




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第8页共8页肿瘤科人员调配方案急诊科紧急状态下护理人力资源调配方案一、报告制度。凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的____,当班护士应及时向护士长报告,护士长必须马上报告护理部,护理部在接到重大急救报告后,除积极____人力进行救护工作外,立即向分管院长报告,夜间及节假日向总值班报告。二、对重大抢救工作,开通绿色通道,优先处理。三、启动护理小分队和护理急救梯队。四、护理应急调配成员必须保持____小时通讯畅通。遇到紧急情况,被调配人员必须____分钟内到岗,任何人不得以任何理由推诿、拒绝。五、具体调配方案根据紧急事件情况、为病重数、病情、护理人员情况等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。六、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作,凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核及医院年度考核,情节严重者根据医院管理方案处罚。七、重大意外伤害事故急救程序1、院内急救程序(1)伤病员来院后,首先由急诊科护士做好应急处理。(2)严格执行报告制度。(3)急诊科护士人力不足时,由护理部或总值班调集相关科室护士参加急救工作。(4)由医务科、护理部或总值班负责____、协调患者的急救、转科等工作。(5)门诊患者、住院患者突发意外情况时,所在科室或就近科室就地进行抢救,并通知相关科室配合进行抢救,同时报告医务科、护理部协助____抢救。2、院外求援程序(1)接受院外求援通知的科室立即____协调,需要护士时,呼叫相关科室急救护理人员到急诊科待命。(2)严格执行报告制度。(3)护理部根据上级指示组建急救人员。肿瘤科人员调配方案(二)紧急情况下护理人员调配方案为保证病人安全,紧急情况下迅速调配护理人员到位,确保护理工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急情况下护理人力资源调配方案。1、建立以分管院长領导,以护理部主任为组长、护土长为成员的护理人力应急调配领导小组。组员要求工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康。2、凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行,突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等____,各科应及时向护理部报告。3、报告程序(1)、正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长(2)中班、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任→分管院长(3)、特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助。4、调配原则(1)、各护理单元护士长必须合理安排好本单元内的人力资源,并确定在特殊情况下的替代人选,如节假日,各护理单元必须安排备班,备班者电话要保持畅通,做到随叫随到。(2)、各护理单元护士长根据危重病人的比例、手术数、床位使用率实行弹性排班。(3)、各护理单元遇到下述情况之一时,原则上先由科护士长在所管辖的各护理单元间进行调配。(4)、若遇特殊情况,科护士长不能在所管辖护理单元间增援机动护士,可请求有关科室科护士长增援。紧急状态时,由护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案:①、护理单元加床数超过规定床位的,且床∶护比低于配置要求,增援机动护士____人。②、各类重大抢救,需要安排临时特护的,增援机动护士1—____人。③、护理单元(非监护系统)危重病人(病危)≥____人,增援机动护士____人。护理单元有长期病假(病假≥____个月),且床∶护比低于配置要求,增援机动护士____人。5、护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案,由护理人力应急调配领导小组统一指挥,协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原则,服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由推诿、拒绝。6、护理应急调配小组成员应随时待命,保持____小时通讯通畅,一旦有任务必须____分钟内到达医院,投入急救工作。护理部统一调配任何科室人员,保证及时有效上岗。护士不得以任何借口拒绝和拖延,否则一切后果由本人负责。7、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全院护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。8、8、护理部配备一定数量的护理人员,组成应急调配小组,遇抢救任务时统一调配。护理部有计划、有____、有系统地对护理应急调配小组成员进行院内院外的业务培训,提高小组成员专科理论知识、实践技能及应急反应能力。