大学生就业指导2021级学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年

大学生就业指导(2021级）学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以:

参考答案:

只要获得职业的价值即为对口

“人怕入错行”主要是指：

参考答案:

进入了处于衰落期的行业,所追求的东西超越本领域的边界,错误,C,职业选择,职业决策与选择,学群,正确,错误,错,正确,B.周皮,控制血液在脉中运行,社会需要,自尊需要,安全需要,实现目标需要,外胚乳

“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有,你如何在这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题?

参考答案:

情景面试,情景面试,情景面试,将电梯内所有楼层的按钮同时按下，门开后马上逃离。,保持膝盖弯曲姿势，并且将背部和头部贴紧电梯内墙。,如果电梯内有扶手，那么你可以紧握扶手。,按动轿厢内的报警铃,以地面为参考系，该支撑力做功不为零。,以电梯为参考系，该支撑力做功

“先就业再择业”的最大问题是：

参考答案:

路径依赖

“先就业再择业”的最大问题是:

参考答案:

路径依赖

“制定计划”属于成功的4p条件。

参考答案:

T###正确

“制定计划”属于成功的条件。

参考答案:

对

“制定计划”属于成功的条件。

参考答案:

正确

“富不过三代”主要是因为:

参考答案:

过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神固守“资源”领域，而失去发展的机会

“富不过三代”主要是因为：

参考答案:

固守“资源”领域,而失去发展的机会资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力

“富不过三代”主要是因为：

参考答案:

过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神固守“资源”领域，而失去发展的机会

“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要：

参考答案:

非常慎重地执行最好进行长远考虑

“差之毫厘,谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以,生涯选择需要:

参考答案:

非常慎重地执行最好进行长远考虑

“机会垂青有准备的头脑”的前提是：

参考答案:

清晰自己期望获得什么样的机会

“症状解”的“简化”策略,就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式:

参考答案:

用冰敷来退烧用过路费来限制车流用空气净化器解决雾霾

“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：

参考答案:

用冰敷来退烧用过路费来限制车流用空气净化器解决雾霾

“职业倦怠”这个名词最早是在研究哪个职业群体时候产生的?

参考答案:

老师

“职业决策”概念最早来自于英国经济学家凯恩?

参考答案:

T###正确

“资源诅咒”多指与哪方面资源相关的经济社会问题?

参考答案:

矿业资源

“资源诅咒”这个理论认为多数自然资源丰富的国家比资源稀缺国家增长要缓慢。

参考答案:

T###正确

1决策风格的分类包括（）

参考答案:

最优化者满意者

HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。

参考答案:

T###正确

HR看简历有什么特点？

参考答案:

视线停留时间短，喜欢重点突出的简历时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份?初筛有底线，需要达到基本标准

HR看简历有什么特点？

参考答案:

时间极其宝贵,平均20s到1分钟看一份初筛有底线,需要达到基本标准视线停留时间短,喜欢重点突出的简历

HR通过压力面试,最想考察应聘者什么特点?

参考答案:

对压力的承受能力逻辑思维能力应变能力情绪管理能力

HR问我崇拜谁,我应该说最崇拜我自己,显得我自信,能力强。

参考答案:

F###错误

HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。

参考答案:

F###错误

HR问我有什么缺点时，我应该：

参考答案:

说出自己的一个真实的缺点,但要是可以弥补的,并且要说说自己如何思考、改变,且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点

HR问我有什么缺点时,我应该:

参考答案:

说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？

参考答案:

A,强调具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?

参考答案:

A,强调具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

STAR原则中的T指的是什么?

参考答案:

A,强调具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

STAR原则中的T指的是什么？

参考答案:

A,强调具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

STAR原则中的T指的是什么？

参考答案:

在当前情景中你要达成的行动目标是什么,Task,在当前情景中你要达成的行动目标是什么?,行动,有时限的,Task,有时间限制的,正确,Time,目标任务,任务,时间,目标可实现,正确,现实性

VIP礼仪可能异于在不同场合一般意义上的利益标准。

参考答案:

T###正确

一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：

参考答案:

满足用户需求具有同类相较独特性足够的信任度

一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为：

参考答案:

自循环引起自强化因为基数会越来越大自循环引起自强化#因为基数会越来越大

一个正强化的循环体,往往会演化成指数级增长。因为:

参考答案:

自循环引起自强化因为基数会越来越大自循环引起自强化#因为基数会越来越大

一个正强化的循环体,往往会演化成指数级增长。因为:

参考答案:

自循环引起自强化因为基数会越来越大

一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为：

参考答案:

自循环引起自强化因为基数会越来越大

一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：

参考答案:

B,加强专业能力提升,加强专业能力提升,加强专业能力提升,加强专业能力提升,正确,认为成功的关键在运气,人民代表大会制度,人民政协制度,民族区域自治制度,基层群众自治制度,新时代,对,错误,正确,对,正确,对

一个越成熟的社会,规则体系越健全。所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是:

参考答案:

加强专业能力提升

一份简历怎么才能做到用事实说话？

参考答案:

熟悉所投岗位的能力要求你得有事实，也就是需要有丰富的经历和能力非常了解自己的独特优势

一份简历怎么才能做到用事实说话？

参考答案:

你得有事实,也就是需要有丰富的经历和能力非常了解自己的独特优势熟悉所投岗位的能力要求

一份简历怎么才能做到用事实说话?

