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文档简介

烟台劳动合同背景劳动合同是法律保护劳动者权益的一种形式。签订合同不仅可以维护双方的权益，还可以规范用人单位和劳动者的关系，消除双方之间的不必要的矛盾和纷争。在经济全球化进程不断深入的今天，劳动合同的签订对于建立和谐的劳动关系和提高企业的竞争力至关重要。劳动合同的定义劳动合同是用人单位和劳动者之间就劳动条件、劳动报酬、劳动时间、劳动保护、劳动纪律等事项通过协商达成的书面协议。双方必须全面、具体地约定上述各项内容，并由当事人共同签字或盖章确认。劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，固定期限劳动合同的期限不得超过3年；无固定期限劳动合同是指无约定期限的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指因完成一定工作任务而订立的劳动合同，但其期限不得超过2年。烟台劳动合同范本1.乙方基本情况乙方姓名：_____________

性别：_____________

出生年月：_____________

民族：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________2.劳动合同基本条款合同时间：从________年___月___日开始，至_________年___月___日结束。

工作地点：烟台__________（具体地址）。

工作内容：__________（劳动者工作的具体内容）。

试用期：本合同规定6个月试用期，试用期月工资不低于本人签订劳动合同后一个月的最低工资标准。

工作时间：每周工作时间为40小时，不定时工作、加班费按照国家规定执行。

工资：按月结算，月薪______元。

年休假：按照国家有关规定执行。3.特别条款1.劳动者应当严格遵守公司的职业道德和行为规范，服从公司的管理和工作安排。

2.未经授权，劳动者不得外泄公司商业秘密和保密信息。

3.劳动者应当严格遵守公司的考勤制度，准时出勤、按时下班。

4.公司有权对劳动者实行考核制度，依据考核结果调整其工资津贴和职务等级。

5.依据公司生产安排，公司可以对劳动者进行调动否则处罚。4.合同履行方式1.劳动者在合同期内，必须认真履行本合同所约定的各项条款和规定。

2.公司在合同期限内，必须按本合同约定支付劳动者应得的工资和手续费等。

3.在合同期限届满前，劳动者、公司双方如需终止合同，必须提前一个月向对方书面通知。

4.双方如有严重违反法律法规、协议规定的行为，任何一方有权解除本合同，责任由违约方承担。总结在签订劳动合同前，双方应该有足够的时间进行商讨和考虑，以确保合同内容的准确和完备。双方在签订劳动合同之前应共同了解合同法和劳动法的相关法律规定，对于所承担的义务和权

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