教师个人年度工作计划(十四篇)

第页共页最新老师个人年度工作方案精选(十四篇)老师个人年度工作方案篇一按照集团公司平安消费工作会议的部署安排，以及平安消费目的要求，坚持以人为本和全面协调可持续开展的开展观，坚持“平安第一，预防为主”的方针，结实树立“平安消费责任重于泰山”的观念，强化对平安消费工作的领导，全面开展平安消费大检查，继续深化平安消费专项。治，推动效劳区加强根底工作，依法强化监视管理，努力实现效劳区平安消费状况的进一步稳定好转。一是效劳区平安消费状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在1%以，治安案件发生率1%以下。二是重点部门的平安状况明显改善，发生损失在1万元以上的事故为零，食物中毒率为零，商品过期发生率为零。三是进一步建立健全效劳区平安消费监视管理体制和工作机制，平安消费工作建立获得新的进展。1、第一季度：制定20xx年平安消费工作方案调。平安消费领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度平安消费工作检查搞好春节期间节假日值班，加强平安巡查管理。2、第二季度：召开效劳区平安消费工作会议，明确目的任务明确平安消费监管员，明确平安消费管理员完善效劳区各项平安消费应急预案；做好“五一”节期间消防、防盗等平安检查；开展“平安消费月”活动，制定详细施行方案开展第二季度平安消费工作检查。3、第三季度：加强食品平安管理，重点加强对餐厅、超市平安和消防平安的检查。治工作开展防事故保平安，保畅通，交通平安夏季战役工作，开展第三季度平安消费工作检查。4、第四季度：开展火灾隐患普查。治工作做好“国庆、中秋”期间平安消费和稳定工作开展第四季度平安消费工作检查及年终考核安排春节期间各项平安消费检查工作。老师个人年度工作方案篇二在全校工作方案的指导下，以深化开展素质教育和创新教育为目的，对学生进展实在有效的心理安康教育。积极探究课堂教学的新特点。这个班的学生热爱学习，遵守纪律。男孩活泼好动，爱表现；女孩文静得意，不爱张扬。整体而言，班上的特点比拟稳定，但稳中有进。着重加强行为标准的养成教育，培养学生良好的行为习惯，继续开展爱班、团结同学的教育，做好心理安康教育。道德教育方面的工作，要处处与学校教育处协调一致。经常教育学生要遵守《中小学生守那么》，遵守学校及班级的各项平安制度，告诫学生不要在楼道、阳台等地方吵闹、拥挤。我方案在这学期中，在双休日的上午或下班后，对班级个别学生进展家访。这个班有几个学生属于特别活泼好动的孩子，自制力较差，上课注意力不够集中。班集体内部形成了比、学、赶、帮、超的良好气氛，以广阔学生的良好行为教育了他们。老师个人年度工作方案篇三。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一向提倡的“首问职责制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更体此刻我行的效劳品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收买业务、证券业务等多种效劳品种，进步我行的竞争本领。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求：1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、制定出财务人员工作方案，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有必须的心理素质和文化修养。在用人上以员工的本领且要能发挥员工潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的进取性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情景下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。老师个人年度工作方案篇四不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病人的安康作出了积极的奉献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员：护士工作方案书共五方面内容：1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化"三基"护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。4.随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。1.护理部继续加强医德医风建立，增强工作责任心。培养护理人员树立"以病人为中心"的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。2.注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把"用心效劳,创造感动"的效劳理念运用到实际工作中。老师个人年度工作方案篇五转眼已进入___年的尾声，经过了5个多月的实习的我已根本熟悉了各项业务，也扎实从中学到了很多。假如说，20xx年的太旅只是初创阶段的模型的话，那么经过酝酿后的20xx年，将是迎接新的更大挑战的关键一年，这对作为“民间大使”的导游员来说无疑是宏大的挑战。为充分做好思想准备，迎接更充实的明天，我特制定以下方案，作为本人20xx年工作的重点：优秀导游的根底要素是业务技能程度，尤其在带团过程中要“正确、清楚、生动、灵敏”的说事、处事、共事。同时，导游经历的累积也要倚靠接待量，在不同的效劳对象上学习不同的知识也非常重要。因此，明年争取做到以下三点：1、景点实地带团不少于40个(至少8次为政务团队);2、游客中心接待不少于60次(至少15次为政务接待);3、争取年内被评为“四星级导游员”，向中级导游迈进;“细节决定成败”、“态度决定一切”。导游的好坏不仅在于讲解程度，亦在于效劳意识和工作态度。同时在工作上，也要树立“召之即来，来之能战”的大局意识，以此提升自我。