国家税务工作总结模板(十四篇)

第页共页国家税务工作总结模板(十四篇)国家税务工作总结篇一合理支配出入预算，严格预算治理，尽力完成20xx年预算执行进度。在20xx年国地税征管革新之际按要求维持原经费渠道不变，保存两套核算体系，使用原银行账户、印鉴。为搞好这项工作，根据我局的成长实际，在现有条件下，在国家政策允许范围内，掘客潜力，增强与地方财政部门的陈诉请示沟通，确保20xx年地方财政保障力度不减、政策性增支因素足额支配，本着"以收定支，量入为出，包管重点，统筹一般"的原那么，使我局预算加倍切合实际，利于操作，施展其在财务治理中的积极作用。在做好预算治理工作的同时抓好预算执行进度，进展量化治理，逐月量化落实，合理划分过渡期间国税、地税各项支出，包管预算执行实时、平衡。每月进展预算执行阐发，实时反响和办理执行中存在的问题。兼顾盘活存量资金，进步预算执行率和财政资金使用效益，20xx年，我局中财拔款预算执行总进度为100%，地方财政拨款全口径执行率全年不低于90%。1、增强对固定资产的治理。固定资产是开展税收业务及其它运动的紧张物质条件，开展资产清查更是推进国地税征管体制革新的一项紧张根基工作，是确保国有资产平安完好、整体接收划转和税务机构正常运转的紧张举措。由于其种类繁多，规格不一，为确保对原国税、地税实际占有使用的资产进展全面清理，挂号造册，真实反响国有资产占有使用状况，财务治理股在20xx年革新前后先后对各项资产完成了三次清理，对清查中创造的如房屋产权证缺氨扇特殊问题更是数次进展阐发研讨并提请上会研究，能整改的已经按规定要务实时整改，最终形成了国地税征管体制革新资产清查工作报表及国地税资产移交清册，为接下来的资产划转和资产移交打下了稳固的根基。2、在日常采购工作中，仍然严格执行20xx年预算，严格执行采购达标范围，严格执行采购方案，严格执行采购流程，确保采购材料齐全。严格按照采购的要求标准执行操作法度模范，根据市局绩效治理工作的要务实时、准确报送采购方案及执行环境，没有因人为过失而扣分的现象。另外按省局要务实时准确完成上报了车辆报废事宜。1、严格执行财经规律，进一步完善我局财务治理各项制度，挂牌后，我局结合实际,根据省局及市局过渡期间财务工作要求及财务治理法子等订定了《国家税务总局达州市xx区税务局关于印发国税地税征管体制革新财务工作施行的看护》、《国家税务总局达州市xx区税务局差旅费治理法子》、《国家税务总局达州市xx区税务局国税地税征管体制革新过渡期间财务报销治理法子》等制度法子明确了岗位工作职责、经费支出审批权限，明确原国税、地税两套核算体系执行统一的内部审批法度模范，包管各项支出按规定渠道、范围和标准如实列支。同时，积极指点各分局报账人员熟悉财务报账流程，严格增强财务审核把关，严格报销时限，防止各项支出跨年度报销，有效地杜绝了税务经费开支的随意性和铺张挥霍。2、按照省局事业单位公务用车革新的有关规定以及市局事业单位车改规划审核统一要求，10月—12月区局完成了事业单位车改工作施行规划及相关附件材料的编制上报工作，并通过了市局、省局的层层审核。3、为确保20xx年税务系统国库集中付出工作有序运行，根据税务总局财务工作要求和财政部零余额账户和根底账户治理有关规定，我局高度看重银行账户变化相关事宜，有序地开展了原地税局各分局及机关账户销户工作，在办公室解决好社会统一信誉代码证后，第一光阴到开户银行解决银行账户单位名称变化事宜，并实时在网络版财务软件资金监控模块-系统治理菜单中自行改动根底账户名称，包管了资金监控模块的顺利运行。在11月15日，我局已将根底账户名称变化完成并可以正常使用后，完成填写零余额账户《预算单位名称变化表(同行变化)》表，并扫描社会统一信誉代码证报送省局，由省局报送总局转财政部批复，成为第一批次变化零余额账户的单位。4、为准确控制系统干部职工根底养老保险费和职业年金的有关环境，按照省社保局相关工作要求，财务治理股顺利完成了个人实扣养老保险相关费用统计工作，为接下来的养老保险和职业年金划转扣缴打下了稳固的根基。5、实时准确地编报各类财务报表。如20xx年度部门决算、资产决算、固定资产投资决算、住房决算及结转结余资金表;20xx年度一上、二上预算的编制;另外按要求上报了《基建月报》、《税务系统救灾资金申请表》、《死亡人数统计表》、《税务系统死亡人员一次性抚恤金环境表》、《资金监控系统分类别疑点信息表》、《税务系统党中央、国务院支配的工作事项和其他特殊环境所需资金申请表》、《国家税务局系统20xx年医疗保险经费需求核实确认表》、《20xx年“三代”手续费需求环境统计表》、《中央单位财政单子核销表》、《xx区税务局申请经费需求环境申报》《xx区税务局人员数据表》等一些临时性财务报表和申报。通过这些报表和申报向上级部门实时、准确、真实地反响我局的财务状况，从而包管了全市财务工作的顺利开展。国家税务工作总结篇二在x局的正确领导下，x全体同志严密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：为了能更好地胜任审理工作，x全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，领会其精神本质，牢记为人民效劳是国家干部的宗旨，并将之运用于指导税收工作的理论；同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新公布的税收征管法及施行细那么、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与x有关的操作规程，共同学习，使进步干部素质落实到详细的行动上。为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从理论中来，到理论中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资到有关税务网站获取，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和理论的反复学习不断进步自身素质和工作程度，同时还将学习的心得形成文字，今年x共有8篇税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物《x》上发表，并对各检查科在平时的x中提出的各种业务问题作出答复，促进了x业务的正常开展。为了加强x业务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在x下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进展了详细的归纳、整理，编写了《x法规汇编》，为x员下户检查做好了充分的前期准备。今年一年，x三次派出人员分别参加x能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省x局领导的肯定，通过学习和理论，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和理论程度又上了一个新的台阶，使x朝着培养高素质复合型人才的奋斗目的又迈进了坚实的一步。根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目的，进一步促进“x”的标准运行，结合我局实际情况，我们草拟了《x》，从队伍建立、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性局部进展考核外，还结合办公室、案、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进展分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核工程，细化了考核目的，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对标准和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。