兼职老师合同模板

兼职老师合同模板兼职教师聘用合同书根据《中华人民劳动法》、《中华人民劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立此合同，以明确双方权益和义务。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：乙方：姓名、性别、居民身份证号、电话、住址、邮编等基本信息。二、劳动合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作内容和工作地点乙方从事甲方安排的岗位工作，工作地点为______。乙方需遵守《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。四、工作时间甲方安排乙方课程时间为____，可根据需要与乙方协商调整所带班级数和工作时间。乙方须提前30分钟到校，进入教室备课、辅导学生和回应家长咨询。如有特殊情况无法授课，需提前一周通知校长和教学主管，遇紧急情况则至少提前3小时通知甲方，否则需赔偿双倍课时费作为补偿。五、劳动报酬甲方每月支付货币形式的工资给乙方，计算每月授课课时费，每课时为___元。甲方还提供续班和招生奖金，具体执行参见学校《工资制度》。六、甲方的权利和义务对乙方进行政策、法规教育、教育教学业务培训及辅导；对乙方工作进行考核、奖惩；制订严格的规章制度规范乙方；按时足额支付乙方工资报酬；为乙方提供必需的工作条件；合同期满后，拥有续约与否的决定权。七、乙方的权利和义务认真履行工作职责，按时到岗上课，保证授课质量；遵守学校规章制度；接受甲方的考核和奖惩；保守学校机密；按时完成甲方交办的任务；合同期内不得私自离职或转岗；维护甲方的声誉和形象。以上为甲乙双方共同遵守的兼职教师聘用合同书，双方签字盖章后生效。第二十条要认真学习方针、政策、法规，不断提高政治素养。第二十一条必须遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度和工作纪律。第二十二条要服从甲方的工作安排，认真履行自己的岗位职责。第二十三条要热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极参与教育改革和实验工作。第二十四条如果乙方发现甲方不履行合同，有权提出解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付乙方的劳动报酬。如果甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或者经过考核后乙方不适合相应的工作岗位，双方应协商一致，可以变更或解除合同。甲方应以书面通知提前30天通知乙方。如果甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。否则，如果甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。如果乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第二十九条合同期满前一个月，双方商议是否续签劳动合同。如果双方不再续签合同，在合同期满时，乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，然后方能离校。第三十条如果甲方出现以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：1、未及时足额支付乙方劳动报酬；2、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；3、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。第三十一条如果乙方出现以下情况之一，甲方可以单方面解除聘用合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反甲方的规章制度；3、未经甲方允许，擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、不服从甲方工作安排；5、被依法追究刑事责任。七、其他事宜：第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。如果乙方需要解除合同，应在学期结束前一个月提出。否则，将扣除其所有未发款项。同时，因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不承担任何责任，由乙方自行承担。用。四、解除合同1.甲方有权在合同期内解除本合同，但必须提前告知乙方，并给予相应的经济补偿。2.乙方有权在合同期内提出辞职，但必须提前告知甲方，并在合同规定的时间内完成工作交接。3.双方协商一致，可以提前解除合同。五、违约责任1.甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如有违约行为，违约方应承担相应的经济损失。2.如因乙方违反合同规定，导致甲方受到行政处罚或法律责任的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。2.本合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。七、其他条款1.本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同有效期届满，如双方无异议，可续签。甲方(盖章)法定代表人：___________（签字盖章）______年___月___日乙方姓名：________________(签字盖章)______年___月___日本协议约定的工资待遇详见《教师工资考核制度》。五、责任与保证1、乙方应当认真履行工作职责，严格按照甲方的教学要求和教学计划进行教学活动。2、乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得损坏公物或者违反职业道德和工作纪律。3、如乙方因工作失误或者疏忽造成学生伤害或者其他损失的，应当按照相关法律法规和甲方的规定承担相应的法律责任和经济赔偿责任。