因此，明年必须做到以下三点：1、导游效劳好评率100%;2、导游工作“0”投诉;3、领导交办的事宜又好又快的完成;导游要解放思想，敢于创新，否那么将被社会、行业所淘汰。导游也要转型，也要晋级，细分后导游员将不再是单一化的职业，因此导游人员要做足准备，借鉴先进的带团形式，主动出击，以防范迎接万变。因此，明年要做到以下三点：1、争先创优，向组织靠拢，不断提升个人的政治素养;2、做创新型与应用型导游，做到“两手抓，两手都要硬”;3、写出天池.花山、启园、紫金庵和太湖公园实用导游词并汇编成册，写出以上景点面向技能大赛的高质量比赛词各一篇以上;肚子里没有货的导游不是合格的导游，不会融会贯穿的导游不是优秀的导游。除了多学、多听、多看、多写、多讲外，导游也要活学活用、现学现用，储藏知识，也要擅长运用知识，成为“杂家”后的导游将会是最受欢送的导游。因此，明年要做到以下三点：1、每个月读一本好书(佛学类的书籍不少于3本);2、外省旅游至少1次，苏州城内的景点至少留下20处足迹;3、做好“专升本”前的准备工作，确保一切顺利;导游也要有一技之长，有能驾驭环境、适应环境的才能。做到能唱、能跳，能说、会道，只有不断累积，不断学习，这样的导游才会吃香。明年，我将争取做到以下三点：1、稳固提升已有的才艺的同时，再自学一门(评书或评弹);2、年内考出驾照;3、在区级以上的导游比赛及各项活动中获得优异成绩;以上，是我个人的工作方案，我将付诸全部努力，做好经常性工作的同时，确保根本完成个人的“现代化建立”，让自己到达一个崭新的高度，做出一份新成绩!最后，恳请各位领导、同事多多指导和监视!老师个人年度工作方案篇六2023年icu将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注重细节效劳”的效劳理念，充分发挥icu护士的积极作用，不断提升icu护士的综合实力，努力创始icu护理新场面。现制定新一年护理工作方案如下：2023年已完善icu各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。2023年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行情况，每月进展考核一次，并有奖励措施。1、优化排班，在现有条件下，合理进展人力资配置。根据护理部下发的相关文件组织护士进展优质化护理相关内容的培训。2、注重细节，icu收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中表达优质护理效劳的质量。实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进展检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，进步临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不标准的护士及时更改，护士长不定期抽查。1、加强护士在职教育鼓励科内护士参加各种学历教育，积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。2、落实护士分层培训方案积极落实护士分层培训方案，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底知识、根底技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进展专科知识、专科技能的培训；3.对工作4年以上的护士进展护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床理论中教学。根据科室的培训方案认真执行，帮助尽快胜任icu的护理工作，确保医疗护理平安。4、科室开展icu在职护理人员专科培训方案由护士长及去省级进修的骨干护士对icu所有护理人员进展专科培训及考核。5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。1、强化icu护士的“慎独”精神，强调用药平安，注意冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进展跟班，利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药知识一次。2、严防方案外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进展约束，及时悬挂各种警示标示〔如防管路滑脱、防压疮、防渗出等〕，防止不良事件发生，进步全员护理平安防范意识。3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充‘无菌物品标识明晰，保存符合要求，确保在有效期内。4、对于所发生的护理过失及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析^p点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。按病种制定科室常见病的危重病人护理方案，表达中医护理内容。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中医护理业务学习，其别人员按科内制定的中医护理业务学习方案参加执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人纯熟掌握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。按照医院icu感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，标准呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进展院感知识学习，所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原那么，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进展一般消毒工作的培训，控制院内感染的发生。