今年全年，x共对330余户税务x案件进展了审理，组织召开了15次审理睬，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%；直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%。在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《x报告》，下发了《x决定书》、《x告知书》及《x决定书》共计近700份。把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所根据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至屡次退回。例如，在审理x省x公司这个无税案时，就发现缺少《x》以及未下达《x》等问题。对证据的审查有两个比拟典型的案例：1、对x有限责任公司证据的审查，检查过程中我们发现有遗漏之处，于是x深化检查，为国家挽回损失近2万元。2、对x配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资料，企图欺骗我x人员，致使x人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为真相大白。国家税务工作总结篇三年上半年，我县稽查局在荣获x称号的根底上，紧紧围绕县局党组提出的工作目的和工作思路，联络实际，认真研究新形势下稽查工作出现的新情况、新问题，锐意改革，探究创新，在工作中强化稽查内部管理，标准稽查执法，狠抓涉税违法案件查处，整顿和标准税收秩序，继续施行“阳光稽查”活动，各项工作均获得了较好的成绩。我局坚持以人为本，以改革创新为动力，进一步进步干____伍素质，健全各项规章制度，夯实根底工作，改善根本条件，在政治思想建立、组织建立、作风建立、干____伍素质建立和廉政建立等各方面都有很大的改观，涌现出一批盛市国税系统先进稽查工、金税工程第二期拓展工作省优秀工、市“青年岗位能手”;有x名同志参加了党组织。政治思想工作是一切工作的生命线！新年伊始，我局围绕着税务稽查中心工作这个大局，联络实际，强化稽查干部的政治理论教育、思想道德教育、廉政教育和形势任务教育，为打造出一支政治过硬、作风优良、业务纯熟、纪律严明、廉洁奉公的稽查队伍夯实政治思想基矗我们通过专题学习、征集x格言、出墙报、创版《xxxxx》刊物等形式强化干部的政治理论教育；通过印发“xxxx”效劳卡、xx或xx下乡进基层、设立xxxx等方式加强干部的思想教育；通过传达学习全县国税工作会议、稽查会议精神以强化形势任务教育。我局始终把党风廉政建立作为首要的工作来抓，把廉政方面内容作为考核领导班子和每一个干部的重要根据。①、各股、室负责人代表本部门同局领导签订了《xxxxx》，把容易产生“吃、拿、卡、要、报”等行为的工作岗位作为监视的重点；②、推行班子成员、各股室负责人“一岗两责”工作制，一级抓一级，形成稽查局廉政工作齐抓共管的格局；③、开展党风廉政教育活动，召开：组织全体干部学习国税局领导在全县国税系统党风廉政建立工作会议上的讲话并写出心得；结合两个《条例》专题学习，提出“以党风带行风，以廉政促勤政”的口号。④、在稽查案结后发送《xxxxxx》、《xxxxxx》，全方位承受纳税人监视。通过上述措施，我局干部增强了拒腐防变的才能，大家自觉严格要求自己，恪尽职守，清正廉明，公正执法。在查处xxxxx的工作中，稽查人员拒收“红包”xxxx元；上半年发放《xxxxx》、《xxxxxx》12份，没发现违背勤政廉政规定的现象。制度的好坏事关大局。要管好队伍，不断增强和进步干____伍素质，除了加强干____伍自身的建立以外，还要建立建全科学、标准的各项涉及干____伍管理方面的规章制度，用好的制度管人、管事。稽查局自施行“一级稽查”以来，不断强化管理制度建立，完善了一套统一标准的思想政治工作责任、目的管理责任、学习、会议、财产管理、勤政廉政等四十多项规章制度，并汇编成册，进一步推进了用制度管人治事，用鼓励制约机制调动干部的主观能动性、工作积极性，标准干部执法行为，明确了职责分工，做到“责任到人、量化管理、职责明晰、目的详细、赏罚有据”，使稽查工作逐步走向制度化、标准化和科学化。x年初，为了发挥职能作用，我局未雨绸缪，提早进入工作角色，抓好开局工作的部署及时制定今年工作方案、编制xxx年度《xxxxxxx》；根据国家税务总局新编的《xxxxxx》，我们及时修改《xxxxxx》；为使稽查队伍管理更具标准化，我们制定了《xxxxxx》；迎接稽查工作标准化检查达标，我局及时制定了《xxxxxx》、《xxxxxx》。在自查过程中我们突出了五抓：一、抓领导，树立各股负责人责任意识。二、抓学习，明确考核的目的、内容和标准。三、抓制度，建立有效监视机制。四、抓沟通，加强和有关部门的联络和协作。五、抓检查，认真开展对照排查。通过整改，我局成为了全市xxxx年度稽查工作标准化管理考核达标的x个局之一。根据“一级稽查”运行的特点，我们积极与各分局加强联络与沟通，在x月份组队下乡进展调研，与分局合开两次座谈会，在这根底上，我们制订了《xxxxx暂行方法国家税务工作总结篇四参加xxxx已经一个月了，在财务部这个年轻活力的团队里，我学习了很多专业知识和理论，根本熟悉了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原那么。当然学习时间之短，深知自己的缺乏与工作经历的不够，在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工作态度让我迎接新的挑战。1.根本理解税务工作的时间方案，如：每月10日之前提醒去抄税，每月15日前申报国地税申报表;每月及时认证抵扣增值税专用发票(20日之前必须做好准备工作);进口增值税发票要及时获得拿去国税对碰;每月5日之前完成统计局报表等。2.根本理解自己工作的流程，如：去地税代xx发票需带齐资料，每月合同印花税的计提等。3.在xxxx等同事的帮助下编制了xxxx的国税纳税申报表，并申报纳税。4.准备了sap电算化去xxxx备案的准备工作。5.屡次地税代xx发票及进展营业税等税种的申报。6.在xxxx的指导下完成了局部统计局报表。7.在xxxx的指导下完成3月印花税的计提，并打印凭证。8.参与理解了企业所得税免税的申请工作，如获得xxxx年供给商产品检验报告等。9.涉税资料的整理归档。1、对sap系统应用不够纯熟，但根本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。3、对国税纳税申报中的进项税数据来理解不够，因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问xxxx及其它同事，加强学习。4、极少数购货增值税发票获得较晚，可能会快到抵扣期限。应多提醒自己注意及其它同事注意。1、xxxx月份地税申报工作。2、海关进口增值税的对碰及认证工作。3、印花税的计提与申报。4、代xx发票及营业税等税种的申报。5、增值税发票抵扣联的及时认证工作。6、运输发票的认证工作。7、统计局报表的填制。8、房产登记的变更及房产税的补缴。9、国地税财务报表的报送10、其它工作国家税务工作总结篇五长期以来，如何进一步进步重大税务案件审理质量、强化税务稽查职能？一直是困扰我市稽查系统的一道难关。同时，我们在工作过程中还遇到人员匮乏、地域分散、业务不精、执法困难等种种“瓶颈”。为了逾越这道难关、打破这些瓶颈，国家税务总局稽查局、自治区地方税务局稽查局都在20xx年和20xx年的工作要点中提出了“全面推进‘一级稽查、两级联动’的体制建立，对稽查资统一调配，积极探究、构建大稽查体制”的观点。在这种背景下，我局尝试推行重大案件集中审理制度，通过这个工程的工作理论，收到明显的效果，现详细总结如下：(一)根本情况我们市国家税务稽查系统现有干部人，其中市局稽查局，占全市稽查力量的%。