职场新人必看的老手职场人建议

职场新人必看的老手职场人建议

单位上班25条建议

1.不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，假如是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

2.在任何地方，遇到同事、熟人都要主动打招呼，要恳切。

3.在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4.进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开头前完成。

5.早餐应在办公室之外的地方、上班开头前的时间里完成。

6.每天工作开头前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的支配，特殊要留意昨天没完成的工作。

7.每天都要把必需向领导汇报、必需同别人商议 讨论的工作支配在前面。

8.找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热忱打招呼。

9.上班时间，不要支配处理私事的时间，特别状况须提前向领导请示。

10.工作需要之外，不要利用工作电脑谈天、嬉戏、看新闻。

11.不行利用工作电话谈天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

12.在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

13.每天上班前都要预备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

14.下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

15.除必需随身携带之外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16.与别人同住一室，应留意寝室和个人卫生，充分敬重别人的生活习惯，彼此相互相信，友好相处。

17.因公出差时，要肯定听从公司的人员、时间、经费、工作支配，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

18.除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。

19.要坚持学习专业学问，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。每天坚持，不论在什么地方。

20.要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网扫瞄半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。

21.关注单位、部门工作与进展，如有想法和建议，应准时通过适当方式向领导反映。

22.适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。

23.生活尽量有规律，饮食均衡保证养分，平常穿着简洁大方。如有工作装，必需按要求着装。

24.留意个人仪表，定期理发、剃须，每天擦鞋。

25.假如工作不能按时完成或消失意外，必需准时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避开损失。

与领导相处的六大忌讳，职场必看

1、虚假，不狡猾想在领导面前耍小聪慧，把自己的一些错误或者是不良的想法隐蔽起来，只会让领导对你产生更多的猜忌。

所以要把最真实的一面呈现给自己的领导，记住这种真实有时候带有表演的成分，肯定要把这种表演演究竟，不能够中途退场，能看明白这段话的人前途肯定不会太差。

2、不走私下的关系不走私下的关系，你永久得不到领导的重用。人与人之间有时候真的不能够太正经了，和领导相处也是一样的道理，不能够太把工作当一回事。

工作也只是你们之间建立起联系的一个工具而已，真正的把私下的关系处理好才是解决你和领导之间相信的关键。

3、投机的心态许多人是侥幸心态特别的浓烈，总是用投机的心态去处理许多关键性的工作，总是想表现的良好，让领导刮目相看，结果最终成了弄巧成拙，事情必需有确定性，最终才能够符合领导的要求，离开了这一条，你走的都是弯路。

4、难说话、难缠的人你成为团队有刺的人，领导会先把你的刺拔掉。

千万不要让领导误会，你是一个特殊难缠的，特殊难说话的人，领导喜爱听话的人，你听话的同时保持自己的主见和独立的人格，才能够让领导对你刮目相看。

记住，假如你是一个太平凡的凡夫俗子，在单位里面是不会有什么影响力和威望的，领导也不会把你看在眼上。

5、不稳定你的不稳定，会让领导提拔放弃你。给领导留下一个平稳和长期在公司工作的印象，会加速提拔你的进程，假如你给领导一个错觉，认为你随时可能跳槽，随时可能离开单位，领导是不会花时间和精力培育你的。

6、没有上进心你在和领导打交道的过程当中，肯定要体现出一个你突出的优点，就是你不断进步的，不断对工作进行改善的，不断寻求方法和路径的，这样领导才会觉得你是一个可塑之才。

假如你和领导打交道这么长时间了，领导觉得你没有任何的进步，放弃你是早晚的事。

职场老人告知你的10个阅历

1、做事很重要，但是更要学会做人

新人入职假如只是埋头做事，最终顶多是个兵，当不了将。

所谓做人不过就是多笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能融入这个团队，让大家记得你。

说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的方法。

2、如何让领导教会你更多，才是你的本领

坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。所以做事是确定必要的。

领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者阅历，但是他能不能和你共享更多，取决于你的工作成果和态度，以及你怎么对他。由于他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你?

浅薄的讨好当然是受用，但是不会太奏效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩?所以真心对他人是必要也是根本。

3、永久不要和你的上级以及同事闹脾气

新人入职场，跳槽一两次，多数缘由都是由于迷茫，找不到方向。

也会有自己选的这个职业自己不知道喜爱不喜爱或者能不能做长期。

不想做了，想走就走的干洁净净，没必要大发一通火，明天不来了，这样很没意思，而且我担保你有了一次，下一次也照旧会如此。

4、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来

许多领导都会问新人目标，大多数都没啥谱，有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置，这种是意气风发，也算是不错的。其实有没有目标并不重要，目标可以渐渐找，但是起码通过试用期，留下来，活下来，这个才是最重要的。

或许有人会说，这个工作有那么重要么?对不起，假如你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。

5、你的工资永久会比你付出的少

这是确定的，所以你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有阅历。想加工资的方法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清晰，领导更清晰。

6、做好随时清空自己学习新学问的预备

这句话是告知那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的东西，让自己从低姿势做起，你会更简单学到和补充到新的学问。

尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更简单找到定位，学得扎实。

7、学会使用图表分析问题，学会自我总结。

概括和总结是和必要的事情，而且这种事情很简洁，一般一张A4纸就能完成。

你可以列出今日的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的状况，接下来分成的步骤，以及总结自己今日可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作挨次。

时间久一点，你或许会找出自己工作的规律，比如上午工作效率是否是高点?下班前的工作是如何?

一周下来你也许就知道如何合理安排自己的工作时间和节奏，进而找到哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打电话沟通的好时机?哪个时间可以宁静写点东西。

总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你要面临的就是，或许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的规律和条理性会很好。

8、每个人都有隐秘，所以不要问不合适的问题

每个人都有各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方主动提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了?(或许对方离异)，比如对方的女友是做什么的等等。

职场不是伴侣圈，一些在你看来无关痛痒的话题，或许是对方的雷区。谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最平安的。

9、提高就是大量的练习和被否定之后还能活着

所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。

至于被骂了，其次天还能坦然笑出来。被训斥了，其次天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。

10、忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话