1、针对icu无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联络，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、继续开展选评icu护士形象大使活动，根据平时的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度的调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，进步护士工作积极性。icu2023年1月1日老师个人年度工作方案篇七在企业工作已经很多年了，公司中的'业务才能和业务要求我都已经做的很好了，不过这些都已经不是最重要的了，在工作中我还是要时刻的注意平安消费的，这些问题一直以来都在困扰着所有的企业。企业平安消费永远是排在第一位的。为了平安，我特别指定我的年度个人平安工作方案：今年，本人在平安工作上，要以科学开展观为指导，坚持“平安第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于平安消费工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的平安工作目的，以控制事故为重点，以减少伤亡为目的，积极参加各项平安消费宣传教育活动，强化平安消费的头管理，协助单位建立平安消费长效机制，推动本单位平安消费工作。全年，本人将完成“一个目的”、突出“三个重点”、加强“三大建立”，为推动本单位平安工作作出新的奉献。一个目的：保证全年不出任何平安事故。三个重点：把平安学习、遵守安规、预防事故作为全年平安工作的重点。三大建立：一是加强平安思想建立，通过平安法规和规章制度的学习，从思想上增强平安意识；二是重视平安制度建立，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证平安消费；三是强化平安防范才能建立，进一步学习和掌握平安管理与防范知识，增强防范意识和防范才能，确保“三不伤害”。1、协助单位搞好平安工作。以高度的主人翁责任感和集体思想，把平安工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助单位和同事，共同搞好本单位的平安工作，确保本单位全年平安平安稳定。2、积极为平安工作献计献策。随时考虑平安问题，及时查找平安隐患，针对本单位、本行业、本岗位平安工作实际，认真分析^p各个时期的平安形势和各个环节中存在的不平安因素，积极为平安工作出主意，想方法，踊跃向单位和领导提出有利于平安工作的合理化建议。3、加强平安知识学习。利用平安学习时间和业余时间，认真学习国家平安法规、集团公司平安文件、分厂平安规章制度和本行业本岗位平安操作规程，积极参加各项平安活动，丰富平安知识，强化平安理念。4、自学遵守平安规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧平安这根弦，严格执行各项平安规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害”。5、履行平安职责，强化平安责任。要结合本岗位的平安工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰辛的努力，把本职平安工作落到实处。平安消费，才能保证企业长时间的开展下去，这些都是每个人都明白的道理，可是在实际上工作时，很多人为了片面的追求经济利益，而不去注重平安，导致很多事故的发生，这些悲剧在中国几乎每天都有发生，这就是平安消费的永远的重要性了，我会一直的重视下去的！老师个人年度工作方案篇八围绕医院的开展规划，在护理部领导下，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”为工作重点的星级效劳理念，创新管理方式，不断提升急危重症病人的护理程度，进步患者满意度，并为icu护士创造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作方案如下：1、完善科内护士各班岗位职责和工作流程，按标准对当班护士进展督查和指导，并及时改良和完善。2、定期学习护理质量标准，确保人人掌握和执行标准。定期组织质量控制小组成员讨论，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断进步科内护理质量。3、继续带着全科护士及时探究、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断进步根底护理技巧，进步病人的舒适感及满意度。根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士记事本上及时反应，假如反复出现的问题那么在每月的科室持续质量改良进展分析^p、讨论，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断进步科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达≧90%、星级护理合格率达≧90%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以防止性褥疮除外〕。1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题及时整改。2、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。3、内服、外用药品分开放置，瓶签明晰。氯化钾及10%的绿化钠有醒目的志。4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识明晰，保存符合要求，确保在有效期内。5、对于所发生的护理过失及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析^p点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。6、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完好地完成护理记录，保证医疗护理平安。