参考答案:

你得有事实,也就是需要有丰富的经历和能力非常了解自己的独特优势熟悉所投岗位的能力要求

一份简历怎么才能做到用事实说话?

参考答案:

熟悉所投岗位的能力要求你得有事实，也就是需要有丰富的经历和能力非常了解自己的独特优势

一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？

参考答案:

资源争夺问题

一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有元,要办的事情有下列几项:(略),很明显元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?

参考答案:

资源争夺问题

一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有元,要办的事情有下列几项:(略),很明显元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?

参考答案:

资源争夺问题,资源争夺问题,资源争夺问题,资源争夺问题,正确,开放性,开放式问题,两难式问题,排序选择型题目,资源争夺型题目,实际操作型题目,开放性问题,两难性问题,资源争夺性问题,两难问题,操作问题,资源争夺问题,演讲式,辩论式,争论性,两难问题,操作问

下列关于比尔拉福在芝加哥大学时学习内容说法正确的是?

参考答案:

比较广告作为一种有效的广告表现手法,在各国都被广泛采用如果不当使用比较广告时,可能给其他竞争对手造成损害甚至构成不正当竞争同行之间进行比较广告需要有尺度,应相互尊重,公平竞争

下列关于比尔拉福在芝加哥大学时学习内容说法正确的是?

参考答案:

注重学习微观经济活动的管理知识

下列关于比尔拉福在芝加哥大学时学习内容说法正确的是?

参考答案:

比较广告作为一种有效的广告表现手法,在各国都被广泛采用如果不当使用比较广告时,可能给其他竞争对手造成损害甚至构成不正当竞争同行之间进行比较广告需要有尺度,应相互尊重,公平竞争

下列关于职业决策风格说法正确的是?

参考答案:

朱熹

下列哪一个说法是正确的?

参考答案:

要明确未来目标定位

下列哪一项不属于男士皮鞋的注意事项里?

参考答案:

适度控制

下列哪一项属于正确的握手顺序?

参考答案:

男士等女士先伸手

下列哪一项是名片交际的错误做法?

参考答案:

维持统治者的统治

下列哪些是促进职业生涯成长的内涵?

参考答案:

对成功的信念信的过程中的知识结构

下列哪些选项属于对职业化的定义?

参考答案:

企业关系公平交易的信誉经营上的特权商标

下列哪些选项属于成功的投资理念?

参考答案:

选择较大的市场选择合适的时机决定了就尽全力在同行中拔头筹

下列哪几项不属于礼仪在求职过程中的目标?

参考答案:

塑造一个能力强的人塑造一个学历高的人塑造一个人际交往强的人

下列哪几项属于女性的职业化着装的禁忌?

参考答案:

限定时间范围限定关键词限定文档格式

下列属于SMART目标制定流程的是?

参考答案:

可达到可测定明确的价值性

下列属于SMART目标制定流程的是?

参考答案:

明确的可测定可达到价值性

下列属于拖延犹豫型决策风格的是?

参考答案:

拖延型苦恼型瘫痪型

下列属于生涯平衡轮的是?

参考答案:

健康职业知识

下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则

参考答案:

山西行省

下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则

参考答案:

白色袜子

下面哪项不是职业决策的特点?()

参考答案:

正确的职业决策一定能带来成功的人生

不同学科领域看待世界的角度是不同的。

参考答案:

T###正确

与发展相关的资源,从弱关系那里更易获得,因为

参考答案:

弱关系网更广彼此利害冲突小需求更多元

与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为

参考答案:

弱关系网更广彼此利害冲突小需求更多元弱关系网更广#彼此利害冲突小#需求更多元

与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？

参考答案:

考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾

与想要认识的人不仅要有信息互动,更应该建立什么?

参考答案:

连接感连接感

专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是:

参考答案:

本领域的核心技能要素

专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：

参考答案:

本领域的核心技能要素

专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以

参考答案:

要坚持努力,把目标期待放长远

两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。

参考答案:

√

两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。

参考答案:

某种对等的价值互动

中国有多少种职业？

参考答案:

几千种

为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择

参考答案:

对

为了保证决策的质量,我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择

参考答案:

T###正确

为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。

参考答案:

F###错误

为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。

参考答案:

×

为什么要在写简历前充分调研岗位?

参考答案:

帮你判断这个岗位是否适合你了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己体现对本岗位的热情

为什么要在写简历前充分调研岗位？

参考答案:

帮你判断这个岗位是否适合你了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己体现对本岗位的热情

了解岗位到底需要什么素质和能力,是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。

参考答案:

T###正确

了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。

参考答案:

T###正确

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：

参考答案:

要有一个较长的结果等待期准备

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程,所以“延迟效应”就是让人:

参考答案:

要有一个较长的结果等待期准备

互联网时代,外包思维指的就是遇到难题不自己思考而借助于网络。

参考答案:

T###正确

互联网时代,外包思维指的就是遇到难题不自己思考而借助于网络。

参考答案:

增值服务模式佣金分成模式流量变现模式

人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为?

