用工合同范本

用工合同范本用工合同范本甲方（雇主）：_________________________（以下简称“甲方”）地址：_____________________________________联系人：___________________________________职务/职称：_______________________________电话：_____________________________________传真：_____________________________________电子邮箱：_________________________________乙方（劳动者）：_________________________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________________________住址：_____________________________________电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下用工合同：第一条用工范围1.1乙方聘用甲方的工作岗位为：_____________________________（以下简称“工作岗位”）。第二条工期2.1本合同自___________________（年）_____（月）_____（日）起生效，至___________________（年）_____（月）_____（日）止。第三条工作内容和工作时间3.1乙方担任的岗位主要工作内容为_____________________________。3.2乙方的工作时间为___________________。3.3在必要时，甲方可以要求乙方进行加班工作，但是加班时间不得超过劳动法规限定的最高标准。第四条工资和福利待遇4.1甲方按照国家规定支付乙方的工资，具体数额为___________________元/月，上述工资应按月结算并及时支付。除甲方根据法律规定扣除的保险费、税费外，不得擅自扣减或克扣乙方的工资。4.2甲方保障乙方的工作环境，并为乙方提供合理的劳动保护。同时，甲方按国家法律规定为乙方缴纳各项社会保险费、住房公积金等。4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）工龄福利（2）国家法定假日及带薪年假（3）医疗、养老保险（4）其它符合国家规定的福利待遇具体细节见附件。第五条秘密保护与竞业限制5.1乙方在甲方工作期间，因工作所知悉的甲方的商业秘密保密，不得向外透露、利用。5.2乙方在本合同期限内和合同终止满12个月内，不得在本行业内与合同约定的工作岗位相同或类似的竞争对手单位工作。第六条合同解除6.1本合同期满时自动终止，如乙方希望续签合同，应在合同期满前与甲方协商签订新合同。6.2本合同期限内，如乙方因疾病或意外事件导致无法正常工作的，双方协商解决。6.3本合同期限内，如甲方需要解除合同，应提前30天书面通知乙方；如乙方违约，甲方有权随时解除合同，但应经过合法程序。第七条违约责任7.1乙方违约，需承担和赔偿甲方因此所遭受的一切损失。7.2甲方违约，需承担和赔偿乙方因此所遭受的一切损失。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方协商解决或签订补充协议。8.2合同内容如相关法律法规发生变化，以具体法律法规为准。合同内容与相关法律法规不一致部分，以法律法规规定为准。8.3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件内容不可分开使用。甲方（盖章）：_______年____月____日乙方（签字）：_______年____月____日附件：工龄福利1年以上（含1年）：每月工资增加10%2年以上（含2年）：每月工资增加15%3年以上（含3年）：每月工资增加20%4年以上（含4年）：每月工资增加25%5年以上（含5年）：每月工资增加30%国家法定假日及带薪年假休假期间，依然计算工资年假：5天，即乙方月工作日数x0.4167医疗保险按国家规定缴纳