7、改良学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论知识学习8、利用晨会每周选择在院的一个病种及时进展相关理论知识和护理常规的学习，有效进步护理内涵质量。9、每月组织一次护理查房或疑难病例讨论，分别针对一般、疑难危重等不同病种进展讨论学习。10、全科护士按时参加院内、科内组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。11、制定实在可行和有效的三基理论、专科知识学习方案，对不同层次人员分别进展考核培训。12、按照护理部每季度的技能操作培训方案，组织全科护士进展训练考核，并根据本科室特点组织各种急救仪器及技能操作的培训。1、坚持现行的制度，定期组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。2、制定职责制度、应急预案学习和考核方案，每月进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析^p当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。3、强化icu护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长与组长督查违规行为，并予以严惩。4、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善特护记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完好地完成护理记录，确保医疗护理平安。5、护士长以身作那么加强思想品德及职业道德教育。四、按照医院icu感染控制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。加强清洁工的管理，保持icu病室干净、无灰尘。1、每月定期组织科内护士授课，实行轮流主讲，进展icu规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了进步。2、要求并催促每位护士参加院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等，有方案的完成继续教育学分。3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，争取科内全体护士均到达专科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步进步。4、每周五利用晨会提问，学习本专业根底知识，强化职责制度等。加强护士根本技能操作培训，按护士标准化培训要求认真进展考核、培训，制定实在可行和有效的三基理论、专科知识学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。5、重视专科护理人员培养，科室有一名护理人员参加icu专科培训进修外，其余均未外出进修学习，争取在20xx年内经护理部同意争取安排1--2名护士外出进修方案。五、icu护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且icu病房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理平安，安排了双夜班，但由于如今护理人员的缺乏，每个倒班护士要连续倒两个9小时的夜班，因此科室申请明年增加护理人员2名。icu护理工作繁杂、紧张、琐碎，只有装备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进展，杜绝各种护理过失。鄱阳湖医院icu20xx年12月31日老师个人年度工作方案篇九我科自20xx年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实根底护理，进步满意度”。通过加强护理质量管理，积极落实根底护理，极大进步患者满意度我们的护理工作需要进一步改良，现将方案报告如下：根据目前icu收治病人的范围、病种修改icu护理常规，为护士提供临床护理指导。在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理工程；在护士长日查房中将根底护理作为工作重点；制定并施行标准的交接班流程；为患者施行平安护理，保证有效治疗，进步护士的疾病观察意识；开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者创造优质环境。我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建立病人及家属意见表；利用下午家属探视时间，征求家属意见并评价护理质量，促进护理工作的进步。科室根据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、职称、工作经历、专业理论技术程度等全方位评估的根底上依次分配任务，同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资，保证病人得到持续、无缝、平安的护理效劳。定期组织学习优质护理标准和操作规程，并进展考核；通过进展分层次培训与考核，进步icu护士的急救意识和急救配合才能；通过宣传教育使护士认识到根底护理的重要性和必要性；为进步护士工作积极性，经科室讨论通过进步护士夜班津贴。不断与兄弟科室谈经历、体会、互相交流、学习；定期召开科室会议，及时发现问题，纠正偏向；护士随时听取主管医师意见并积极改正。总之，施行优质护理不是机械的将根底护理工程分解开来完成，而是围绕患者的病情、医疗平安、诊疗效果、转归和康复的需要，将根底护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效施行整体护理，用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。老师个人年度工作方案篇十我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中央国债系统复核。