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文档简介

安全生产责任制考核及奖惩方法安全生产责任制考核及奖惩方法随着工业化的进展和人们对环境质量和生产安全的要求越来越高，安全生产责任制已成为企业法定的责任和义务。为了促进企业安全生产工作的落实和整体水平的提高，必需建立健全安全生产责任制考核及奖惩方法。安全生产责任制考核安全生产责任制考核重要分为三个方面：安全生产责任制建设情况、安全管理落实情况和事故处理情况。每个方面都包含多个指标，实在如下：一、安全生产责任制建设情况1.责任制文件的订立情况和执行情况，包括重要负责人的安全生产责任书是否签订，收到过期时间，负责人的岗位说明书是否符合岗位要求，全员岗位说明书是否订立。2.安全生产组织机构和人员配备情况，包括安全生产管理机构是否建立，安全生产管理人员是否配备到位，安全生产专业技术人员是否具备相应的资格证书及培训证书。3.安全生产管理规章制度的建立情况和执行情况，包括安全生产管理制度是否完善，制度的执行情况如何，各种安全管理制度纪检及警示教育工作的开展情况。4.安全生产宣扬教育与培训情况，包括组织宣扬教育工作的情况、安全生产培训、安全生产教育等方面的考核。二、安全管理落实情况1.安全生产风险评估及掌控情况，包括对生产环境、工作设备和操作过程进行风险评估和掌控、事故隐患排查情况，重点工程、大型设备和危化品装置的预安全评估情况等。2.安全生产操作规程和操作票管理情况，包括规定审批程序、操作规程编制情况、操作票编制及管理情况等。3.安全生产监测与预警管理情况，包括建立安全检测站，订立预警标准、订立安全监测方案、采纳安全监测手段等。4.安全监督检查和记录管理情况，包括安全监察机构的日常监察工作，对违规行为惩罚等情况。三、事故处理情况1.安全生产事故处理情况，包括安全生产事故的处置和防备工作、紧急抢救工作；2.事故调查处理和安全事故案例的分析工作，包括对安全事故原因的分析、正确处理事故责任等。安全生产责任制考核方法依据企业安全生产责任制建设的实际情况，考核方法重要分为两种。一种是定量考核，即依据指标范围确定奖惩，然后依照比例进行考核。另一种是定性考核，指标分为几个层次，然后予以如优秀、良好、一般、不达标等评级。安全生产责任制嘉奖与惩罚1.嘉奖措施：（1）安全管理和安全生产责任制严密、规范的企业，予以相应的奖品和荣誉；（2）安全生产绩效优异，无生产安全责任事故的企业，予以相应的激励性嘉奖；（3）年度安全生产责任制考核为优秀、良好的企业，予以相应的肯定数量的奖品和荣誉。2.惩罚措施：（1）安全生产责任制不严谨、不规范，存在缺陷，影响安全生产的企业，予以相应的惩罚；（2）管理层人员对安全生产工作不重视，或对安全生产事故未适时处理，或对事故责任追责存在问题的企业，予以相应的惩罚。总之，安全生产责任制考核及奖惩方法对于企业的安全生产工作的开展至关紧要。企业要严格依照规定执行安全生产责

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