一建机电实务 机电工程施工资源管理内部模拟考试题库含答案全

一建机电实务机电工程施工资源管理内部模拟考试题库含答案（全考点）一、单项选择题1、关于机电工程无损检测人员的说法，正确的是（）。A、无损检测人员的资格证书有效期以上级公司规定为准B、无损检测Ⅰ级人员可评定检测结果C、无损检测Ⅱ级人员可审核检测报告D、无损检测Ⅲ级人员可根据标准编制无损检测工艺2、人力资源需求定性分析的方法不包括（）。A、现状规划法B、专业平衡法C、经验预测法D、分合性预测法3、下列选项中不属于材料领发要求的是（）。A、建立领发料台账B、标志清楚C、限额领料D、超限额用料经签发批准4、金属圆形螺旋风管制安技术用于防排烟系统时，采用的连接方式为（）。A、承插式芯管连接B、抱箍连接C、铆接连接D、法兰连接5、下列不属于资金使用效果考核指标的是（）。A、资金周转率B、资金产值率C、资金利用率D、总资产报酬率二、多项选择题1、下列作业属于特种作业范围的有（）。A、电工作业B、墙体粉刷作业C、金属焊接切割作业D、汽车驾驶E、放射线作业2、施工机械管理的一般要求中，施工机械选择的方法包括（）。A、综合评分法B、折算费用法C、价值工程法D、单位工程量成本比较法E、界限使用判断法3、施工机械的使用管理制度包括（）。A、“三定制度”B、使用保养制度C、严格操作制度D、安全操作的规程E、“四懂三会”制度4、工厂模块预制技术的应用，实现了建筑机电安装工程的（）。A、安装标准化B、施工程序化C、作业流水化D、产品模块化E、产品集成化答案部分一、单项选择题1、【正确答案】D【答案解析】本题考查的是人力资源管理要求。选项A，持证人员的资格证书有效期以相关主管部门规定为准；选项B，无损检测Ⅱ级人员可评定检测结果；选项C，无损检测Ⅲ级人员可审核检测报告。【答疑编号11044651,点击提问】2、【正确答案】B【答案解析】本题考查的是人力资源管理要求。人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。【答疑编号11044652,点击提问】3、【正确答案】B【答案解析】本题考查的是工程材料管理要求。材料领发要求：建立领发料台账、限额领料、定额发料、超限额用料经签发批准。【答疑编号11044659,点击提问】4、【正确答案】D【答案解析】本题考查的是施工技术与信息化管理要求。金属圆形螺旋风管制安技术可用于送风、排风、空调风及防排烟系统；用于送风、排风系统时，采用承插式芯管连接；用于空调送回风系统时，采用双层螺旋保温风管，内芯管外抱箍连接；用于防排烟系统时，采用法兰连接。【答疑编号11044686,点击提问】5、【正确答案】D【答案解析】本题考查的是资金使用管理要求。考核资金使用效果的指标主要有资金周转率、资金产值率、资金利用率等三种。【答疑编号11044688,点击提问】二、多项选择题1、【正确答案】ACE【答案解析】本题考查的是人力资源管理要求。特种作业人员：指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险因素作业的人员。涉及的作业范围通常有：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶（轮机驾驶）、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作、爆破作业、放射线作业等。【答疑编号11044656,点击提问】2、【正确答案】ABDE【答案解析】本题考查的是大型施工机械管理要求。应用综合评分法、单位工程量成本比较法、界限使用判断法、等值成本法。等值成本法又称折算费用法。【答疑编号11044670,点击提问】3、【正确答案】ABCD【答案解析】本题考查的是施工机械管理要求。施工机械使用相关制度：（1）机械使用管理的“三定”制度；（2）使用保养制度；（3）严格操作制度；（4）安全操作的规程。【答疑编号11044671,点击提问】4、【正确答案】ADE【答案解析】本题考