这些工作都是资金管理的重要过程，就是通过对各项业务的再次审核，保证资金的平安，帐务处理的标准，为企业把好资金运作关。近几年来，我国会计行业开展在不断发生变化，特别是企事业单位的财务管理工作随着实际业务变化以及国际通用规那么的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务管理业务知识的学习和各项资金的运用、分析^p才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规那么和方法，还有新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了公司组织的各种业务培训，认真听老师讲课，并注重要在业务工作的理论和运用，使自己能紧跟行业开展的形势和企业开展的需要。无论是理论知识还是实际工作才能都得到明显进步。我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中央国债系统复核。这些工作都是资金管理的重要过程，就是通过对各项业务的再次审核，保证资金的平安，帐务处理的标准，为企业把好资金运作关。今年以来，我主要在以下几个方面做了工作。一年以来，我严格要求自己，要以良好的职业道德去工作，不允许自己有一丝一毫的马虎和懈怠，否那么将会对企业的财务管理形成非常严重的后果，我按照自己的工作职责范围，每天我对各项银行划款复核、前台交易系统复核以及中央国债系统复核工作进展认真严格的复核，每一笔业务，每一项资金的流动及确认都是在反复的核对之后进展的，但凡不符合要求的帐务处理及业务回购、债券买卖、收款付款等业务一律不予确认，严格把关，发挥好职能作用，力保企业的资金管理的平安性，今年以来，我在自己的工作岗位共检查复核业务笔，保证项业务的标准有序。今年先后完成了债权投资国电工程的核算工作，华发债权投资工程成立的前期准备工作等，由于工程核算工作事关企业资金投入及使用的标准性和准确性，也是工程投资中资金管理的重要一环，事关工程投资的开展，我严格按照公司财务管理的各项要求和程序以及公司投资国电工程核算的有关要求标准运作，为公司的经营开展把好资金使用关，主要的业务是应付利息、管理费、托管费等相关费用的支付，今年共进展了两次，即3月份和9月份各付息一次，为了做好这项工作，我与托管银行以及公司相关部门加强交流和沟通，做好协调工作，使资金管理严格按照程序运作，有效防范了资金使用的风险。今年，配合创新部完成了托管银行开立托管户的工作，对资金的管理进展了认真复核后，按照要求划转至工程方，使该工程及时按照预定的方案成立。我屡次与托管银行以及公司的各个相关部门进展协调和沟通，实现该项工作的有序推进，为公司的业务开展奠定的根底。我还根据投资部的工作需要和指令，办理了通知存款的相关手续，我按银行规定的要求对每笔业务办理了开户手续。为了有效做好上半年的降息预期的准备工作，我们还屡次与投资部沟通，做好利息波动的防范风险后，通知所有存款都以七天为周期进展滚存，虽然大大增加了我们的业务工作量，但是全面保证了公司资金的使用平安。今年，在同事的帮助协作下，共完成了各银行存款业务达205笔，总金额达2100亿元，为公司创造收益6100万元。财务档案管理必须按照国家有关期限要求进展标准存档备案，我作为资金复核工作人员，今年还承当了财务部会计档案的管理工作，对各项凭证、各项帐务、报表以及各项分析^p报告等都严格按照财务档案管理的要求和程序进展登记存档，存放有序，方便存查，完好标准，同时还接待了外来部门的审计和检查工作，做好各项登记工作。同时我还与人事部门交接了xx年年底以前的凭证，通过认真对照，签字登记，推动了财务档案管理工作的标准。在详细的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进展，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析^p，实现了工作的顺畅和有序。特别在网上银行的帐户的管理上，通过日常分析^p和研究，我们都准备了纸质划款凭证，一旦发生网银故障时即随时都可以通过人工划款，保证业务的连续性。还有在中央国债系统的密押器的使用上，为了防范中央国债系统发生故障，引起帐务管理和其它因素的影响，加强了系统密押器的管理和操作，保证了系统顺利完成交易。特别是在自有资金托管帐户及定期存款帐户、招行三家支行开户并办理网上银行、浦发徐汇支行开户、建行第一支行、第五支行开户。中国银行浦东开发发区支行。自有资金帐户与银行签订协定存款合同，进步资金收益率。因法人更改，变更自有户印鉴。另外我还按照公司的要求和上级的安排，做好中央国债公司开立的券款对付业务，认真细致的进展业务核对，一是要保证和进步资金的平安性，同时也大大进步了资金的使用效率。同时，今年1至4月份还承当了华力公司投资报表的工作，在详细的工作中，按照财务报表程充有序进展，为企业经营决策及时提供了根据和根底。由于5月其它工作的需要，移交至其他同事。第二局部存在的问题和缺乏一年来，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格负责的工作，并且圆满完成了领导交付的其它的工作，但在实际工作中，自己还存一些缺乏和差距，例如还需要进一步学习，进步自己的业务才能，还需要在财务复核管理上下功夫，进步自己的业务才能和程度。老师个人年度工作方案篇十一1、建立完善护理岗位管理制度，提升护理科学化管理程度。根据卫生部《关于施行医院护士岗位管理的指导意见》的要求。〔1〕深化护理形式改革，加强效劳内涵建立。推行责任制整体护理工作形式，实在履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和安康指导等护理职责。在门〔急〕诊、手术室等非住院部门也表达护理效劳的人性化、专业化和标准化，探究优质护理的理论形式，突出岗位特色，在全院各部门营造优质护理效劳的气氛。〔2〕创新管理机制改革，促进管理才能提升。配合医院相关部门，以护士岗位管理为切入点，推动护理管理的机制创新。一是，建立竞争性的用人机制。这是确保护士队伍稳定开展的根本保障。积极推进医院人事制度改革，破除身份界限，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制。二是，建立科学性的考核机制。