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文档简介

装饰设计工程有限公司设计师劳动协议本协议由装饰设计工程有限公司（以下简称“公司”）与设计师（以下简称“员工”）共同遵守。协议内容如下：一、职位及岗位职责岗位名称：设计师岗位职责：负责公司各类设计项目的制定和实施工作；负责设计实施过程中的技术指导和监督工作；负责公司设计管理及资源调配工作；负责配合与客户的沟通工作，推动项目的顺利进行。二、薪酬及福利待遇薪酬待遇：公司将根据员工的工作表现和实际能力，在与员工协商的基础上确定合理的薪酬待遇。福利待遇：公司为员工提供社会保险、住房补贴、带薪年假等福利待遇。三、工作时间及休假制度工作时间：公司实行弹性工作制度，每天核定工作8小时，具体上下班时间由员工自主安排。休假制度：员工享受国家法定节假日，公司规定的带薪年假、病假、事假等休假制度。四、保密条款员工必须遵守公司的商业秘密保密制度，不得随意泄露公司商业机密。员工必须保守公司的客户资料和公司内部信息。如属员工违反保密条款的，公司将进行严肃处理。五、劳动合同的签订与解除1.员工应当在公司合同制度下正式签订劳动合同，并提交身份证、学历证明等相关材料。2.员工在离岗时应当提前30天通知公司，并经公司同意后才可离职。3.员工主动离职，公司有权不给予解除劳动合同的同意。六、其他本协议自签订之日起开始执行，有效期为一年，期满后自动续签。双方如有异议，应协商解决，如协商不成，则可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。以上是公司与员工签订的《装饰设计工程有限公司设计师劳动协

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