按照分级分类管理原那么，这%的人员负责全市%以上主要税的稽查工作，而处于县级基层%的稽查人员只负责%左右次要税的检查，人员与税的管理构造，可以说极不匹配。总局、自治区局每年安排的专项检查，工程多、时间紧、任务重，市局稽查局在安排检查心有余而力缺乏，往往顾此失彼，对县级的稽查工作监视、指导作用不能有效发挥。而县级稽查局人力资较为富裕，但在有限税和外界因素的影响下，对当地纳税人的检查走马观花、蜻蜓点水般走了过场，查不深查不透，或者查出问题处理不动，难以真正起到以查促管、以查促收的作用。因此，为了充分发挥稽查职能作用，我局下决心从内部管理挖潜着手，整合稽查人力资，上下联动，充分发挥市、县两级稽查合力，从根据上进步稽查工作质量和效率。(二)主要内容所谓重大案件集中审理制度，即从各县抽调稽查骨干到市一级稽查局，然后对全市所有30万元以上的重大税务案件进展统一集中审理，确保全市重大税务案件审理工作质量的进步。据理解，国内很多地方都已经开场探究、事实这样的稽查方式，如山东聊城、山西太原等，其主要的工作方式主要是以地市级税务稽查局为中心，统一稽查力量、统一案件标准、统一执法尺度、统一执法文书，在推广这种稽查方式的情况下，人力资配置的合理性、税务稽查的工作效率、案件准确性和执法力度等都得到很大的进步。(三)主要做法1、集中力量，统一部署检查。市场，主要从事等商品的经营销售，经营地点集中，规模大、品种全，注册登记户，有工业有商业，有一般纳税人、也有小规模；所得税有归国税管理的、也有归属地税；营业收入规模大小各异，综合税负不均。销售收入额大，20xx年销售收入近元；税负低，增值税平均税负%；帐务处理和账簿设置极不标准。在全市市场专项整治活动中，我局采取了“集中人力，统一部署”的检查方式。抽调全市稽查骨干力量名，成立了个检查组，对该市场挑选了户销售额大、税负偏低的纳税人进展集中检查，其中工业户，商业户，查补收入万元，查补税款占企业申报税款的%。2、统一组织、异地进驻检查。在组织对预警企业检查中，我局在调查研究的根底上，确定“异地穿插检查”方法，即本县稽查局不查本地企业，抽签确定检查单位。检查组进驻被查单位税务机关，在被查单位当地稽查局选案并走检查程序。我们在制订施行方案时，量化考核，规定查补收入按检查施行单位收入考核，充分调动检查人员的积极性。在专项检查中，检查组根据省局施行方案和检查提纲，逐项对照核算，有的放矢，获得事半功倍的效果。共检查调整应纳税所得额亿元，按照省局的处理意见，查补税款万元，加收滞纳金万元，罚款万元，滞补罚合计万元。3、上下联动，异地调账检查。针对房地产企业存在的缴纳的企业所得税增幅较小，核算不标准、虚假列支本钱费用、实现收入不申报纳税等突出问题，我们开展了房地产专项整治。市局从各稽查局抽调名稽查业务骨干，采用市级大稽查形式，成立个房地产开发企业专项检查工作组，每组负责户企业，对全市户房地产开发企业进展检查。共检查出各类问题余个，查补收入万元，目前已入库万元，查补税款占企业申报税款的%。(一)创新理念，集中力量、壮大检查声势现有稽查制度的执行力缺乏，实行、推广本工程，推行重大案件集中审理制度，改变过去各自为战的保守思想观念，统一开展检查行动，追求效率与效果。全体人员统一行动，规模上可以为行动造势；统一吃住，可以严肃纪律；统一汇报，确保检查进度；统一审理，可以把握处理尺度。这种检查方式对于行业单一，企业集中的专业市场非常奏效，通过集中行动，五指并一拳，加大了整治力度。(二)创新机制，严格标准，进步检查质量实行、推广本工程，推行重大案件集中审理制度，实行异地进驻检查，检查组主要由稽查人才库和骨干力量组成，在查前培训的根底上，可以查深查透。在量化考核的鼓励下，能调动检查的积极性，做到赏罚严明，把问题落到实处。(三)创新方式，防止干扰，保证独立办案实行、推广本工程，推行重大案件集中审理，一是稽查人员可以保持正常的工作和生活，摆脱外界干扰，沉着检查。二是为被查地税务机关减轻人力财力负担。除进展外调核查外，一般不需要其配合与协调。三是考核跟上，检查力度大，能把问题查深查透。经过一年以来的努力，理论证明推行重大案件集中审理制度势在必行。我们共通过此制度查案起，其中涉及的案件起、涉及的案件起、涉及的案件起，追回各种税款万元。通过重大税务案件审理制度的有效运行，可以看出其对我局税收执法产生积极而深远的影响：(一)强化把关，实在发挥了监视制约的功能对稽查移送审理的重大税务案件，审理机构从执法程序、证据搜集、处理意见、引用根据一一认真审核。局部案件需要和稽查人员进一步沟通理解，听取稽查人员的阐述。对案件证据充分性和法律根据的实用性上发挥了积极的把关作用。对证据缺乏的要求稽查人员进一步补正，对法律根据的引用要求要准确，并且对上位法由明确规定的不应引用下位法。实行、推广本工程，通过重大税务案件审理，对少数检查错误的案件予以纠正，防止了税收执法错误。(二)过罚相当，严格标准了税收处分自由裁量权的运用自由裁量权是行政权利的主要内容，对自由裁量权的合理使用一直是颇有争议的问题。比方税收处分中，一个违法行为，根据违法轻重不同予以行政处分的跨度很大，从0.5倍到5倍。可以想象，同一税务案件，不同的人因其对适用法律的认识不一，对案情轻重的判断不同，甚至是个人主观的好恶都可能导致处分结果出现较大差异。以往的税务稽查中，对税务行政处分自由裁量权的行使由于缺乏一个比拟可行的参照体系，更多依赖检查人员工作经历，因此从整体效果看税务行政处分缺乏明晰的层次感。实行、推广本工程，通过重大案件审理制度，对一定数量案件的审理，以案例的形式为稽查部门在拟定税收处分时提供大概的参照体系，尽可能表达过罚相当的原那么。(三)办案慎重，促进了稽查人员整体素质的进步由于重大税务案件审理委员会成员包括市局领导、各业务部门领导，通过直接参与审理工作理解稽查执法程度，对稽查人员形成了一定的心理压力。这种压力较好地转换为稽查人员慎重处理每一个稽查程序、形成详实充分的稽查报告的动力，这种动力推动稽查人员不断更新业务知识，进步办案才能。从目前情况来看，稽查报告的质量稳步进步就是的证明。在广西，百色市是县份区域最多的一个地级市，全区有11个行政县，税务人员的编制根据县份大小而不同，税务稽查人员的配置也随之不同，大的县份装备10到15人，小的县份只能装备4到5人，只能勉强符合税务稽查的“四别离”原那么，而在实际工作中，各个环节的人员均有重复，在大局部的县份稽查局，很多稽查员都是身兼数职，“四别离”成了形式上的口号，而且许多县份稽查员由于得不到全面、系统的知识更新培训时机，也没有外出学习的交流时机，更没有检查大企业、特殊企业的经历，致使局部案件审理出现查处事实不清、定性不准、程序错误、引用法律法规不准确、告知事项错误、文书使用不标准等问题。实行、推广本工程，通过以老手带新手、以查案代培训等方式，能让我市的税务稽查系统在人力资、人员业务、执法力度、工作效率方面都将得到进一步进步。〔一〕严格考核，强化管理首先、建立健全稽查人才培育机制。在重大案件集中审理过程中，为了合理统筹和运用好税务稽查人力资，应采取有效措施全面充实稽查队伍，确保集中审理的顺利施行。采取稽查津帖、大案奖励、外出培训等方式，加强干____伍建立，进步稽查队伍战斗力。其次、建立稽查人员与被查对象相匹配的管理体制，尝试专业化稽查人才培养。确定不同等级的稽查人员具有检查不同类别纳税人的资质，使稽查人力资优势与稽查对象所需要的稽查工作才能相适应，确保稽查质量，进步重大案件集中审理的专业化水准。〔二〕管查联动，形成合力为了重大案件集中审理的业务衔接，在稽查部门与征管部门之间，从组织机构和运行制度上建立相对固定的协调机构，使双方沟通正常化、资共享化和运作标准化，真正把稽查建议制和管理移送制落实到位，把稽查、征收、管理各部门联络在一起，形成互相配合、互相协调、互相衔接、互相制约的格局。明确各管理〔分〕局纳税评估结果定向传递制度，使稽查部门能及时发现线索，针对纳税评估中发现有重大偷逃税嫌疑的，有的放矢地开展专项税务稽查。〔三〕把握重点，增强效率不断加大重大案件集中审理力度，税务机关可以尝试根据以前年度稽查信息和纳税评估结论，以纳税信誉程度对纳税人分户建档定级，实行abc三级管理制度。