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文档简介

确定工龄用就业协议书就业协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方就乙方的就业事宜进行协商，为确保双方权益，特制定本就业协议书。双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方担任（职位名称），乙方应按照公司规定的工作要求和岗位职责履行工作。第二条工作时间2.1乙方将按照公司的工作时间安排，每周工作（工作小时数）小时。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇按照公司规定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。3.2乙方每月底薪为（具体数字），同时享受公司制定的福利待遇。第四条工龄计算4.1乙方的工龄将从入职之日起计算。工龄计算只包括在甲方公司工作的实际时间，不包括乙方任职其他公司或机构的时间。第五条工作保密与竞业禁止5.1乙方在职期间应当保守甲方公司的商业秘密，不得向任何第三方透露或披露。5.2乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内不从事与甲方公司业务相竞争的工作，以保护甲方的合法权益。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣减工资、停职、解除劳动合同等。第七条争议解决7.1本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。8.2本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：签字

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