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文档简介

退休人员劳务协议背景随着人口老龄化的加剧，退休人员在社会中扮演着越来越重要的角色。他们在养老金的保障下，仍然具有一定的工作能力和经验。因此，各地采取了一系列措施，鼓励退休人员参加劳动，为社会作出贡献。协议内容本协议由雇主和退休人员自愿签订，旨在约定双方在退休人员参加劳动时的权利和义务。一、雇主的权利和义务雇主应当为退休人员提供合适的工作岗位和工作环境，保证他们安全、健康地工作。雇主应当向退休人员支付劳务报酬，并按照国家法律及规定为其缴纳社会保险费和个人所得税等。雇主不得歧视退休人员，应当根据其工作能力和经验合理安排工作内容和工作时间。二、退休人员的权利和义务退休人员应当认真履行工作职责，完成各项工作任务，并按照规定履行劳务合同义务。退休人员应当遵守工作纪律，严格执行工作程序和操作规程。不得擅自调整工作岗位、时间和报酬等。退休人员应当积极参加工作安排、协调和培训等活动，不得组织或参与非法活动，不得危害雇主的利益。三、劳务合同和保密协议雇主应当与退休人员签订劳务合同，明确工作内容、工作时间、报酬以及社会保险等事项，并按照法定程序报备。雇主和退休人员应当签订保密协议，约定保守工作秘密、保护雇主的商业机密以及禁止泄露雇主的商业秘密等。四、结束劳动关系劳务合同期满或者雇主和退休人员协商一致解除劳动关系的，按照规定向退休人员支付劳务报酬和离职补偿费等。退休人员达到法定退休年龄或者劳动能力不能胜任原工作的，应当依照相关规定办理退休手续，结束劳动关系。相关条款本协议所涉及的相关条款，均应当依据国家有关法律法规和政策，进行具体实施和解释。生效期限本协议自双方签字盖章之日起生效。协议期限为一年，期满后，根据雇主和退休人员的意愿，可以续签协议或者结束协议。争议解决因本协议履行过程中出现的争议，双方应当协商解决。如协商不成，可以向有关部门申请仲裁或者诉讼解决。签字盖章雇主（盖章）：____________________代表人签字：____________________退休人员（签字）：_

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