如对前两个年度稽查没有问题且本次纳税评估认为无偷税嫌疑的，实行a级管理，列为免查对象。以前年度累查累犯，且本次纳税评估认为仍然存在偷税嫌疑的，或以前年度稽查虽无问题，但本次纳税评估认为有重大偷税嫌疑的，列入当年稽查对象和稽查方案，进展重点检查，进步选案的准确率和制定稽查方案的科学性。同时，集中稽查主体力量监控重点税。依托风险评估机制施行分级分类稽查，将企业涉税违法行为发生的概率和可能产生后果的严重程度，作为参考根据来确定企业的风险管理等级，将不同风险等级的企业交由不同层级的稽查局管辖。〔四〕借助网络，进步效率随着信息技术在税收工作中的广泛应用，计算机网络已成为实现税收现代化管理的重要根底，成为施行重大案件集中审理体制的前提条件和必要支撑。加快信息化建立步伐，健全信息采集网络，建立征、管、查互相联通的网络信息平台，尽快开发和推广应用计算机稽查选案软件，进步稽查选案准确性。税务系统内部建立数据处理中心，构建信息平台，对各类征管信息进展采集、加工、处理，提供明晰、准确的信息产品。同时加强外部采集，构建政府、税务、国税、土地、房产、工商、银行等部门联网的信息交换平台，实现信息共享。特别应加快实现国地税信息资共享，为重大案件集中审理正常运行提供全面、准确的信息支撑，解决目前因征管信息失真导致选案难、办案难的问题。国家税务工作总结篇六20xx年，在市国税局和区委区政府的正确领导下，我局坚持聚财为国、执法为民的宗旨，以“纳税效劳提升年”为工作主题，按照“构建两大体系、推进三项建立、强化四项管理、实现五项创新”的工作部署，推动了禅城国税各项事业的全面开展。20xx年，我局共组织税收收入81.78亿元。同比增长14.41%，增收10.3亿元，其中：组织国内税收直接收入〔含调库〕63.73亿元，同比增长15.71%，增收8.65亿元；组织市区级收入13.06亿元，同比增长14.73%，增收1.68亿元。为加强组织收入，我局采取了多项措施：成立了区国税局20xx年促收工作领导小组，负责统筹部署我局促收工作的开展。施行局领导和机关科室挂钩抓点工作机制，从机关各科、室及稽查局抽调业务骨干组成4个促收督导小组和1个调账专业队，协助各征收单位开展促收和调账工作。及时分解税收收入方案。年初，我局就深化开展了税调查工作，在调查摸底的根底上将收入方案分解到各征收单位。市国税局和区政府追加市区级收入方案后，我局迅速调整了各征收单位的年度收入方案，做到逐层逐级分解落实。狠抓税收分析^p预测质量。每月监控税收收入进度，通报税收旬报预测差异率和重点税企业监控分析^p情况，并对税收预测准确率制定了详细考核指标。加强与政府部门的沟通协作。我局与区公安分局结合成立了税警结合执法办公室，进一步完善了部门之间的联席办公制度、信息共享制度、结合行动制度。在挖潜促收的同时，我局认真落实执行各项税收优惠政策，积极效劳经济社会的科学开展。20xx年，积极落实增值税政策转型、高新技术企业、“免二减三”、软件企业、车辆购置税、疾人就业安置、农林剩余物综合利用产品等优惠政策，惠及纳税人达3.35亿元。同时，全面落实出口退税政策，共办理出口产品退税40.8亿元，同比增长33.55%，为帮助企业加快资金运转，大力支持经济社会开展做出了应有奉献。开展“我当纳税人”体验活动，进一步简化了办税流程；编写《办税效劳手册》，强化了对特定办税主体的纳税辅导；开展形象直观的主题海报宣传，提升了宣传的效果。率先开展了办税效劳场所视觉识别系统的更换工作，统一了各办税效劳厅的应用设施标识、办税公开标识及效劳形象标识，进一步加强了办税效劳厅标准化建立。实行了导税员制度、值班长制度和效劳首问责任制，标准了前台办税秩序，促进了办税效率和办税效劳程度的提升；制定纳税效劳突发事件应急预案，对突发事件应急处理作出了明确的操作指引。办税事项网上预申请业务、自助办税效劳系统、“免填单”业务、车辆购置税____电子申报系统、网上开具缴〔退〕税凭证功能的推广使用，给纳税人带来更多便捷的办税方式，有效提升了工作效率和效劳质量。修改行政效能投诉处理方法，强化了责任追究；对21345户纳税人开展了纳税信誉等级评定工作；积极做好12366纳税效劳____、全市12345行政效劳____问题回复、网上咨询问题解答以及市国税局12366____整合等工作。为有效防范执法风险，我局立足实际，初步构建了“两级预警，全面监控”的执法风险防范体系。是指区国税局层面和各基层征收单位层面均建立起有效的执法检查预警机制。在区国税局层面，制订了税收全面执法检查和执法监察系列施行方案，建立了税收执法过错问题登记跟踪机制，强化了过错提醒和层级监视；编印了《政策风险防范手册》，加强了税种管理风险防范。在基层征收单位层面，各单位也制订了内部税收执法检查的制度，通过数据预警、集中检查、纳税人回访等方法，不定期组织内部人员开展本单位的执法检查和实地复查工作，对内部执法质量施行监控。是指通过两级执法检查的有效监控，针对执法风险点，将执法检查的范围覆盖到征管数据预警、纸质资料复查和核定事项实地核查等内容。在征管数据预警方面，我局自主开发了税收分析^p监控指标信息数据平台，各基层征收单位均指定人员每月定期对重要的征管数据进展预警监控，并对相关责任人进展提醒。在纸质资料复查方面，各基层征收单位完善了复查岗位设置，通过内部定期抽查，进步纸质文书的整理质量。在核定事项实地核查方面，区国税局和各基层征收单位都建立和完善了纳税人回访工作制度，通过实地回访，有效监控税收征管质效和纳税效劳质量，防范廉政风险。经过近一年的理论，我局执法风险防范工作获得了实效：我局先后自行开发了39项数据质量检测程序和26项执法预警程序，有效实现了对有关指标执法过错的提早预警。各基层征收单位均制订了内部执法检查工作管理方法和执行方案；区国税局和各基层征收单位建立了纳税人回访工作制度，并形成了调查记录；退税管理部门也启动了外贸企业出口退免税预警评估机制。我局20xx年全年的执法考核正确率均保持在100%。着力营造工作气氛，达成群体共识。通过组织观看警示教育片、在内网及时更新工作动态等活动，增强了干部职工的内控意识。着力健全制度建立，实现标准管理。在排查风险点的根底上，我局制订了《税务稽查工作监视方法》，修订了《党风廉政建立责任制规定及施行细那么》和《廉洁勤政奖励基金方法》，完善了内控建立制度体系。着力优化工作流程，合理配置权利。针对敏感工作环节先后制订了小额采购比价等一系列流程，实现了对行政管理权的有效监视。先后组织开展了正、副股级干部选拔任用工作，20名年轻干部得到了选拔任用，对队伍建立起到了积极的鼓励和导向作用。利用自有师资，采取脱产、以会代训等形式，先后开展了13个业务类别的分类培训。同时，还组织全体干部轮流开展了全员通用才能培训。出台了人才库、师资库等管理方法，标准提升了我局人才队伍建立的相关工作。积极开展效劳之星、岗位能手评比等创先争优活动，树立正面典型；开展读书活动，积极打造学习型党组织；开展职工运动会、兴趣小组等活动，营造安康、积极、向上的团队气氛。结合20xx年纪律教育学习活动月的主题，举办了“廉政文化进家庭”主题活动，向领导干部家属传达廉政文化精神，提升领导干部家庭成员的反腐倡廉意识和才能。即每周一条廉政答题、每月分析^p一个案例、每月播放一部廉政教育片、每季度制发一个学习提示、每季度推荐一本好书、每季度一次信息反响，建立了廉政学习的长效机制。充分运用内网廉政平台、廉政专题板报、廉政短信提醒、案例警示教育等形式，展示了我局反腐倡廉的决心，使廉政工作做到了日日提、天天见。通过构造分析^p、产能分析^p等多种方法，强化对各项征管指标和重点税的监控，及时沟通反响数据信息，对有关薄弱环节和问题及时进展整改。对重点税企业实时跟进管理；对中型企业分行业标准管理，提升监管程度；对小规模纳税人，进一步拓展了专业市场委托代征的范围，进步了零散税的征管效能。目前，已有5个专业市场签订了委托代征协议，将1900多户业户纳入了委托代征，全年代征税额超1200万元，同比增长了82.4%。20xx年，共开展纳税评估587户次，入库增值税1172万元，企业所得税1282万元。在退税方面，也对79户出口企业和供货出口企业进展了评估，经认定不予退税155万元，应追回已退税款6.3万元，应补税额351万元。