参考答案:

症状消退往往让人认为问题解决了

人们习惯于做求证的事情。

参考答案:

T###正确

人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：

参考答案:

在自己目标上有关联的资源

什么是“内部招聘”?

参考答案:

内部推荐的招聘

从Values到Vision就是

参考答案:

把"想要"变成"看得见"

从价值链的角度而言,中国是最大的制造大国。

参考答案:

F###错误

从价值链的角度而言,中国是最大的制造大国。

参考答案:

错

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

参考答案:

成就快乐生活

以下不属于希尔顿的母亲认为未来成功的方法的是哪一项?

参考答案:

短期拥有短期拥有短期拥有,德,细分市场的竞争要激烈,创业计划可以一成不变,公司网,品牌产品物美价廉,广告促销,评价中心法,多因素细分法,长空万里,不稳定,沙巴提,公司网,自我评价,减价报价法

以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？

参考答案:

人们接触时间有限,往往凭第一印象

以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？

参考答案:

人们接触时间有限，往往凭第一印象,人们接触时间有限，第一印象较为重要,人们接触时间有限，往往凭第一印象,人们接触时间有限,往往凭第一印象,人们接触时间有限，往往凭第一印象,IKE能够实现双向身份鉴别,网桥是数据报交换设备,终端想发送数据时,检测到信道忙,则

以下哪些是“目标侵蚀”的表现?

参考答案:

开始计划每天走20000,发现挺难,后来慢慢减少准备学习一个新技能,练了几天发现还没结果就放弃了遇事不顺时,立即想到的就是"其实这样也还可以了"从开始的健壮为目标,慢慢降低为健康,再到少病

以下哪些是“目标侵蚀”的表现？

参考答案:

Cushing综合征_原发性醛固酮增多症_严重低血钾

以下哪些是“目标侵蚀”的表现？

参考答案:

开始计划每天走20000,发现挺难,后来慢慢减少准备学习一个新技能,练了几天发现还没结果就放弃了遇事不顺时,立即想到的就是"其实这样也还可以了"从开始的健壮为目标,慢慢降低为健康,再到少病

以下哪些是杠杆解

参考答案:

认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善

以学群为标准的职业类别划分有哪几类?

参考答案:

信息学群工程群数理化群生命科学群

任何组织都有多种职能，一般包括有：

参考答案:

产品研发、生产采购、仓储、物流财务、行政、人事销售、市场、售后

任何组织都有多种职能,一般包括有:

参考答案:

采购、仓储、物流财务、行政、人事产品研发、生产销售、市场、售后

任何组织都有多种职能,一般包括有:

参考答案:

产品研发、生产采购、仓储、物流财务、行政、人事销售、市场、售后

企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：

参考答案:

有良好的自我控制能力保持斗志不轻言放弃

会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。

参考答案:

T###正确

做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。

参考答案:

T###正确

做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。

参考答案:

F###错误

做简历力求内容多,尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。

参考答案:

F###错误

公司与公司之间,人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为:

参考答案:

目标奠定能力指向与相关成果坚定的目标会成为文化的一部分目标为引导方向整合资源

公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为：

参考答案:

目标奠定能力指向与相关成果坚定的目标会成为文化的一部分目标为引导方向整合资源

公司与公司之间,人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为:

参考答案:

目标为引导方向整合资源坚定的目标会成为文化的一部分目标奠定能力指向与相关成果

六度分离指的是生活在世界上的每一个人只需很少的中间人就能和世界上的任何人建立起联系。

参考答案:

对

关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

参考答案:

照片更能展现应聘者的个性

关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?

参考答案:

照片更能展现应聘者的个性

关于面试准备，以下建议不恰当的有：

参考答案:

不要刻意去准备发言,显得不真实

兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么,关于兴趣:

参考答案:

区分为:倾向于"喜欢与人互动"与"喜欢与物互动"区分为:倾向于"喜欢关注观念"与"喜欢关注数据"

兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：

参考答案:

区分为:倾向于"喜欢与人互动"与"喜欢与物互动"区分为:倾向于"喜欢关注观念"与"喜欢关注数据"

决策意味着机会,也意味着风险。()

参考答案:

T###正确

到面试公司的时间可以晚于约定的时间。

参考答案:

F###错误

制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的?

参考答案:

用大段的文字写自我评价为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”

制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？

参考答案:

用大段的文字写自我评价为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”

制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？

参考答案:

用大段的文字写自我评价为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示发邮件投递简历时,简历的word文档命名为"我的简历",邮件名为"我的简历"

制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的?

参考答案:

用大段的文字写自我评价为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示发邮件投递简历时,简历的word文档命名为"我的简历",邮件名为"我的简历"

制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。

参考答案:

正确

制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。

参考答案:

错误

制作简历时,我们可以给简历加彩色封面,以吸引HR注意。

参考答案:

F###错误

刺激经济的角度有哪些?

参考答案:

内需基础建设外贸内需#基础建设#外贸内需,基础建设,外贸,生物因子,化学因子,物理因子,缺氧,客观性角度,认知目标,技能目标,情感目标,年龄,服饰,语言,行动,光学经纬仪,电子经纬仪,全站仪,以特定的节假日为主题,以产品为主题,以季节为主题,平视,仰视

刺激经济的角度有哪些?

