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第页共页单位年会筹划方案3篇(汇总)单位年会筹划方案篇一1、增强员工的内部凝聚力,提升公司竞争力;2、对20__年工作进展总结,分享成果。制订20__年工作规划、工作方向和目的;3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过鼓励作用,调动大家积极性投入来年工作。二、会议时间:20__年2月18日,早上8:30分三、会议地点:公司办公楼二楼餐厅四、会议负责人和主要工作五、会场布置1、讲台横幅:“三禾公司20__年度职工大会”;2、讲台两边:整竹砧板x展架左右各一个;3、企业文化展示:公司简介ppt;六、大会流程形式概括:总计三大阶段。第一阶段,企业简介。第二阶段,领导致辞。第三阶段,表彰优秀员工;关键事项:颁奖环节三点是重中之重。1、暖场组的音乐及时贴切。2、获奖人和颁奖人上台礼仪的引导站位。3、奖品的次序准确。流程:1、播放企业宣传片或会前五分钟短片,彰显公司企业文化、产品以及开展历程为主题。2、宣传片完毕直接切入开场舞。3、开场舞完毕主持人上台热情开场有请公司领导讲话,以及嘉宾(园区领导)致辞。4、领导讲话完毕主持人引入颁奖环节。5、要有抽奖环节。6、主持人完毕语。七、执行附件附件1大会议程明细总表附件2奖项设置表附件3物品清单明细表单位年会筹划方案篇二一、配合公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责,主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资来为年会效劳。我们将尽力配合公司年会小组展开各项准备工作,为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队。二、主题选定年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题,首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进展充分的理解,特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次,还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合的。现场的气氛是像一家人聚会般的温馨的,也是需要热烈的高潮。根据选定好的主题,背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开的。跟随这个步骤,在活动整体调性明确之后,也就确定了活动主题的方向。年会年年做,每个公司都做,在根本到达目的之后,公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意,给所有参加人一个惊喜。而创意的表达也表现于一个具有感染力的活动主题,贯穿整体活动的活动主线,以及活动中的假设干亮点。下面我们还会详细谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。三、场地选择场地的选择一定要合理,主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会,假如在环节上没有复杂的表演及环节,那么现场需要一个简单的舞台及可以包容下10桌就可以;假如在环节上需要有表演,颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节,现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂,那么所需要的场地就会更大。另上,一般的年会会选在酒店的宴会厅进展,有时,一些公司希望活动可以进展的独特,所在场地的选择上也会相对独特。比方像特色的酒吧,或是户外的场所。选择好场地后,开场细心的安排工作的。四、时间确定年会是一个公司的活动,可以把各个部门的人员聚集在一起,时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作,又可以聚集所有的人的,这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。五、环节设定公司年会的必有工程是领导致辞的,年度各种优秀奖颁奖,员工才艺表演,抽奖,互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个根底上,如何奖年会活动做得出彩,创意必须贯穿每个环节。如何留下深入印象:企业年会既然是企业员工互相增进理解的重要平台之一,让企业的员工对年会留下深入的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活泼,现场一定要互动起来。单位年会筹划方案篇三一、年会主题:增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点:办公区大会议室三、年会时间安排:(1)年会筹划及准备期(__月__日__至__月__日):本阶段主要完成通知、节目搜集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。(3)年会倒计时期(__月__日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间:__年__月__日晚19:00至21:30四、年会节目报名方式:1.及时通报名、报名、现场报名2.联络人:3.联络方式:五、参会人员:__六、年会节目要求:1、歌曲类:(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、安康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。企业年会筹划方案2、舞蹈类:(1)积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类:(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;五、年会进展流程1.__参会人员入场2.主
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