通过建立完善税务稽查调账、案件初查、案件汇报、案件集体审议等制度，强化办案管理，深化查处各类涉税违法案件。20xx年全年，我局稽查部门立案查结案件105件，完成协查案件219件、金税协查案件86件，查补收入总额达9372万元。积极开展流程执行情况检查，强化了各部门和广阔干部职工执行市国税局税务管理流程的意识。明确流程与操作之间的差异处理原那么。催促各职能部门及时梳理流程与操作之间的差异，及时向市国税局提出合理化建议。全面开展区国税局流程的清理优化工作，对于仍生效流程、补充生效流程均参照市国税局流程标准进展优化、修改和完善。根据我局实际补充完善流程体系。先后制定了《参会汇报流程》等4个子流程，对内控建立、标准管理起到了促进作用。在20xx年全面施行部门和个人绩效考评的根底上，进一步完善和提升了两级考评机制。将20xx年考评结果落到实处，做到直接将市国税局考核结果转化到部门绩效考评成绩，再将部门绩效考评转化到个人绩效考评并详细表达在个人奖金分配中。科学设置20xx年考评方案，使考评指标可直接表达区国税局工作导向。实在落实市国税局年度考核指标，建立市国税局考核指标的定期通报分析^p制度，并在每次局务会议上通报指标完成情况和详细工作措施。20xx年，我局确立了42个督查督办工程，注重突出以下四方面：注重加强工程的创新性，要求每一个部门必须申报创新性工程；注重加强整体协调，强调部门间的分工协作，鼓励建立跨部门的督查工程；注重增强工程的科学性，要求各部门必须撰写1篇以上与工程相关的调研文章，引导各部门加强理论探究；注重工程的可核查性，对每一项督查工程都设立了进度安排和验收标准，为实现量化考核奠定了根底。为有效施行数据监控，我局在统一的平台下开发了各种数据应用程序：在ctais2.0通用查询及xx市国税局工作平台中自主开发、整理了39项数据质量检测程序、6项执法监察类预警程序、20项税收执法类预警程序。其中，待批文书按期批复率提早预警程序得到了市国税局的肯定并先后被顺德、三水等区国税局采用；在ctais2.0通用查询中开发的局部税票检测类程序得到了市国税局收入核算科的肯定，并以此为模版在全市推广使用。同时，还在xx市国税局工作平台中开发了7项税收分析^p监控数据应用程序，实现了对征管异常数据及日常征管破绽的有效监控。我局在佛山国税系统率先开发出外贸企业发函调查数据挑选系统，以“新增商贸”等九大指标作为标准，实现了数据自动比对挑选，帮助审核人员针对有关数据进展重点审核与发函。该系统解决了部份数据无法通过人工提取的问题，有效防范了应发函而未发函的执法风险。我局通过创编《纳税效劳视窗》月刊〔内部版〕、建立网上“每月十题”岗位练兵平台、举办纳税效劳专题培训班、汇编纳税咨询问题集《办税解惑20xx》等手段，不断加强税务人员的岗位练兵和操作培训，有效提升了前台人员的效劳才能。我局借鉴pdca〔即英文plan规划设计、do控制执行、check考核评价、act综合运用的简称〕循环模型，通过探究理论，逐步建立了完好的绩效管理体系：指标制定采取定量与定性相结合的方式，突出重点，适度放开指标设计权，鼓励各部门结合部门实际开展个性化考核。对绩效方案的施行过程进展了监控和反响，通过逐个部门调研、开设专场辅导会进展了深化的沟通辅导。形成了监视检查制度，严格按照责任分解方法进展过错追究，确保考核落到实处。注重考核结果的运用，使其成为奖优罚劣、评先评优、人员调配、干部选拔任用的重要根据。我局建立了“小额采购比价流程”、“小额基建比价流程”和“纳税效劳类、计算机类货物和效劳小额采购管理流程”，在全市国税系统率先标准了采购或基建结算金额在3万元以上但未列入政府采购流程的采购事项，实现了采购的标准化、比价的透明化以及监视的标准化。国家税务工作总结篇七光阴飞逝，20xx年已将悄然离去，在这一年里，根据公司领导的安排，我就任分公司副经理，主要负责分公司日常消费管理工作，主管平安消费管理工作，设备管理工作及内部日常管理工作，一年来，我严密团结在公司党政周围，发动和带着分公司干部职工，团结一心，积极进取，经全体干部和职工同志们的共同努力下，圆满的完成公司下达各项消费任务，获得了优异的成绩，为进一步履行好职责，现就20xx年履行职责的情况作述职报告，请各位领导和同志进展审议。我知道只有不断的加强自身的学习，才能进步政治思想觉悟，进步自己的各项业务程度，使自己在新时期开展之中立于不败之地；一年来，我始终将公司“____”精神作为贯穿全年工作的行动指南，积极组织和参与公司开展的“争创“四强”党组织，争做“四优”____员”活动，对“四强四优”活动进展了系统的学习，并撰写了心得体会；在组织分公司党员干部开展“四强四优”活动的同时与开展劳动竞赛、班组建立等活动结合起来一起开展，形成浓重的学习、工作气氛。通过开展“四强四优”活动，增强了分公司各级组织的创造力、凝聚力、战斗力，进步了党建工作科学化程度、促进了分公司科学化开展。自己只有不断努力学习，才能及时掌握党在各个不同时期的工作目的、方针政策、各项法规，这样才能跟上时代的脚步，才能把自己磨砺成为新时期里德才兼备的干部。20xx年对我们公司来说是极不平凡的一年，也是我在消费组织上最为困难的一年。由于受世界经济危机的风暴影响，各项费用不断的上涨等诸多不利因素的影响，制约着消费的全面展开。面对困难，我一方面认真分析^p消费形势，积极采取措施，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了消费的顺利进展，圆满地完成了各项施工消费任务，我主要从以下几个方面来抓的：1．以消费经营为主线抓好消费运行管理任何一个公司开展的中心环节就是消费，脱离了消费其他的说辞都是空白的，今年我主要负责分公司的消费工作。针对分公司的实际情况，采取了以技术革新管理为主线抓好消费管理，紧紧围绕市场营销开展工作，〔1〕做好市场调研工作，确认市场的竞争程度和公司产品所处的位置，及时进展消费调整，充分整合资打造核心竞争优势，作好消费产品的长期开展和开发；〔2〕开展科技创新活动，不断开发新产品，让公司在剧烈竞争的市场上站稳脚；〔3〕积极响应集团公司提出“一争、二改、三确保”为主题的劳动竞赛活动〔一争：争创先进集体、争当十大标兵、争做先进个人。二改：每个员工至少落实一项改良活动；每个单位围绕本单位实际工作至少提出一项操作性强的改良意见并实在落实。三确保：确保平安指标同比下降50%，确保质量损失金额同比下降50%，确保经营目的任务圆满完成〕，为确保劳动竞赛顺利进展，分公司加强了竞赛活动的组织领导，出台了劳动竞赛施行方法、各项考核评比方法及相关细那么；干部职工踊跃参加，活动中我分公司合理化建议27条，其中我提出4条建议，有8条建议在整改中；通过活动有效的起到了鞭策后进、鼓励先进的作用。〔4〕在消费管理上做到:三个坚持.两个要求，即,坚持从方案作业指挥消费,坚持每周一.三.五早会检查消费.指导消费,坚持现场催促指导消费,要求执行力.要求质量保证按时完成,并主动配合加工车间.六车间按月完成消费任务。做到消费管理有方案、有次序，有安排、有检查，保质保量保平安地完成各项消费任务。在立足本职的情况下，还协助其他车间完成公司下达的各项任务。〔5〕靠前指挥，及时解决问题。在消费中，为了及时掌握消费进展的第一手材料，深化一线，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前效劳，大大地进步了工作效率，有效地促进了各个消费的进度。全年开发新产品个，完成经济利润350万元，上缴利润50万元，有效的促进了公司的开展。2、加强平安管理工作，做到消费无事故。平安消费工作是电力企业稳定开展的根底工作，是电力企业永久主题。我深化地认识到"平安是根底，设备是重点，管理是关键，人员是保证"的真谛。