第三方包括但不限于个人、公司、媒体，或者任何其他的机构或实体。员工应注意保护计算机、电子邮件、文字、语音、图像的保密性，注意处理文件、卡片、纸张或网页信息的保密性，不得将任何机密信息电子传输或以其他方式传送到公司等外结构或有应用的内部系统外部。期限：本协议在员工加入公司后生效，并仅在员工离开公司后12个月内保持有效。并且，员工需要返回全部的机密信息，包括但不限于书面文件、电子文件、笔记、照片和原型等，并确认已销毁任何内部文档、来自客户的呼叫记录、会议记录、订单，在离开公司时已将此类信息归还公司所有。协议期结束后，员工还需按照公司规定妥善保管机密信息所要求的存储时间。法律责任：任何员工违反本协议规定而导致公司损失的，员工应按照法律规定对其损失进行赔偿。公司和员工应当按照当地法律法规对本协议进行监督和执行。公司产权：员工应承认和尊重公司的各种知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权和商业机密。未经公司同意，员工不得使用、复制、抄袭、或将公司的任何知识产权泄露给第三方。违反协议：如果员工有违反协议的行为，公司将会采取行动，包括但不限于撤销职务、取消奖金、确定赔偿金额、以及根据当地法律进行解除合同等。结论本协议作为一份非常有效的工具，可以对公司的保密事宜做出重要的规定和约束，保护公司的利益不被侵害。同时，本协议也让员工认识到公司的保密事务的重要性，增强了他们的保密意识和责任感。在签署本协议后，公司会为员工提供相应的培训，帮助员工进一步理解和遵守
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