9、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作,凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核及医院年度考核,情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。肿瘤科人员调配方案(三)儿科护理人员调配方案为了保证病人安全,满足工作需求,确保护理质量到位,达到护理目标,特制定本科室护理人员调配方案1、护士长为组长:一线调配:责任护士、下夜班休第二天护士。二线调配。办药、总务护士。2、每位成员必须保持联络畅通,紧急情况下直接____,安排可调人员____分钟内到达,以大局为重,服从调配,不得以任何理由推诿、拒绝。3、危重患儿多,护理工作量增加时a、b、白天:下夜班第二天护士辅助或上____班,减少交班次数。夜间:责任护士辅助小夜班完成或排帮班。4、患儿少,护理工作量减少,弹性排班。5、遇下列情况____小时内通知护士长,____分钟到岗,根据实际情况调配、二线人员进行补充和协助a、重大医疗抢救b、发生护理差错或纠纷不能自行解决,护士长及时根据实际情况协调并调配岗位。c、接班如有意外情况不能到岗,上一班工作延续____小时,完成此间工作,调配责任护士____小时内到岗,接班并完成本班工作。6、护理人员需休假提前一天通知护士长,以便于人员调配。如遇下列请况可申请休假a、本人病事假。b、婚假、直系亲属病丧。c、公休假根据情况调配。儿科2011、12、1儿科完善工作制度、流程会议内容:一、工作分工完善1、办公、药疗合为办药,方便查对,尽量9。00以前核对好输液卡。除做好本职工作外,接待输液患儿、代做每日白天c-反应等。2、将办公改为总务班,具体工作内容。送标本、陪检、取药、看出院病历、领取物品、耗材等。3、责任组长、责任护士、工作工作内容基本不变,认真分组,否则发生问题护士长针对分组进行处理,各自承担。4、a班11:00用餐,11:40准时接班。5、____班:下午17:00准时下班。a班:下午14:30交班,认真在电脑上查看当日所有危重患儿护理记录单、生命体征单、出入量等,发现问题及时解决,若拖至下一班按要求处罚。工作完成后下班。二、工作流程完善1、每日体温单由办药负责检查,发现问题通知本人来院修改,拖延者按制度处罚。2、____小时体温a班测并画在电脑上。下午16:00体温a班14:00后测,办药或总务画在电脑上。以上两种情况均留原始记录。备查。3、出院健康宣教由通知责任护士按时完成。4、静脉穿刺两次不成功者从本月奖金中扣除____元奖励给对方。5、上午、中午、下午交接班护士长参加,下午全科白班护士均参加,不得提前早退。6、今后因交接班不认真科室丢失物品俩人均受处罚。7、未认真履行上述制度与流程最低处罚金额____元,想必大家都会自觉遵守。三、建议:1、希望大家上班时精神愉悦,____小时心在工作上。2、工作是给自己干的,大家只不过是分工不同而已,谁也不欠谁的。3、只要你不斤斤计较,帮你的朋友很多。4、希望大家伸出爱的双手,帮别人的同时也在帮自己。你愿意吗。5、以上问题希望大家重视,因为我们都明白“滴水汇成大--____”的道理。主持:王玲参加人:吕晓蕾胡相萍牛丽娟马秀琴朱秀玲高凡铭张兴超王妍范乐乐高婷陆婷婷杨婷孙雅静摆梦菊完善工作制度、流程会议内容:一、工作分工完善6、办公、药疗合为办药,方便查对,尽量9。00以前核对好输液卡。除做好本职工作外,接待输液患儿、代做每日白天c-反应等。7、将办公改为总务班,具体工作内容。送标本、陪检、取药、看出院病历、领取物品、耗材等。8、责任组长、责任护士、工作工作内容基本不变,认真分组,否则发生问题护士长针对分组进行处理,各自承担。9、a班11:00用餐,11:40准时接班。10、____班:下午17:00准时下班。a班:下午14:30交班,认真在电脑上查看当日所有危重患儿护理记录单、生命体征单、出入量等,发现问题及时解决,若拖至下一班按要求处罚。工作完成后下班。二、工作流程完善1、每日体温单由办药负责检查,发现问题通知本人来院修改,拖延者按制度处罚。2、____小时体温a班中午12:00测并画在电脑上。下午16:00体温a
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新疆2024年12月新疆昌吉州2025年度“庭州英才”引才笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 音乐亲子活动培养情感表达与审美能力
- 餐饮行业中的自助服务模式变革研究
- 面向消费者的多元化定价模式研究
- 跨领域合作下的财务决策支持系统创新实践
- 私立医院托管合同范本
- 超市火灾应对能力的培训与提升
- 工程结算课件
- 吉安市泊士停车管理有限公司万安分公司派遣人员招聘笔试参考题库附带答案详解
- 跨领域英语沟通流利表达助力
- 广东义务教育标准化学校
- 煤质化验员测试题(附参考答案)
- 全电发票样式
- (完整版)供应商审核表
- 馒头工艺流程图
- (二次供水单位)生活饮用水卫生许可证延续申请表
- 钠电池正极材料PPT
- 体能训练概论(NSCA)
- 青岛版三年级数学下册《美丽的街景》教学课件7
- 液压传动全套ppt课件(完整版)
- 内部控制五要素图解
评论
0/150
提交评论