坚持“以人为本”的理念和“平安第一，预防为主”的根本方针，加强对平安消费的监视检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；今年在平安管理工作上我积极推进6s管理，即为了树立我公司良好的外部形象，在全公司范围内全面推行整理〔seiri〕、整顿〔seiton〕、清扫〔seiso〕、清洁〔seiketsu〕、素养〔shitsuke〕、平安〔safety〕的6s管理形式，我将6s管理活动分四个阶段进展开展，即宣传发动阶段、全面施行阶段、总结进步阶段、稳固成果阶段，通过6s管理，改善了我公司办公环境和消费现场相貌，提升了全体员工的工作品质，树立了我公司良好的外部形象；今年6月份，我们还结合全国平安消费月的契机，在分公司开展了大战六月"劳动竞赛及产品外观质量竞赛活动，通过竞赛，大大激发了职工的主人翁责任感。全年没有发生一起平安事故，确保全公司平安管理工作的平稳运行。在工作中我严格要求自己，遵守廉洁自律，守原那么，讲公正，时刻提醒自己，“不能忘记党的教诲和公司对我的期待”，对于分公司消费上发生的每一笔费用，都要深化把关，不该花的钱坚决不花，要花的钱也要想法降低本钱，时刻不忘公司的组织纪律，一年来，没有违背廉政规章和制度的行为，对自己可以严格要求，严以律己。回忆过去的一年，自己在工作上许多的不获得了一些成绩，但是我清楚知道我的工作还存在着足之处，如1、工作中态度急躁，过于追求完美；2、在剧烈的竞争市场还没有找到有效的运行机制；今后努力方向。一是要围绕公司开展的中心，突出重点，抓好分公司的消费工作；二是要加强学习，注重理论，不断进步自身素质。三是要扎实工作，求真务实，树立良好的形象。一年来所获得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家齐心努力工作的成果，在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更美妙，为公司的开展壮大奉献自己的力量。以上是我一年来的工作述职。国家税务工作总结篇八一、加强学习，进步素质.首先，认真学习了企业管理细那么，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的职责意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，透过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和资料，积累自己的业务知识。此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，透过戴经理和王经理教育，对公司的开展历程、和企业文化有了更深的理解，为我更好的投入工作打下了良好根底。二、踏实肯干，完成工作.在公司工作的半年中，透过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的根底上根本能完成办公室的各项日常工作，期间我详细工作主要包括以下几个方面:第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。第二，负责带着公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。第三，六月份我开场负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多缺乏，比方工作潜力和创新意识缺乏、知识程度有待进步等。今后我将努力做到以下几点，期望领导和同志们对我进展监视指导：1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步进步自己的知识程度和业务潜力。2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，进步工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴理论中完善进步自己。3、继续进步自身治修养，强化效劳意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天奉献自己的一份力量。国家税务工作总结篇九今年以来，全县国税系统以科学开展观为指导，以“作风建立年”为载体，以“三效劳”活动为抓手。尽心尽力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优效劳，扎扎实实抓作风，圆满的完成了各项国税工作任务，创始了国税工作的新场面。主要表达在以下六个方面：一、主要工作成绩一是国税收入稳步增长。今年来，我局紧紧围绕全县经济社会开展大局，全力以赴，攻坚克难，强化职能，挖潜增收，全系统共组织完成国税收入36200万元，同比增收4827万元，增长15。4%，再创历史新高，收入工作呈现增长快、入库均、后劲足的特点。收入工作的高质量完成，突显了国税效劳地方经济社会开展才能的增强，为公安经济社会和谐开展作出了积极奉献。二是征管根底日益夯实。大力推行科学化、专业化、精细化管理，不断进步征管质量和效率。我局坚持从强化税管理入手，健全税收管理员制度，征管工作得到加强。以ctais系统为依托，开展户籍清理。查明我局在册纳税人6555户，其中一般纳税人446户，小规模纳税人200户，个体工商户5980户。认真落实税收管理员制度。根据《税收管理员工作标准》要求，对174名管理员实行主管、分管、税收管理员三级管理制度，层层落实，责任到人，并加强了管理员巡查考核和日志考核。建立了职责明晰、管理标准、协作高效、监控严密的税收征管运行机制。加强税种管理。加强增值税一般纳税人管理，把好认定审批关，新办认定115户次，全县456户一般纳税人全部纳入网上认证。标准企业所得税管理，做到“大户精管、小户细管”；加强所得税汇算清缴，为368户纳税人确立所得税征收方式，实现了户籍和日常管理的专业化。强化信息支撑。强化“信息管税”的理念，推进系统内外网建立，所有纳税人全部纳入了微机管理，税收资料实行了一户式储存，深化推行财税库银横向联网系统和个体“双定”户委托银行划缴税款工作。97。07%的企业纳入系统，2759户次纳税人成功划缴了税款，征管数据质量在全市连续保持“零过失”。三是科技管税快速推进。今年来，我们按照信息一体化建立的要求，加强硬件建立，拓展计算机的应用，大力施行科技兴税战略，促进了工作效率的进步。硬件建立明显加强。我们进一步加大信息化建立的投入，使全局电脑到达320多台，人均占有计算机从0。54台上升到0。95台，根本满足了科技管税对设备的需求。信息资顺利整合。通过开展金税工程建立，上线统一税收征管软件，实行了省级数据集中，实现了相关系统的信息共享，全县6000多户纳税人征管资料顺利参加了省局数据库，确保了系统之间根底数据的完好性、一致性和准确性，根本实现了实际数据与ctais系统数据一致，拓宽了ctais征管软件的应用领域；成功开通政务网、机要网。如今，无论是政府来文，还是系统内发文，全部通过公文处理系统进展处理，各项工作可以轻松做到文件网上发，政策网上查，报表网上传，动态网上找。进一步进步了办税效率。四是依法治税快速推进。将依法治税贯穿税收工作始终，维护公平竞争的市场经济秩序。一是标准执法行为。全面推行税收执法考核系统，严格执法过错责任追究，追究面逐年下降。强化税权监视，确保了重大税权审批的标准、合法、完备。二是加强税务稽查。加大对涉税违法案件的查处力度，加强对大型超市、房地产企业、家具企业的专项检查。全年查补入库税款378。6万元，其中所得税90万元，实在了维护税法的严肃性，促进了税收秩序不断好转。三是开展行政执法先进单位创立，认真履行国税职责，全力打造“平安国税”。四是强化税法宣传。利用税收宣传月，开展了“一评、二谈、三问、四进”的系列宣传活动，有效进步了纳税人的依法纳税意识。建立健全税收宣传网络，大力推介国税经历和工作动态。全年编发简报40多期，被市以上媒体采用30余篇，其中中国税务报4篇。五是效劳经济扎实有效。全县国税部门高扬“三个效劳”工作主旋律，大力推行纳税效劳标准化、人性化、标准化建立。在文明制、承诺制效劳的根底上，继续推行了“一窗式”、“一站式”效劳，扎实开展政务“阳光行动”，受理申报、答应等办税事项8。