这是引导护士队伍安康开展的关键环节。三是，建立鼓励性的分配机制。这是调动护士积极性的重要举措。要根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩，向临床一线护士、骨干护士倾斜。加大绩效工资比例，拉开收入差距，形成有鼓励、有约束的内部竞争机制。2、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质〔1〕按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，直至达标。〔2〕加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核方案，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。〔3〕根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。〔4〕强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。〔5〕更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。3、加强护理管理，进步护士长管理程度〔1〕举办院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.〔2〕加强护士长目的管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。〔3〕促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴进步护理管理程度。4、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效〔1〕继续实行护理质量二级管理体系，进步护士长发现问题，解决问题的才能，同时发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。〔2〕建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。〔3〕加强护理不良事件管理。定期分析^p和研究护理平安工作状况，提出改良意见。对己发生的护理不良事件要认真做好调查、及时上报，组织讨论，并提出处理意见及老师个人年度工作方案篇十二进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，一段时间工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很纯熟，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些行政助理的工作，根据公司的实际情景，据此也有了我这20xx年度的工作方案。l、仪表、着装加强标准自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。2、接听和转接，收发、信件和报刊：做到迅速区分来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。及时将收到的邮件送到主人手中。3、客户的接待：根本咨询和引见，端茶送水，坚持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。及时清扫会客后的垃圾。1、尽量提早二非常钟到公司清扫好前台办公区域。2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并坚持整洁干净。3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并催促同事们完成。4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。1、对于出差人员的出入时间事件地点的登记。力所能及的主动承接外出人员的工作。理解行政主管工作安排并协助人事文员的工作完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进展。安排约会、会议室及差旅预定将事件按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。2、协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。进取调动人员的参与工作。3、做好各部门效劳，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。做好员工效劳，及时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。老师个人年度工作方案篇十三公司在总公司的领导、帮助和支持下，公司已具有初步规模，为国内市场的全面开展打下了根底。由于主客观因素，与总公司的要求尚有相当间隔。20xx年公司在20xx年度销售工作总结根底上，决心围绕20xx年度总公司目的，认真扎实地落实各项工作。特制定如下20xx年销售年度工作方案：创新务实、开拓国内市场。根据去年的根底，上海公司对国内市场有了更深的理解。产品需要市场，市场更需要合适的产品(包括产品的品质、外型和相称的包装)。因此，上海公司针对国内市场的特点，专门请人给公司作销售形象设计，进步盛天公司在中国市场的统一形象。配合优质的产品，为今后更有力地进步盛天公司在中国的知名度铺好了稳定的根底。同时，建立健全的销售网络体系，使盛天开拓中国市场奠定了销售分点。上海公司拟在3月初招聘7-8名业务员，全面培训业务知识和着力市场开发，灌输盛天施行理念。1.全年实现销售收入2500万元。利润：100-150万元;2.盛天产品在(同行业)国内市场占有率大于10%;3.各项管理费用同步下降10%;4.设立产品开发部，在总公司的指导下，完成下达的开发任务;5.积极配合总公司做好上海盛天开发区的相关事宜及交办的其他事宜。销售市场的细化、标准化有利操作。根据销售总目的2500万，分区域下指标，责任明确，落实到人，绩效挂钩。1.划分销售区域。全国分7-8区域，每个区域下达指标，