4、如乙方因个人原因无法继续履行合同，应当提前通知甲方，并经过双方协商解决。6、如乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并按照实际经济损失承担赔偿责任。七、合同的终止和解除1、本合同期满或者甲方与乙方约定的终止条件出现时，合同终止。2、如乙方在工作中被证明不符合工作条件、连续旷工超过3个工作日或者严重违反职业道德或工作纪律，甲方可自行解除本合同并扣除押金。3、如乙方因疾病或非因公负伤不能从事原工作、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行或者甲方确需裁减人员，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应当承担违约责任。违约方应当支付对方一个月的工资作为违约金，并按照实际经济损失承担赔偿责任。本协议一式两份，甲乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。甲方：乙方：年月日年月日高中：高三的教案费为每小时5元，课时费为每小时25元，单课时奖金为10元。而高一和高二的教案费为每小时5元，课时费为每小时20元，单课时奖金为10元。初中：初三的教案费为每小时5元，课时费为每小时20元，单课时奖金为10元。初一和初二的教案费为每小时5元，课时费为每小时15元，单课时奖金为10元。小学：小六的教案费为每小时5元，课时费为每小时15元，单课时奖金为10元。小一至小五的教案费为每小时5元，课时费为每小时10元，单课时奖金为10元。如果小组授课超过2人，则每增加一人相应增加每小时5元。五、在聘用期间，乙方需服从甲方的安排和管理，包括撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等。同时，乙方要积极工作，认真备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生学习情况，尽快提高学生成绩。六、乙方要遵守秩序，注意安全，个人安全自行负责。要严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如果违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。七、在聘用期间，如果乙方违法违纪、违反本中心制度、教学质量差、未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时，甲方有保留向乙方追究损失等权利。八、如果乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在公司网站上公布其姓名和照片。九、在聘期内，如果因特殊原因要求解除聘约，甲乙双方需在30天前通知对方。如果突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如果有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生置于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。十一、因本公司为课外辅导机构，五一、十一及寒暑假是集中上课时间，在此期间内，不允许请假，并不能支付双薪。十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。同时，乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。本协议为双方签字生效，无新增条款，口头承诺无效。甲方拥有解释权。如在履行期间发生争议，双方应友好解决，如协商不成，可依法向公司所在地的法院起诉。除协议中规定的内容外，其他未尽事宜应根据具体情况协商解决。本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应共同遵守，协议结束后，双方责任和义务自动终止。甲方代理人：（签字盖章）乙方：（签名）年月日年月日附件：兼职教师工作细则二、兼职教师奖惩制度三、兼职教师激励及惩罚制度附交：1、__复印件2、学历学位证书复印件3、教师资格证复印件4、专业技术职务资格证书复印件5、各类荣誉证书附：兼职教师工作细则课前需认真备课，撰写教案。如手写教案，则需一式三份，每次课后学生签名后一份交给学生，一份交给该学生的教务老师，自己留存一份。如电子版教案发至教务长信箱，则由教务专员负责打印教案，课前到前台领取，课后将教案交给学生，作为学生复习及家长检查授课内容的依据。每次课后需布置一定量的书面作业，并于下次课时检查批改。作业需体现在教案中。如学生未按时完成作业，请及时通知该学生的管理老师，并做好学生的思想工作，不能出现不完成作业的情况。对所辅导的学生，在第二次课后，需根据学生实际情况制定出有针对性的辅导计划，并按照该计划有目的有步骤地进行辅导。需适时调整辅导方案，以期达到辅导目标。第三次上课前，将辅导计划交由学生的学习管理老师，由管理老师负责转交给学生和家长。每月应结合学生的实际情况，编写出有个性化的测评试卷一份。测试卷由学生课后独立完成，不占用上课时间。下次课时需检查、批改及讲评，并将成绩和试卷交给学生的管理老师存档。尊重学生的个性差异，耐心、细致地辅导学生，赏识学生，不打击不挖苦，不辱骂体罚学生。充分调动学生的内在潜能，培养兴趣，教给方法，提高能力。对所辅导的学生的学习及思想情况，应定期向中心管理老师反映（每两次课后应与管理老师主动沟通一次，可通过短信、电话、邮件及书面材料等形式）。辅导结束后应写出对该生的辅导总结。甲方决定聘用乙方进行兼职教学等相关工作，并经过双方协商达成以下协议：一、聘用期限为自X月至X月。二、乙方需要履行以下职责和义务：1、遵守国家法律、法规和甲方制定的各种规章制度。2、向甲方提供真实有效的身份证明、学历或获奖证书等证件，并提交一份复印件，原件需查实。3、服从工作安排，在本中心领导下，遵循教育规律，为人师表，做好教育工作。4、承担并认真完成教学任务，保证完成甲方交给的教学任务的质量和数量，做好备课、上课等工作，根据教学大纲的要求，按照授课进度认真授课，因材施教。