9万次，；同时，充分发挥税收职能作用，积极贯彻落实增值税转型、征收率降低、利息税暂免、支持外贸、农贸、利废企业和民营经济开展等一系列税收政策措施，营造了良好的税收环境。据不完全统计，全县国税部门落实出口退税6554元、增值税固定资产抵扣945万元、利息税暂免1040万元等，为培植经济税，促进地方经济开展，做出了实实在在的奉献。我局也被县政府评为“三效劳”先进单位，在全县70多个参与“三评议”考核单位中脱颖而出，荣获第一名。六是行政管理高效有序。建立健全行政管理体系，实现行政管理科学化。加强政务效劳。认真搞好公文、档案、保密、____和政务督办等工作，公文处理反响及时、政务运转高效。推进节约型机关建立。做到五定，即办公耗材定数、公话费用定额、公车用油定量、公务接待定标、办公空调定温。目前全局的办公用品、物资全部实行统一管理。加强财务管理。严格执行了新的《财务收支管理方法》，坚持政府采购，压缩公用经费开支，公务开支与个人开支比到达30：70。强化后勤管理。妥善处理闲置固定资产，通过拍卖公司，妥善处置闲置资产。积极参加“四城同创”，进一步加强机关环境美化工作，为广阔干部营造了绿色、清洁、安康的工作和生活气氛，进一步树立了效劳型和效能型的国税机关形象。七是干部素质快步提升。大力施行人才兴税战略，全面加强干____伍建立。开展学习理论活动，按照市局和县委部署，继续扎实开展了学习理论科学开展观活动，由于组织到位、认识到位、措施到位、人员到位、考核到位，干部职工聚财为国、执法为民思想结实树立。加强干部才能建立。认真准备机构改革。及时上报机构改革方案，推举8名副科级干部担任领导职务，5人走上领导岗位，干部管理得到加强。加大教育培训力度，共举办各类培训22期，培训1220人次。深化思想文化建立。认真落实党建工作责任制，深化开展精神文明创立活动，广泛开展了“三效劳”系列活动，推进党风廉政建立。认真落实党风廉政建立责任制，全面推行执法监察子系统，在“作风建立年”活动中，开展了以学规章、查作风、摆问题、做模范为主要内容的“学查摆做”活动，全面推进了干____伍作风建立。与此同时，行政管理和谐高效，综合治理再获市级优胜单位；税收调研蓬勃开展，工作经历全省交流；工、青、妇工作有声有色，被授予“五四红旗团委”称号。职工文化生活丰富多彩，义务献血连续三年获评优秀。二、工作中存在的问题和缺乏：一是税构造不尽合理，商业税收在收入总量比重过大。二是纳税效劳体系还不健全，效劳意识有待进步，办税软环境还需优化。三是职能部门间的协调配合不够，征管数据综合利用程度不够高。四是局部干部对全面落实科学开展观、构建和谐国税思路不够清，思想不够解放。局部干部作风漂浮，工作拖拉，纪律松散，会风不正。上述这些情况和问题务必引起我们高度重视，并在今后的工作中实在加以解决。三、明年工作规划“”时期，公安国税事业要围绕一个中心、坚持四个根本原那么、实现六大跨越来开展。围绕一个中心：以组织收入为中心。坚持四个根本原那么：坚持以科学开展观为指导；坚持以“聚财为国、执法为民”为宗旨；坚持以依法治税为主线；坚持以人为本为落脚点。实现六大跨越：一是实现税收收入大跨越。“”末公安国税收入总量要打破4亿元，xx期间力争总量到达20亿元，增幅和宏观税负高于全市平均程度，力争4个国税分局收入打破5千万元。二是实现依法治税大跨越。对外，进一步加强税法宣传力度，增强纳税人的依法纳税意识，不断进步税法的遵从度；对内，标准税收业务操作，建立健全内控机制，严格执行税收政策，强化责任追究，大力推行依法行政考核，确保2个基层征收单位都被省局评为依法行政先进单位。三是实现征管效劳大跨越。要大幅度进步一体化管理程度、专业化管理程度、信息化管理程度、精细化管理程度以及纳税效劳满意度；创新一系列征管效劳制度，推出一系列特色效劳新举措，解决一系列征管效劳重大难题，探究理论一系列在全市乃至全省有一定影响的征管效劳经历，各项征管效劳主体指标领先全省平均程度。力争纳税人的满意度到达95%以上。四是实现队伍建立大跨越。要坚持以人为本、重在建立的方针，以加强执政才能建立为主线，不断进步各级局一把手带班子的才能，进步班子带队伍的才能，进步部门依法行政的才能，进步干部科学管理的才能；加强干____伍教育培训，努力建立一支高素质的国税干____伍，为圆满完成各项税收工作任务、充分发挥税收职能作用提供组织保证。与此同时，要立足当前，着眼长远、大力施行人才兴税战略。有方案、有步骤、有针对性地加强税务人才的培养和锻炼，积极建立鼓励人才干事业、支持人才干好事业、帮助人才干成事业的良好机制，努力形成人尽其才，才尽其用、用在当时、人才辈出的场面，为促进税收事业又快又好开展奠定稳固根底。力争培养5名省级税收业务能手，30名市级税收业务能手。五是实现“信息化管税”大跨越。“”时期，按照上级税务系统要求将按照统筹规划、统一标准，突出重点、分步施行、整合资、讲务实效，加强管理、保证平安的原那么，积极稳妥地推进金税工程〔三期〕建立。完善县局局域网应用平台，建立征管业务、行政管理、外部信息、决策支持等四个应用系统，使之成为功能齐全、协调高效、信息共享、监控严密、平安稳定、保障有力的税收征管信息系统，进一步进步税收征收率、进步税收执法和行政效率，进步为纳税人效劳程度，降低税收本钱。六是实现廉政建立大跨越。大力推进惩防体系建立，开展廉政教育，落实党风廉政责任感，构建监视工作体系，建立健全党风廉政建立长效机制。确保干部职工能认真践行廉政准那么，努力建立和谐国税、平安国税。国家税务工作总结篇十干部能不断加强政治理论和税收业务的学习，适应新的一级稽查体制，树立为稽查一线效劳的思想，严格执法，在人员少，工作任务重、一人多岗的情况下，克制重重困难，兢兢业业，任劳任怨。我股颜亮学习外借个月，同志月份调工作后外借四个月，因特殊情况病假四个月，可是工作从没有连续过，经常主动加班加点，表达了我股干部良好的精神相貌，成功完成了全部的各项工作。全年组织税款入库总额元，其中税款元，罚款元，滞纳金元。处分率，滞纳金加收率。处分率低的原因有：一是清理欠缴税金万元，二是约谈入库省电力燃料税款万元，三是一些大企业的查补税大，只入库了正税，罚款暂未入库。对余户未及时入库税款的企业进展了催缴工作，对户欠税企业采取了税收强迫措施，扣缴税款万元。对屡催不缴的户企业填发了《查封证》，开具暂停支付存款通知书户次，检查纳税人存款帐户户次。对欠税企业采取强迫拍卖措施三户次，拍卖款万元全部收缴入库。组织人员对历史遗留的欠税万元〔户〕进展清理工作，通过清理，清缴了期初欠税万元入库，查清了省烟草公司、上海胶带江西中南橡胶所欠税款万元已入国库。核减期初欠税万元，清欠率达。为适应《中华人民共和国税收征管理法》对税收工作新的要求，我股对历年偷税案件进展了清理，共清理出户偷税案件移送公安追究刑事责任。今年又对本年度查处的户偷税企业移送公安机关。我股在办理中严格按规程操作，并及时将有关信息反响给市检察院，利于立案监视，为震慑偷税犯罪起到了积极的影响。—月份，我股承当了稽查局深化征管改革业务组的工作任务，时间紧，任务重，大家几乎放弃了星期天的休息，对稽查局历年的欠税、呆帐进展了清理，对各种动态数据进展了采集，组织人次到省税校录入静态数据，经常工作到次日凌晨，确保七月一日成功上线。自稽查局成立以来，我股税收会计人员从未经过正式培训，只有认真自学，虚心请教市局、兄弟局计财部门，逐步掌握了报表及其他各类报表的编制方法，每月都及时、准确地统计本局及四县一区的稽查数据，按时完成了各类报表，报送及时，准确率达。稽查局四个职能部门按现有职责划分，没有专门处理综合业务的部门〔或人员〕，使各职能部门之间、职能部门与检查科之间的协调容易失控。我局作为市局专司稽查业务的职能部门，凡与稽查有关的业务都归口到我局，且又规定完成〔上报〕时限，详细工作落实到哪个部门？如何协调我局与市局其他科室、各管理局的工作？因无“综合业务”岗责，易造成我局各部门工作互相推诿，延误上报〔完成〕时间。如省局按总局文件布置的集贸市场、白酒、摩托车等专项检查，是一项系统工作，要求高、时间紧，案只管下发稽查任务，各检查人员因时间紧只能填写一局部工作，审理部门又不可能按程序及时审理〔因时间极短〕，另相关工作还要市局其他科室配合，谁来监视质量？