参考答案:

内需基础建设外贸

单页纸简历可以薄一点,不需要太厚。

参考答案:

F###错误

古代两匹马屁股的宽度决定了火箭推进器的宽度。

参考答案:

T###正确

古语中的”入错行“指的是入错了什么?

参考答案:

学群

可以把求职比喻为投资，其相似点是：

参考答案:

都是一种交换关系.追求高“投入产出比”都有一定的风险都有可能会损失

可以把求职比喻为投资，其相似点是：

参考答案:

追求高"投入产出比"都是一种交换关系都有可能会损失都有一定的风险

名片礼仪要注意的事项有:

参考答案:

不能涂改名片双手托递交换不留私宅电话无公信头衔不列

向更多人表达你的目标与需求,会:

参考答案:

得到更多的资源/信息得到更多的资源/信息

向更多人表达你的目标与需求，会：

参考答案:

得到更多的资源/信息得到更多的资源/信息

向更多人表达你的目标与需求，会：

参考答案:

得到更多的资源/信息

向更多人表达你的目标与需求,会:

参考答案:

得到更多的资源/信息

呈现自己的优点时最好要:

参考答案:

有素材与证据要与求职目标关联不能一次性说完

呈现自己的优点时最好要：

参考答案:

有素材与证据要与求职目标关联不能一次性说完

哪些属于无领导小组讨论中的禁忌？

参考答案:

想把自己"扮演"成某个不符合自己性格特征的角色过于自我中心,占用太多时间表达琐碎的观点,甚至打断别人发言一味接受他人观点,没有主见,稍微遇到反驳就放弃自己的想法

哪些特点符合无领导小组讨论？

参考答案:

应聘者510人一组,在规定时间内围绕某一话题进行讨论讨论过程中不指定领导、不规定位置,让参加者自行组织最后产生小组统一的结论。考察应聘者的组织协调、沟通、团队协作和领导决策能力和素质水平、自信程度、灵活性等个性特点和非言语沟通能力

哪些特点符合无领导小组讨论?

参考答案:

应聘者510人一组,在规定时间内围绕某一话题进行讨论讨论过程中不指定领导、不规定位置,让参加者自行组织最后产生小组统一的结论。考察应聘者的组织协调、沟通、团队协作和领导决策能力和素质水平、自信程度、灵活性等个性特点和非言语沟通能力

回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：

参考答案:

行事之前先明确期望目标是什么基本点清晰了,行动才有指向

回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：

参考答案:

行事之前先明确期望目标是什么,基本点清晰了，行动才有指向,认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善,举债经营,发行优先股,A和B两种筹资方式都存在,杠杆解往往更持久,症状解的长远效应不足,AB,D消除在刺激情境中的紧张情绪,错,正确,汉字记载了人类丰富的浩

因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好：

参考答案:

更全面的评估对“知彼”有更多迫近选择时更关注“未来”选择时少纠结于“可能失去”

因为任何选择都有“沉没成本”,所以职业定位,最好:

参考答案:

选择时少纠结于“可能失去”选择时更关注“未来”对“知彼”有更多迫近更全面的评估

因为任何选择都有“沉没成本”,所以职业定位,最好:

参考答案:

更全面的评估对"知彼"有更多迫近选择时更关注"未来"选择时少纠结于"可能失去"

在一个公司里面,哪个职位是与核心业务最近的?

参考答案:

销售

在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？

参考答案:

研发设计

在一个组织里,与核心业务关系最密切的工作,最有发展空间。比如,对于小米手机,哪些是核心业务?

参考答案:

研发设计

在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？

参考答案:

研发设计

在与职业生涯人物访谈的时候最好采取间接的访谈方式以获取更多的价值。

参考答案:

F###错误

在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：

参考答案:

K(专业知识)

在人的发展过程中,如果想避免风险,只能不行动。

参考答案:

F###错误

在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。()

参考答案:

T###正确

在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。

参考答案:

T###正确

在压力面试中感到紧张是正常的,HR想考察的是在紧张的情况下,面试者是否能够很好的控制自己的情绪。

参考答案:

T###正确

在取势的时候要破除哪些观念?

参考答案:

路径依赖资源诅咒

在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。

参考答案:

F###错误

在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。

参考答案:

F###错误

在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。

参考答案:

×

在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。

参考答案:

领导者leader时间控制者timer信息记录者recorder总结汇报者reporter

在无领导小组讨论中,人会无意识地暴露日常生活中的行为模式;人不仅会表现出理性的一面,也会有大量的情感流露,内在自我表现得更充分。

参考答案:

T###正确

在无领导小组讨论中,人会无意识地暴露日常生活中的行为模式;人不仅会表现出理性的一面,也会有大量的情感流露,内在自我表现得更充分。

参考答案:

F###错误

在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。

参考答案:

T###正确

在最优化决策量表中,分数越低,越倾向于满意型决策风格,分数越高,越倾向于最优化型决策风格。

参考答案:

T###正确

在用电子邮件发送求职信的时候,标题一定要很长才能吸引注意力。

参考答案:

F###错误

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中,主人公的梦想开始很大,最后越来越小,其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

参考答案:

T###正确

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中,主人公的梦想开始很大,最后越来越小,其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

参考答案:

对

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。

参考答案:

对

在职业发展的过程中只要你有了梦想,其他的都不重要。()

参考答案:

F###错误

在谈论取势的过程中,有下列哪几个方面?

