




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页职工宾馆宿舍管理制度范文一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物,须罗列清单,经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法)。2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门,贵重物品应注意保管,遗失自行负责。4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施,不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,须折算赔偿。5、宿舍所耗费的水、电费用,超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。6、住宿员工退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须折算赔偿。7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用,如疏于管理或恶意破坏,酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处罚。8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍,员工不得拒绝,并听从相关整改建议。(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝,晚上22:00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。3、电视、音响的使用,声音不得过大,以不妨碍他人安宁为原则。?4、住宿员工晚上外出最迟应于____时前返厂,____时后返厂须在保安室登记,并不得在宿舍发出扰人声响。5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器,禁止使用电炉或明火器具,不私拉乱接电线,不使用漏电电器。2、注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸应妥善放置。(四)、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养动物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐,其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。?3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂(雨天除外)。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶)倾倒。?5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上,不得直接摆在地上。盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。(五)、探访管理1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23:00前离厂。3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前,离厂时交还保安,遗失扣款____元(由被探访人承担)。4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认,否则不准探访。5、探访人活动区域仅限宿舍区,不得在其它区域擅自逗留。6、探访人须遵守公司所有相关规定,如有违纪行为由被探访人承担相应责任。(六)、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经保安人员检查。?2、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工,行政人事部可酌情予以处罚,乃至取消住宿资格职工宾馆宿舍管理制度范文(二)一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请,报人事部审查批准后,根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。二、外单位住我单位宿舍人员,必须自觉遵守管理规定。三、职工必须爱护宿舍内公共财产,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。四、住宿员工必须服从酒店人事部的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。五、员工所分配宿舍锁匙只准本人使用,不得私配或转借他人。六、严格遵守作息时间,宿舍严禁放高声喇叭,不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。七、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管。八、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准随地吐谈、九、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、十、每个员工宿舍可使用电烧壶一个。十一、宿舍内安有保险并封条,凡私自拆封条、拆换保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF 2194-2025氧化锌避雷器测试仪校准规范
- LY/T 3350-2023展平竹砧板
- 2025至2030年中国半胱胺酒石酸盐数据监测研究报告
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务通关题库(附带答案)
- 2025年消防设施操作员之消防设备基础知识强化训练试卷A卷附答案
- 模拟卷浙江宁波2025届高三一模语文试题及答案
- (一模)哈三中2025届高三第一次模拟考试 语文试题(含答案)
- 公司管理理念宣传手册(讲座内容)
- 中学生读书励志征文
- 化工图标知识培训课件
- 2025安徽省投资集团控股有限公司校园招聘34人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年新部编统编版中学七年级下册历史全册分课知识点总结课件105张
- 2025年湖南科技职业学院单招职业技能测试题库汇编
- 语文-浙江省宁波市慈溪市2024学年高二第一学期期末测试试题和答案
- 2025海南三亚政府雇员人才储备库招聘300人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 植被重建施工方案
- 培养自律与自控能力主题班会
- 交替传译课件外研社王丹
- 人教版(2024)八年级下册物理第九章《压强》第4节 跨学科实践:制作简易活塞式抽水机 教案
- 《餐饮业概述》课件 - 探索美食与服务之道
- 2024年黑龙江生态工程职业学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论