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文档简介

员工奖罚规章制度1.奖励制度1.1绩效奖根据员工工作表现与目标达成情况，每月末将绩效工资转化为绩效奖金进行发放，标准如下：绩效等级奖励金额A500元B300元C100元1.2优秀员工奖每月按照员工表现情况，挑选出3名表现突出、业绩突出的优秀员工进行表彰，并发放奖金500元。1.3课堂之星奖在公司培训期间，员工表现优秀者，每次培训结束后将由督导员进行评分并记录，最终评选出成绩最优秀的员工，发放奖金200元。1.4其他奖励对于有其他突出表现的员工，公司也将进行相应的奖励，金额根据具体情况定期调整。2.处罚制度2.1警告处分对于在工作中出现轻微失误的员工，公司将给予书面警告，并进行辅导，要求其做出改善。2.2记过处分对于在工作中出现较严重失误的员工，公司将给予记录过程，记录在个人档案中，同时要求其在接下来的工作中做出改善。2.3留任察看处分对于重大失误或犯过较为严重的错误的员工，公司将给予留任察看处分，由管理部门对其进行监督和引导，期限不超过3个月。2.4解雇处分对于严重违反公司法律法规、行为不端或者长期以来无法改正的员工，公司将给予解雇处分。3.员工权利3.1工作时间与休息时间员工工作时间为每周5天，每天8小时，包括1小时的休息时间。公司为员工提供年假、事假以及病假等假期。3.2工资福利公司将为员工提供基本工资和绩效工资，以及缴纳社保和公积金等福利，确保员工的合法收入。3.3健康与安全公司将建立健全制度，确保员工的生命安全和身体健康，如制定防火、防盗、防爆等安全制度，配备相应的安全设施。4.员工义务4.1工作时间与考勤员工应按公司安排上下班，并按规定打卡、签到等，如有请假需提前申请，并按规定进行补签。4.2工作内容与贡献员工应按照岗位职责，认真、负责地完成各项工作任务，并积极参加培训和工作总结，不得利用工作时间从事与工作无关的私人活动。4.3服从公司管理员工应遵守公司的各项规章制度和工作要求，服从公司的管理和调遣，并自觉保护公司的商业秘密。5.结语以上是本公司员工奖罚规章制度的详细内容

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