参考答案:

人口年龄之势产业之势政策之势区域之势人口年龄之势#产业之势#政策之势#区域之势人口年龄之势,产业之势,政策之势,区域之势,misinterpreted,lessfriendly,texting,speaking,个体,整体,①使发酵罐内的温度和营养物

在谈论取势的过程中,有下列哪几个方面?

参考答案:

人口年龄之势产业之势政策之势区域之势

在面试前我们要调整好心态防止手心冒汗。

参考答案:

T###正确

在面试的时候,要尽量与面试官保持一个商务距离,不能太近。

参考答案:

T###正确

在面试过程中要表现出被人值得信任的样子。

参考答案:

T###正确

在面试过程中要表现出被人值得信任的样子。

参考答案:

自我感觉良好

在高阶互动中要把优点集中讲。

参考答案:

F###错误

处于生存阶段的企业第一关心的就是销售。

参考答案:

正确

大学专业的学群与未来工作的关系是:

参考答案:

学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作跨学群就业,会付出高昂的成本毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展

大学专业的学群与未来工作的关系是：

参考答案:

毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展跨学群就业,会付出高昂的成本学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作

大学专业的学群与未来工作的关系是：

参考答案:

学群塑造人的核心能力,从而定位未来工作跨学群就业,会付出高昂的成本毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？

参考答案:

获得短期利益，而失去长期价值,以上都是,时间短没有必要签订合同,时间短没必要签订合同,肥胖增加,血压升高,体适能下降,血脂升高,正确,肥胖增加,体适能下降,血压升高,血脂升高,血糖升高,以上都是,收益水平下降,苦味,增加能量摄入，引起肥胖高血压,增加肝肾负

大学生主体就业在第几产业？

参考答案:

第三产业???

好的简历可以帮助我们找到合适的岗位,所以不必进行岗位调研。

参考答案:

F###错误

好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。

参考答案:

F###错误

如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？

参考答案:

去主动学习感兴趣的专业

如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？

参考答案:

物理学家

如果一个学生毕业于不太厉害的学校,但其工作能力很强,那么:

参考答案:

其K方面优势不足S方面有优势

如果一个学生毕业于不太厉害的学校,但其工作能力很强,那么:

参考答案:

其K方面优势不足S方面有优势求职时需要找机会展示

如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?

参考答案:

逃避难题,开始多多参加社团

如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？

参考答案:

逃避难题,开始多多参加社团

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：

参考答案:

人会有更高的工作满意度人会更愿意主动投入到当前工作更容易挖掘出人的工作潜能

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么:

参考答案:

人会有更高的工作满意度人会更愿意主动投入到当前工作更容易挖掘出人的工作潜能

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么:

参考答案:

人会更愿意主动投入到当前工作人会有更高的工作满意度更容易挖掘出人的工作潜能

如果想要选择工作的目标领域,那么必须怎样地了解目标领域内涵?

参考答案:

对称性

如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：

参考答案:

大学生就业难,中国是制造业大国,正确,对,左移,C.缺乏弹性,增加得更多,长期需求,短期需求,企业需求,行业需求,社会需求,无弹性,减少,市场需求,均衡工资与均衡就业量都上升,平缓,增加得更多,长期劳动力需求

如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：

参考答案:

大学生就业难中国是制造业大国

如果扩大时间范围,可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高,而第三产业劳动力需求在下降。从而可知:

参考答案:

大学生就业难中国是制造业大国

字母记忆游戏体现出()

参考答案:

决策的重要性

对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？

参考答案:

通过各种娱乐来调节心情沉浸到当前的专业学习中去暂时不想这些问题

对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是:

参考答案:

当前的典型工作一天描述

对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：

参考答案:

当前的典型工作一天描述

就业力由哪几个维组成?

参考答案:

生涯的自我认同人力资本社会资本个人适应力

就业力由哪几个维组成？

参考答案:

生涯的自我认同人力资本社会资本个人适应力

山田本一马拉松取胜之道是智慧。

参考答案:

T###正确

工作的“未来”信息是指:

参考答案:

职业的未来发展路径提升了的职责对人的要求当前职位的下一个目标职业的未来发展路径#提升了的职责对人的要求#当前职位的下一个目标职业未来发展路径,当前职位的下一个目标,提升了的职责对人的要求,职业的未来发展路径,提升了的职责对人的要求,当前职位的下一个目标

工作的“未来”信息是指：

参考答案:

职业的未来发展路径提升了的职责对人的要求当前职位的下一个目标职业的未来发展路径#提升了的职责对人的要求#当前职位的下一个目标职业未来发展路径,当前职位的下一个目标,提升了的职责对人的要求,职业的未来发展路径,提升了的职责对人的要求,当前职位的下一个目标

巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：

参考答案:

这样的领域不是优质的"势能"领域选择传统的"××强组织"可以获得安全感如果期望全面发挥自己才智,慎选这样的领域

巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：

参考答案:

这样的领域不是优质的“势能”领域选择传统的“××强组织”可以获得安全感如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域

巨头云集的传统领域,往往形成的是按资排辈的发展路径。所以:

参考答案:

这样的领域不是优质的"势能"领域选择传统的"××强组织"可以获得安全感如果期望全面发挥自己才智,慎选这样的领域

张维迎认为中国的第一代富豪是从农村中诞生的。

参考答案:

T###正确

张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。

参考答案:

T###正确

弱关系机会比强关系机会多的原因在与下列哪些?

