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文档简介

医院劳动合同协议书一、合同甲方（以下简称“甲方”）______________（以下简称“医院”）二、合同乙方（以下简称“乙方”）______________（以下简称“员工”）三、工作内容和职务医院原则上以非全日制工作为主，员工按照医院的安排到不同的科室工作，并根据业务需要调整工作时间和工作地点。员工需遵守医院的规章制度和各项管理制度，服从医院安排的各项工作任务。员工在工作中参照临床路径按照规范化操作，并对自己工作所发现的问题及时进行上报，以便医院组织相关人员及时解决。四、合同期限本合同自____________（起始日期）至____________（终止日期）止，合同期限为________（共计多少个月）个月。如乙方在约定期限内履行义务，合同到期前双方应协商确定合同续签或者终止，并按照医院相关规定进行处理。如乙方未经甲方同意提前离职，应当承担违约责任。五、工资和福利待遇1.员工工资由医院根据员工工作岗位等级以及工作年限、工作表现等因素制定并支付。2.员工享有医院相关的各项社会保险及福利待遇，如医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。3.医院根据年终业绩及经济收入情况，适时向员工发放绩效奖金。六、工作时间和休假1.本合同基本工作时间为日工作8个小时，如有特殊情况，须经过医院同意后才可调整。2.员工享有带薪休假、法定节假日及探亲假、带薪病假等休假制度，具体休假时间根据医院的相关规定执行。七、工作纪律员工应以专业精神、责任心和职业操守为准则，恪守工作纪律，严格遵守医院相关的管理制度，维护医院的形象和声誉。员工在工作中不得泄漏医院商业秘密，不得在工作时间内从事违法违规的活动，如有违反，应承担相应的法律责任。八、劳动保护医院应为员工提供良好的劳动保护环境，为员工专业技能提升提供良好的培训体系和机会。员工应按照医院相关的要求完成劳动安全、健康知识的学习，并使用好各种劳动保护用品。九、违约责任1.员工如不按照合同约定履行义务，将承担相应的责任，并承担相应的违约金。2.员工在合同期限内擅自离职，将承担违约责任。乙方在离职前应通知甲方，并按照医院相关规定办理离职手续。3.如员工因自身过错或者违规行为导致医院遭受经济或者司法损失的，员工应当承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同的履行以及争议解决均应当按照《中华人民共和国劳动法》及其相关规定执行。双方如发生劳动争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解或者将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方协商处理；2.本合同一式_____份，甲、乙双方各执___份，具有同等效力；3.本合同自双方签署之日起生效。合同甲方

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