纪检监察谈话工作方案

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纪检监察谈话工作方案纪检监察谈话工作是党的纪检监察机关开展日常监督和执纪问责工作的重要方式之一，通过谈话的形式向被谈话人传递党风廉政建设和反腐败斗争的要求，检查并纠正工作中的问题，及时消除隐患，提升领导干部的纪律意识和廉洁自律意识。为了做好纪检监察谈话工作，以下是一份相关参考内容。

一、目标与任务：

1.掌握被谈话人情况：充分了解被谈话人的职责范围、工作承担和履职情况，具体分析问题原因和责任，找出问题的关键所在。

2.完善纪律意识：向被谈话人传达党风廉政建设和反腐败斗争的要求，切实提升被谈话人对党纪国法的敬畏和服从意识。

3.纠正工作中问题：准确发现和对待被谈话人工作中的问题，明确要求和督促其进行整改，并及时跟踪督办，确保问题得到解决。

4.建立预警机制：通过谈话工作，为领导干部建立起一个警钟长鸣的机制，预防问题发生，防范风险。

二、实施步骤：

1.预备工作：

（1）研究谈话对象：了解被谈话人的背景和职责，有针对性地针对问题进行调查研究，明确问题核心。

（2）准备材料：搜集涉及被谈话人的工作档案、相关规定和文件材料，做好事实资料和证据的收集整理工作。

2.制定谈话计划：

（1）确定谈话时间：根据工作的紧急程度和被谈话人的安排，争取被谈话人以及谈话人员的共同时间。

（2）明确谈话地点：选择谈话环境安静、私密且符合工作要求的场所，保证双方能够坦诚交流。

（3）确定谈话内容：结合被谈话人的具体情况和问题核心，确定谈话的重点和要点，确保谈话的针对性和有效性。

3.进行谈话工作：

（1）与被谈话人交流：向被谈话人传递谈话目的和要求，解释谈话程序，开展互动交流，了解被谈话人的观点和看法。

（2）准确解读政策：对于被谈话人存在的问题和违纪违规行为，根据相关政策法规进行解释和说明，帮助被谈话人正确理解政策要求。

（3）明确整改要求：针对被谈话人工作中的问题，明确提出整改要求和改进措施，要求被谈话人依法依规解决问题。

4.跟踪督办工作：

（1）制定整改方案：被谈话人提出整改方案，包括具体的整改措施、时间节点和责任人，确保整改计划可行性。

（2）督促整改进展：通过定期开展检查和汇报，及时了解整改进展，并针对问题进行必要的追责问责，确保整改工作的顺利进行。

三、注意事项：

1.保护被谈话人合法权益：在谈话过程中，要保证被谈话人的合法权益，遵循合法、公正、公开的原则，确保谈话工作的公信力和可操作性。

2.保密工作：在谈话过程中，要注意保护工作中的机密信息，谨慎处理相关材料，防止信息泄露。

3.沟通技巧：进行谈话时，要注重沟通技巧，积极倾听被谈话人的想法和意见，避免仅限于单向传递要求，而是要与被谈话人形成双向互动，促进有效交流和理解。

4.记录和备案：及时、准确地记录谈话过程和相关事宜，并及时备案，留下谈话的痕迹和依据。

5.纠错和改进：谈话工作后，要及时总结经验，提出问题和改进意见，不断完善谈话工作制度和执行效果。

纪检监察谈话工作是纠治不正之风、保持党的纪律性的有效手段，通

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