参考答案:

弱关系圈比较大弱关系彼此之间的竞争小

强关系里面的机会比弱关系里面的机会多。

参考答案:

F###错误

当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。

参考答案:

T###正确

当HR问及我的业余爱好的时候,我需要知道这不是在闲聊,我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等,与应聘职位所需具备的特质结合起来。

参考答案:

T###正确

当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：

参考答案:

大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标越忙,人会越忽略长远目标越忙,人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

当今社会通行一个“忙”病,但是更多的人并没有思考忙的目标,因为:

参考答案:

大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标越忙,人会越忽略长远目标越忙,人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：

参考答案:

越忙,人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙越忙,人会越忽略长远目标大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标

当选择变多的时候,会感到比较后悔选择。

参考答案:

T###正确

怎么写简历才叫用事实说话?

参考答案:

用具体的事例来支撑自己简历中的结论展示做事后的确切结果列出具体的能力

怎么写简历才叫用事实说话？

参考答案:

用具体的事例来支撑自己简历中的结论展示做事后的确切结果列出具体的能力

怎么写简历才叫用事实说话?

参考答案:

列出具体的能力用具体的事例来支撑自己简历中的结论展示做事后的确切结果

怎么写简历才叫用事实说话？

参考答案:

用具体的事例来支撑自己简历中的结论展示做事后的确切结果列出具体的能力

愿景可以激励人们努力行动，那么：

参考答案:

愿景需要是自己认可愿景应该能激发人的积极体验

我们呈现出来的职业化的样子不需要与应聘单位应有的职业化形象相匹配。

参考答案:

F###错误

我们在发求职邮件的时候不能群发。

参考答案:

T###正确

我们最好直接向别人索取名片。

参考答案:

F###错误

我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。

参考答案:

F###错误

我国的第三产业的需求的劳动力一直在降低。

参考答案:

T###正确

战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：

参考答案:

整体不等于部分之和角色本位不足以支撑全体

战略区隔就是我们忙于解决自己的问题,并没有站在全局结果的立场,可能导致忙而无果。这是因为:

参考答案:

整体不等于部分之和角色本位不足以支撑全体

战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：

参考答案:

整体不等于部分之和角色本位不足以支撑全体

投简历前进行岗位调研的方法有哪些？

参考答案:

网络收集信息从业人员访谈工作见习实习

提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。

参考答案:

T###正确

新领域有大量的资源就可以提供更多的就业机会。

参考答案:

T###正确

无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。

参考答案:

错误

无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。

参考答案:

F###错误

无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。

参考答案:

T###正确

无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

参考答案:

T###正确

无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动,为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

参考答案:

T###正确

无领导小组讨论面试前的准备不包括:

参考答案:

排序问题解决问题案例分析辩论讨论

无领导小组讨论面试前的准备不包括：

参考答案:

按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色

最优型决策风格的人即使成功但可能不是最快乐的人。

参考答案:

对

最优型决策风格的人即使成功但可能不是最快乐的人。

参考答案:

T###正确

最早提出“职业化”概念的人是?

参考答案:

马尔西利奥·费奇诺

有些梦想会让人不断的前行,而有些不切实际的梦想会让人止步不前。()

参考答案:

错误

有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）

参考答案:

F###错误

有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）

参考答案:

错误

杠杆解,就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题,然后去解决问题。所以

参考答案:

杠杆解可能会比较慢一些有时可能无法立即找到真正问题从更大的视野入手思考问题其结果的持久性会更强一些

杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以

参考答案:

杠杆解可能会比较慢一些有时可能无法立即找到真正问题从更大的视野入手思考问题其结果的持久性会更强一些杠杆解可能会比较慢一些#有时可能无法立即找到真正问题#从更大的视野入手思考问题#其结果的持久性会更强一些杠杆解可能会比较慢一些,有时可能无法立即找到真正

杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以

参考答案:

杠杆解可能会比较慢一些有时可能无法立即找到真正问题从更大的视野入手思考问题其结果的持久性会更强一些

杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以

参考答案:

杠杆解可能会比较慢一些有时可能无法立即找到真正问题从更大的视野入手思考问题其结果的持久性会更强一些

杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以

参考答案:

长远考虑是杠杆解的关键

根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？

参考答案:

形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

每个人的决策风格都是一样的。

参考答案:

F###错误

比尔拉福拿到硕士学位之后做了什么事?

参考答案:

考公务员

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?

参考答案:

这是典型的"战略区隔"症状解

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？

参考答案:

这是典型的"战略区隔"症状解

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么?

