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老师,我想对您说600-800字作文【精选3篇】老师,我想对您说600-800字作文【精选3篇】一
老师,因我们是全校出名的差班,您走进了我们。您之前是不在我们学校任教的,我们对您一点也不熟识,所以全班同学根本没把您放在眼里,的半年时间里,您以您的学识、才智、爱心折服了我们,转变了我们,看着您每天劳碌的身影,我诚心地说一声:刘老师,您辛苦了。
记得您刚来我们班的时候,同学们谁都不听您的话,您根本就镇不住我们,每次上课的时候,您都会时不时地敲桌子,而且力气还特别大,敲的桌子“砰!砰!”得叫唤个不停,都快塌掉了,我的心也很协作,讲桌闷哼一下,我的心就会跳一下。您敲桌子的时候,我有时会担忧地想:“我是不是让您敲桌子声熬煎的快要患上心脏病了呢?”不过现在我不用担忧患上心脏病了,由于您现在管我们早已不用再敲桌子了,您只要一个眼神我们就知道该干什么了,就连那些爱捣乱的同学也变乖了,现在同学们都很听您的话了。
记得您刚来我们班的时候,一到放学、做操站队时就乱七八糟的,半天也站不好,一点儿也不像个队伍,尽管您吼我们,甚至是发威,可是收效也不是太大,您只好戏谑地称我们是威虎山上下来的。不过现在好了,就是您不说话,同学们已经能自觉地找到自己的位置了,站的也像一个做操队伍了,有时您不跟队,同学们也都老狡猾实的,说话的越来越少了,打闹的就更没有了,要是放在以前,那几乎是不行能的。班里的纪律上去了,同学们的学习成果也有了很大的提高。就拿口语交际题来说吧,我们以前做这些题只写一句话,但现在我们能写一段话了,能把格占满了,在您的严格管理下,我们很多方面都有了进步,任课老师也情愿给我们上课了。
记得您刚来我们班的时候……
这些转变看似简洁,其实分散了您多少的心血呀。您费尽心思,呕心沥血,才使五(2)班变成现在这个样子的。我们肯定不辜负您对我们的殷切期望,好好学习,连续努力,争取更大的进步!
老师,我想对您说600-800字作文【精选3篇】二
尊敬的胡老师,有些话藏在我心里已经很久了。许是由于对于您的回复有些可怕吧,思索良久,却又说不出口。
胡老师,您还记得么?四班级开学那日,是你我初次遇见。由于三班级时我数学很差,面对您,我有些不自信,更甚至——有些自卑。可您啊,赐予了我无限的信任,一步一步地带着我走出了阴暗的低谷。
四班级上学期,我并不是不想竞选班长,而是我怕了,我怕我与鞠嘉恒之间差距太大,我会输得一败涂地。可四班级下半学期时,您却在班干竞选时,提出要让我与鞠嘉恒两人竞选班干,好在,我比他多几票,并未丢了您的面子。从那以后,您将班里小事都交与我处理,给了我一次熬炼的机会。“美德少年”、“四好少年”、大队干……而您又给了我很多次历练的机会。学校里的“风筝社团”啊,奥数班呀,只要我想去,您都会支持我。
胡老师啊,我经常会问您,为什么会对我这么好。您却总是说:“也许是投缘吧!”
是啊,当那年您走进四(4)班这间教室时,您那齐腰的长发,拥有着星辰的双眸,樱桃小嘴……始终牵动着我们的心弦。
您不仅教学有方,牵着我们的手,带着我们走出了低谷期,还做什么事都尽心尽责。
那是一年运动会的前夕,您手把手教着我们:如何跳远,如何跑好4×50……您嗓子始终不好,却为了我们一次又一次地透支自己,当练习结束时,您早已汗流浃背,说话的声音都有些哑了,令人心疼,又令人自责。
老师啊,我有千言万语想对您说,但我们在一起的时间已不多了,那就让它们汇聚成一句话:“老师,感谢您!您辛苦了!”我还想静静告知你喔,你叩开的门不是四(4)班的门,而是命运的门,冥冥之中早已注定。
老师,我想对您说600-800字作文【精选3篇】三
敬重的老师:
您好!
您现在过得还好吗?您现在身在何方?还记得曾经和您度过的欢乐时间吗?您正在思念着我们吗?我们很惦念您,在您上我们最终一节课的时候,我们许多人都哭了,我们骗您说我们是被别人欺侮了。
“拥有的不知去珍惜,失去了才会去怜惜”。现在,我们去懊悔以前所做的一切错事,但是都已经迟了。花谢了还会再开,草枯了春天还会再长出来,柳叶掉了还会再次焕发。但是,您走了,一去不返。您不是南飞的大雁;您不是凋谢了的花;您不是枯萎了的草、枯萎的柳叶。
老师,您说过:退一步能海阔天空,忍一时能风平浪静。现在的我们已经懂得了退一步、忍一时。可是,在您面前再也没有了海阔天空凭鱼跃,天高任鸟飞,拥有的只有临时的风平浪静。
您教我们的时候,我们时常淘气,不听您的话,让您生气,但是,您是否知道,我们这样做是为了引起您的留意,让您多看看多关怀我们。许多时候,我们多么盼望您就是母亲,让我们在欢乐中成长,在成长中得到更多的学问。您一向很慈爱,从不打骂我们,当我们不当心或有意惹您生气时,您都是急躁的教导。
现在,我已经上学校了,我家也在县城买了房,我妈妈出去打工了,家里只有我和爸爸。在学校,在现在的班,我也遇到了和您一样对我们好的老师,只是他的教育教学方法和您不大一样,教学上,他采纳的是自主、合作、探究式的方法,管理上,他采纳严峻、严格、打击、挫折似的教育方式,
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