5、如果乙方由于特殊原因需要更改授课时间或请假，需提前3天通知甲方。确需调课者，需经中心领导批准后方可调课。不得私自调课或自行请人代课。在未经中心同意的情况下，不得私自上与中心无关的课程。如果违反上述规定，甲方有权制止，并视情况和情节给予警示或经济处罚（私自调课或请人代课者一次罚款100元，私带学生在中心上课者一节课罚款50元）。6、乙方在授课期间不得随意离开教室，不得从事与教学无关的事情。严禁在上课时间聊天、接听、拨打电话、通过电话上网查看信息或发送信息。7、甲方将为乙方提供保证其正常教学所需的相关设施，包括教学场地、教学设备（钢琴、电子琴、古筝、扬琴及爵士鼓）。为其办理招生、分配安排教学任务；为其正常教学提供所需的教学及教务管理。除前述乐器外，其余教学乐器需由乙方自备。8、自觉遵守甲方的教学管理制度，做到不迟到、不早退、不缺课。9、与甲方共同负责学员的考级、演出事务，共同负责统一的宣传、招生工作。10、乙方不得以任何方式或理由将甲方所招收的学员带离甲方教学点上课。如果出现上述情况，甲方可立即单方面解除本合同，并不支付乙方任何费用，乙方必须承担给甲方造成的经济损失或生源流失等后果，甲方最终并对此类事件追求乙方的相关法律责任。11、乙方不得在合同期内擅自离职、辞职。如果出现上述情况，甲方将拒绝支付乙方任何费用。由此造成甲方的所有经济损失必须由乙方承担，本合同随之将自动解除。视情节严重或导致甲方经济损失，甲方最终追究乙方相关法律责任。12、爱护甲方财产。上课前乙方应确认教室设备、器具的完整性，如有问题及时汇报甲方管理人员，统一记录。课后乙方应确保灯、上课器具、设备、门窗等关闭好后方可离开。13、乙方应积极参与各类活动及比赛，并遵守甲方的业务管理和指导。14、乙方需要维护甲方的声誉，否则将按照中心规定进行处罚，并可能终止合约。15、乙方需要完成甲方交付的其他工作。三、乙方的权利和义务：1、乙方有权应聘和辞职；2、在聘用期内，乙方有履行相应教学职责的义务；3、乙方有权享受应有的待遇；4、乙方需要服从甲方领导并遵守国家法令和校内规章制度；5、乙方需要接受甲方的考核。四、工资待遇：1、甲方应按月支付乙方工资；2、工资发放时间为每月号发上个月工资；3、迟到、早退按每节（次）扣50元，旷课每节扣100元；4、若乙方发生教学事故，致使学生流失，甲方可视情节和影响扣发相应课时的酬金，甚至终止合约。五、甲方的权利和义务：1、甲方有聘用和解聘的权利；2、甲方有权对乙方的业务水平、工作态度进行监督，检查其履行岗位职责的情况；3、甲方有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见；4、甲方需要积极向乙方提供必要的工作条件，支持乙方履行正常工作职责；5、甲方需要提前通知乙方，若需增加课时。六、解聘和续约：1、甲、乙签约双方必须全面严格履行聘约，中途不得无故违约，任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，原聘约继续有效；2、聘用期间，若乙方不履行聘约，甲方有权提出解聘。具体情况包括聘约终止时间或条件出现、连续30天不能坚持正常工作、因乙方原因造成教学事故、违反甲方工作纪律或规章制度、教学效果很差或严重违约、严重损害中心声誉、经试用无能力履行岗位职责、被依法追究刑事责任或被劳动教养受到公安机关处罚、在甲方组织的考评为不合格、不服从甲方调整工作岗位或调整岗位后不能胜任新岗位。乙方如有违反双方签署的合同条款，甲方有权追究其责任，并将其列为不诚信老师名单。甲方还可以在公司官网、官方微信公众账号和直营校区内公布乙方的姓名、照片以及解聘事由。如果因甲方原因导致受聘人无法继续履行职责，受聘人有权提出辞聘。甲方必须支付乙方完成工作量的全部工资。本协议在甲、乙双方签署后生效。聘用期限届满后，协议即行终止。如果双方有续聘意愿，应重新签约。本协议不得有新增条款，任何口头承诺均无效。甲方拥有本协议解释权。如果在协议履行期间发生争执，双方应友好协商解决。如果友好协商无法达成双方均可接受的意见，则可依法向中心所在地的相关机构提交诉讼申请。其他未尽事宜应视情况协商解决。本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，希望共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。本协议的解释权归甲方公司所有。甲方（签章）：乙方（签章）：签约日期：年月日编号：_________甲方聘用乙方从事某系(部)教学工作。乙方的任务包括：课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间甲方的权利和义务包括：为乙方提供教学工作所需的条件；根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；对乙方的教学工作进行考核；依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。乙方的权利和义务包括：认真如实填写兼职教师信息表；严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查；遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；在聘期内，不得擅自辞职、离职；根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的方式如下：授课每学时按照暂定的____元，实验实训按照每学时____元，上机辅导每学时按照____元的标准执行。每月按照实际授课情况，每学时预先发放____元。乙方的教学工作将在本学期结束后进行考核，合格后甲方将支付乙方酬金余额，若不合格，则甲方将减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，如果乙方确实遇到实际困难，无法履行协议，须提前两周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬仅限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条：本协议经