参考答案:

这是典型的“战略区隔”症状解

毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。

参考答案:

F###错误

毕业生求职没有工作经验是很正常的,我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。

参考答案:

F###错误

毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。

参考答案:

正确

毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。

参考答案:

×

求职不是卖白菜,因为

参考答案:

求职是双向选择

求职中制作“求职名片”有什么好处?

参考答案:

获得更大人际圈的信息发布广泛展示“我能做什么”的信息投入产出比比较高

求职中制作“求职名片”有什么好处？

参考答案:

广泛展示“我能做什么”的信息获得更大人际圈的信息发布投入产出比比较高这是求职的职业化表现

求职中受挫时,可以有的杠杆解有哪些?

参考答案:

重新思考自己当前最想要的是什么对于求职与生涯而言,当前受挫意味着什么

求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？

参考答案:

对于求职与生涯而言,当前受挫意味着什么重新思考自己当前最想要的是什么

求职中的礼仪主要就是传统贵族式的气息。

参考答案:

F###错误

求职中的礼仪主要就是传统贵族式的气息。

参考答案:

错误

求职时获得推荐有什么好处？

参考答案:

形成信任背书使招聘方更效率直接与决策人对接降低对方招聘成本

求职时获得推荐有什么好处？

参考答案:

直接与决策人对接降低对方招聘成本使招聘方更效率形成信任背书

求职过程中第一重要的是内在美。

参考答案:

F###错误

求职过程中还第一个要把握的是什么?

参考答案:

求职内涵

没有梦想,人就会失去动力。

参考答案:

T###正确

温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：

参考答案:

开始时知道目标是跳出去最后就无力跳出热水了慢慢就降低为期待水温别再升高

温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是:

参考答案:

开始时知道目标是跳出去最后就无力跳出热水了慢慢就降低为期待水温别再升高

生涯发展的路径依赖是指：

参考答案:

开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

参考答案:

生涯认同是生涯规划的核心主题体验、反思有助于生涯认同建立生涯不是把自己塑造成工具

生涯基本点就是：

参考答案:

获得生涯快乐感

生涯平衡涉及的因素不包括以下()

参考答案:

性别

生涯平衡涉及的因素不包括以下（）

参考答案:

性别

生涯愿景是:

参考答案:

个人认同的未来能激发积极体验的想像拥有信心的期待

生涯的“以终为始”的规划是：

参考答案:

从"未来愿景"出发的当下定位

生涯的“以终为始”的规划是:

参考答案:

从"未来愿景"出发的当下定位

生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

参考答案:

前者更倾向于症状解

生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

参考答案:

前者更倾向于症状解

用不职业的邮箱账号发送求职简历,可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。

参考答案:

T###正确

用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。

参考答案:

T###正确

症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。所以

参考答案:

杠杆解往往更持久症状解的长远效应不足

症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。所以

参考答案:

症状解的长远效应不足杠杆解往往更持久

症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是:

参考答案:

使本来的小问题变成大问题使问题解决难度加大症状消失,但问题依然存在自我麻痹而错失解决问题时机

症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是：

参考答案:

使本来的小问题变成大问题使问题解决难度加大症状消失,但问题依然存在自我麻痹而错失解决问题时机

症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是：

参考答案:

使本来的小问题变成大问题使问题解决难度加大症状消失，但问题依然存在自我麻痹而错失解决问题时机

症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是：

参考答案:

使本来的小问题变成大问题自我麻痹而错失解决问题时机症状消失,但问题依然存在使问题解决难度加大

目标侵蚀的核心原因是？

参考答案:

我们总改变目标期望

相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:

参考答案:

在充分展现自己的人力资本价值

研究表明,下列哪一项与面试成功率关联最高?

参考答案:

正确

破冰者的风险有哪些？

参考答案:

思考还不成熟就发言，有可能引发更多的反驳自认为可以转变为领导者，容易引来后来者如潮的批驳

破冰者的风险有哪些?

参考答案:

思考还不成熟就发言,有可能引发更多的反驳自认为可以转变为领导者,容易引来后来者如潮的批驳

破冰者的风险有哪些？

参考答案:

思考还不成熟就发言,有可能引发更多的反驳自认为可以转变为领导者,容易引来后来者如潮的批驳

礼仪的第一个接触面发生在什么时候?

参考答案:

招聘者看到求职邮件的时候招聘者看到求职邮件的时候

社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于:

参考答案:

网络里的人的层次个人在这个空间的地位交集联结的深度

社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：

参考答案:

网络里的人的层次个人在这个空间的地位交集联结的深度

社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：

参考答案:

更充分的自我表达更广泛且有效地与人合作

第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：

参考答案:

评价成本低启动直觉判断评价成本低#启动直觉判断

第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？

参考答案:

与对的手虎口相对力度适当上下三下

第二产业包括有：

参考答案:

采矿业制造业电力建筑业

第二产业包括有:

参考答案:

采矿业制造业电力建筑业

简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？

参考答案:

简化的方法比较简单容易使用简化的方式往往对症状影响迅速解决方法成为问题的一部分

简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？

参考答案:

简化的方法比较简单容易使用简化的方式往往对症状影响迅速解决方法成为问题的一部分

简化的解决经常会导致上瘾,那是因为?

