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文档简介

员工绩效考核表被考核人：（姓名）所在部门：（部门名称）考核区间：（起始日期-结束日期）考核标准以及分数：杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）考核得分考核项目自我考核1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、主动发现问题、解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律法规以及公司规章制度11、职业操守合计工作态度1、出勤状况2、对待工作责任心3、对待工作热情度合计个人素质1、能主动完成工作任务2、能寻求更好的方法来完成工作3、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系4、遵守工作规范合计工作能力1、专业业务知识2、相关专业知识3、外语知识专业知识4、计算机应用知识5、参加各种专业知识培训，不断学习专业知识和技能合计工作业绩(以岗位职责为标准)1、能保质保量完成工作任务2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验5、工作认真、细致，考虑问题深入6、对问题认识全面，有系统性7、在承担工作上有发展潜力合计总计直接领导评

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