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文档简介

赤峰市大学就业协议书赤峰市大学就业协议书本协议书由以下双方达成，旨在确立赤峰市大学与其毕业生之间的就业关系，以促进毕业生就业与职业发展。一、协议双方赤峰市大学（以下简称“学校”）地址：赤峰市XX区XX街XX号联系电话：XXX-XXXXXXX毕业生（以下简称“员工”）姓名：学号：联系地址：联系电话：二、背景学校为了进一步提高毕业生就业质量，积极推动人才培养与社会需求的对接，特与员工签订本协议，共同促进毕业生就业与职业发展。三、协议内容1.就业服务学校将为员工提供全方位、个性化的就业服务，包括但不限于就业指导、职业规划、求职辅导等。学校将根据员工的个人需求和市场需求，提供合适的职位推荐和就业信息，并协助员工进行求职活动。2.择业自主学校尊重员工的就业意愿，鼓励员工根据自身兴趣、专业知识和职业规划进行择业。员工有权选择自己心仪的工作岗位，并享受平等的就业机会。3.就业保障学校将为员工提供有效的就业保障，确保员工能够顺利就业。学校将积极与用人单位合作，推荐优秀员工就业，为员工提供就业机会。同时，学校将加强对用人单位的监督，确保用人单位遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。4.就业指导学校将组织职业指导专家对员工进行就业指导，帮助员工了解就业市场的最新动态，提高求职技巧和面试能力。学校将组织职业讲座、招聘会等活动，为员工提供与用人单位直接交流的机会。5.职业发展学校将为员工提供职业发展指导，帮助员工规划职业道路并提升职业能力。学校将组织职业培训课程、职业发展讲座等活动，提供专业知识和技能培训，帮助员工在职业生涯中不断成长。6.信息保密学校将严格保护员工的个人信息和隐私，不得将员工的个人信息泄露给任何第三方，除非经过员工同意或法律法规规定。7.期限与终止本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工毕业后两年。双方可以根据实际情况协商延长或提前终止协议。四、违约责任1.若学校未能履行协议中规定的义务，导致员工无法顺利就业，学校应负责赔偿员工的经济损失。2.若员工故意提供虚假信息或违反协议规定，导致用人单位对其产生不良影响，员工应承担相应的法律责任。五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向当地人力资源和社会保障部门申请调解或提起诉讼。六、协议变更任何一方在履行本协议过程中，如需变更协议内容，应提前书面通知对方并经双方协商一致后方可变更。七、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，每方持一份有效。协议期满后，双方可根据实际情况进行续签或更新。学校代表：员工代表：签字：

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