参考答案:

简化的方式往往对症状影响迅速简化的方法比较简单容易使用解决方法成为问题的一部分

简化的解决经常会导致上瘾,那是因为?

参考答案:

简化的方法比较简单容易使用简化的方式往往对症状影响迅速解决方法成为问题的一部分

简历中应该展现哪些自身的硬实力?

参考答案:

实习经验专业学习成绩各种竞赛获奖或资格证书技能水平

简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。

参考答案:

错误

简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。

参考答案:

F###错误

简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。

参考答案:

F###错误

简历中要尽量把自己所有的优势都写上,这样即使所投岗位不匹配,HR还能看到我其他的优势,帮我选择适合我的岗位,机会更多了。

参考答案:

F###错误

简历中要尽量把自己所有的优势都写上,这样即使所投岗位不匹配,HR还能看到我其他的优势,帮我选择适合我的岗位,机会更多了。

参考答案:

√

简历中要放上经过PS处理的精美生活照,以增加印象分。

参考答案:

错误

简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。

参考答案:

错误

简历中要放上经过PS处理的精美生活照,以增加印象分。

参考答案:

×

简历中附加照片的话可能会让求职者与招聘者之间的关系更亲近一点。

参考答案:

正确

简历中附加照片的话可能会让求职者与招聘者之间的关系更亲近一点。

参考答案:

T###正确

简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。

参考答案:

T###正确

简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求,把企业最关心的内容,如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位,即页面的中上部。重点内容详细写,次要内容简略写,不相关内容不写。

参考答案:

T###正确

简历呈现了一个人T(品质)方面的细节，比如：

参考答案:

如果出现错别字,会给人留下消极印象过多的"艺术"化设计会偏离简历的目标所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现

简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要:

参考答案:

简历要“有料”展示与岗位吻合通过简历形成良好第一印象通过简历建立“可信”印象

简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要：

参考答案:

简历要“有料”展示与岗位吻合通过简历形成良好第一印象通过简历建立“可信”印象

简历要把我所有的优势都展现出来,HR会帮我决定我适合什么岗位。

参考答案:

F###错误

简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。

参考答案:

F###错误

美国记录的职业有种。

参考答案:

F###错误

美国记录的职业有种。

参考答案:

错

职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？

参考答案:

需要个人参与其中从数据信息到体验信息

职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？

参考答案:

需要个人参与其中,从数据信息到体验信息,从数据信息到体验信息需要个人参与其中,从数据信息到体验信息需要个人参与其中,正确,错误,对,错,×,从理性到实践,对,正确,对,错误,错,错误

职业决策,选项越多越好。

参考答案:

F###错误

职业决策会让我们的风险控制的更小一点,机会变的更大一点。

参考答案:

T###正确

职业决策就是让你找到目标的过程。

参考答案:

T###正确

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（

）的理论

参考答案:

凯恩

职业决策这一概念最早源自英国经济学家()的理论

参考答案:

凯恩

职业决策需要有一个备选方案。

参考答案:

T###正确

职业化的样子就是不怕麻烦,所以男士皮鞋应该有鞋带。

参考答案:

T###正确

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:

参考答案:

能够量己力而行

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：

参考答案:

能够量己力而行

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：

参考答案:

能够量力而行,能够量己力而行,依据自己的入职资格,能够量己力而行,正确,更全面的评估,对“知彼”有更多迫近,选择时更关注“未来”,选择时少纠结于“可能失去”,更全面的评估,对“知彼”有更多了解,选择时更关注“未来”,选择时少纠结于“可能失去”,对,错误,错

职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）

参考答案:

错误

职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）

参考答案:

对

职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）

参考答案:

F###错误

职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。()

参考答案:

错

职业生涯决策的成功与否就是让大家在未来工作的每一天都找到快乐。

参考答案:

T###正确

职业生涯的规划是对人的规划。

参考答案:

正确

职业生涯规划的两个层次是什么?

参考答案:

内在的价值追求对外在信息世界的把握

职业的选项不是概念性质的,而是要清清楚楚看得见的。

参考答案:

T###正确

职业选择的“人口之势”是指:

参考答案:

人口趋势可以预测未来的规模性需求特定年龄人群,有相似的消费类型提供主流人群的核心需求服务,就有前景的选择针对中国的"老龄化"做一些职业准备

职业选择的“人口之势”是指：

参考答案:

针对中国的“老龄化”做一些职业准备提供主流人群的核心需求服务,就有前景的选择特定年龄人群,有相似的消费类型人口趋势可以预测未来的规模性需求

职业选择的“人口之势”是指:

参考答案:

人口趋势可以预测未来的规模性需求特定年龄人群,有相似的消费类型提供主流人群的核心需求服务,就有前景的选择针对中国的“老龄化”做一些职业准备

职业选择的“人口之势”是指：

参考答案:

人口趋势可以预测未来的规模性需求特定年龄人群,有相似的消费类型提供主流人群的核心需求服务,就有前景的选择针对中国的"老龄化"做一些职业准备

获得成长与成功的关键有两层：

参考答案:

清晰的自我定位广泛的资源开拓

获得成长与成功的关键有两层:

参考答案:

清晰的