最后只能造成执行部门上报省局时“粗制滥造”，最后还要承当责任。建议：一是将办公室的职能一分为二，担负起行政及综合业务这两块工作。二是在其他职能股专设“综合业务岗”。“负责选案、检查、审理、执行的人员的职责应当明确，并互相别离，互相制约”。委托检查人员执行，使之职责不清，易造成检查人员对执行工作的推诿，应付现象。如处理、处分决定送达被执行人的时间不能及时掌握〔文书送达回证不能及时反响到〕不知企业何时收到处理决定书，就不能及时下达催缴文书，同样强迫、保全措施也不能及时采取，开出的执行文书检查人员是否及时执行〔或者不执行〕，一时难以掌握，造成一人催检查人员几十号人，极不利于执行工作的正常开展。建议：增加的“执行人员岗”人数，使执行彻底相对独立，使之岗责清楚。查补税款冲减企业留抵税金；发出商品在稽查已补交税金，企业补开发票易造成管理局重复征税问题；停供拒缴税款企业的发票；整改通知；向管理局下达核定户调整应纳税额；催促企业调帐等问题，由哪个岗位去做，我们想只能由执行人员去办，这也存在执行岗人员少的问题。法院判决的税案，从现有法规看，未规定法院将判决书抄告税务机关，判决的税款，法院也未通知我局入库〔据理解青云谱法院判了我局移送的“洪昌沙石”案，西湖区法院判了“椰岛鹿龟酒”案〕，此部份税款如何追缴入库？改革的目的就是要理顺关系，做到职责清楚、定岗定责、最后定人，的职责不明。如案卷保管问题：检查人员拿了多少页资料给审理，审理又移送了多少页资料给执行都是不清楚，最后执行上承当装卷审查哪些能装卷，哪些不需装卷宗〔这就看装卷人员是否有责任心〕，这样无形中增加了执行部门审查整个案卷的职责——执法检查，我们想这与稽查规程是不相符的。在一年多的实际工作中，在人员少的情况下，默默无闻地承当了不属本职能范围的大量工作，可是同志们毫无怨言，从大局着想，但长此以往，这种不科学的分工，只能造成干部的思想压力过大，以后只能疲于应付。以上几点问题及建议只是我们的看法，不一定成熟，请领导指正，在新的一年里，我股全体同志一如既往努力工作，坚决完成局领导布置的一切工作任务。国家税务工作总结篇十一20xx年，在市局的正确领导下，xx分局遵照市局提出的征管工作意见，紧紧围绕以组织收入为中心，以进步征管质量为核心。进一步完善征管制度和措施，优化办税效劳，标准税收执法，较好地完成了全年各项征管工作任务。1、分局制定了进一步学习贯彻新《税收征管法》及其施行细那么的详细施行意见和方案；2、有方案、有步骤地组织分局全体税干进展新《税收征管法》及其施行细那么的学习及业务考核；3、将新《税收征管法》及其施行细那么继续作为分局20xx年税法宣传月宣传重点内容；4、分行业邀请企业负责人、财务负责人进展座谈，在宣传的同时，征求意见并及时向上级反映。1、认真做好外商投资企业结合年检工作。20xx年，分局汇同结合年检七部门对全市涉外企业开了结合年检工作，对未办证的补办，对证件过期的换证，对税务登记内容发生变化的变更税务登记证，对改变经营性质的提请工商部门注销。2、建立税档案、强化税监控。年初，分局认真开展税调查、营业税资料普查、水利基金、社保费基数申报、稽核等工作，全面掌握了税、费、基金动态，建立了税档案；另外，我们还加强了税、费、基金收入进度分析^p工作，按旬编制收入预测分析^p，按月编制收入分析^p档案。从而为完成全年税、费、基金收入任务奠定了根底。3、继续完善涉外地方税收工作报告制度。按照省局要求，结合我市实际，分局将审核评税、审计规程、反避税、税收协定执行、涉外地方税收入统计分析^p等工作进一步标准统一。1、继续加强与工商部门的联络，按月获取涉外企业登记注册信息，及时办理地税登记；2、充分发挥征管软件的功能，及时查询涉外企业申报纳税情况，通过纳税提醒效劳，催促企业按期申报、按期入库；3、大力清缴欠税，20xx年度陈欠税全部清缴完毕；4、认真学习贯彻《行政答应法》，按规定施行税务行政答应，严格执行税收法制员工作制度。1、开展了引进工程涉税检查工作，共查出应补地方各税xx万元；2、与国税部门结合开展了涉外税收审计工作，到达了省局要求的审计面达5%的要求；3、积极探究反避税工作并获得实效；4、进一步完善售付汇提交税务凭证工作；5、主动开展有税收情报交换工作，首次使用电子方式与美、日、韩进展税收情报交换；6、认真开展外籍人员个人所得税专项清欠工作；7、认真贯彻执行《涉外税收约谈工作暂行方法》，积极开展涉外税收征管约谈工作。1、精心组织施行普通发票专项治理。分局制定了整治施行方案，精心组织落实，认真开展重点稽查，获得了良好的效果。2、积极做好纳税人信誉等级评定工作。探究对不同纳税人采取分类、分级、分片管理的方法，以增强管理的针对性和有效性。3、大兴调查研究之风，根据涉外地方税收特点，20xx年，分局相继开展了涉外地方税专题调研、涉外地方税管理体制调研、外籍个人纳税征管情况调研等；为做好新形势下的涉外地方税工作，特别是专业管理工作而进一步理清了思路。4、涉外地方税效劳程度进一步提升。一是通过举办培训、召开座谈会、编印政策汇编等，向外商及社会各界宣传地方税收各项政策和优惠规定；二是标准政策性减免税管理，按照法定程序认真落实优惠政策，杜绝滥用税收优惠政策随意减免税现象；三是深化推行以公创办税为主要内容的政务公开。通过开展“纳税效劳年”、“政风建立月”各项活动，认真推行办税标准化效劳标准，改良效劳态度，标准效劳行为，进步效劳质量和效劳效率，优化效劳环境，努力营造诚信纳税的气氛，从而提供了更具国际竞争力的税收环境。回忆20xx年，我们做了大量细致而艰辛的工作，征管工作也获得了一定的成绩，较好的完成了年初制定的工作目的，但税收征管的科学化、精细化管理有待进一步加强，依法治税、依法行政程度还有待进一步进步。20xx年我们将以“征管质量年”为契机，采取各项有效措施，从而使税收征管工作再上新台阶。国家税务工作总结篇十二在x局的正确领导下，xx全体同志严密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：为了能更好地胜任审理工作，xx全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，领会其精神本质，牢记为人民效劳是国家干部的宗旨，并将之运用于指导税收工作的理论；同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新公布的税收征管法及施行细那么、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与xx有关的操作规程，共同学习，使进步干部素质落实到详细的行动上。为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从理论中来，到理论中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资到有关税务网站获取，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和理论的反复学习不断进步自身素质和工作程度，同时还将学习的心得形成文字，今年xx共有8篇税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物《xx》上发表，并对各检查科在平时的xx中提出的各种业务问题作出答复，促进了xx业务的正常开展。为了加强xx业务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在xx下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进展了详细的归纳、整理，编写了《xx法规汇编》，为xx员下户检查做好了充分的前期准备。今年一年，xx三次派出人员分别参加xx能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省xx局领导的肯定，通过学习和理论，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和