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文档简介

毕业生就业合同引言毕业生就业合同是毕业生和用人单位之间达成的关于雇佣的书面协议。它记录了双方约定的工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇、劳动保障及违约责任等内容。毕业生应该认真阅读并理解合同，确保自己的权益得到保障，同时也要遵守合同的条款，履行自己的义务。合同的主要内容1.用工单位和毕业生的基本信息在合同中应该包括用工单位和毕业生的名称、住所、联系电话、身份证号码等基本信息，以便双方确认对方的身份和联系方式。2.工作内容和工作地点用工单位应该明确与毕业生签订合同的岗位名称、工作职责、工作地点等内容，毕业生应该确认岗位名称是否与自己的专业相符，是否符合自己的能力和兴趣，同时要确认工作地点是否在合同中约定的范围内。3.工作时间和休假制度用工单位应该明确工作时间、节假日、调休制度和带薪休假等内容，毕业生应该确认合同中规定的工作时间是否符合法律规定，同时要理解休假制度和规定的休假时长。4.薪资待遇和福利待遇用工单位应该明确毕业生的薪资待遇和发放方式，如基本工资、津贴、奖金等，并要说明福利待遇，如社保、公积金等。毕业生应该了解自己的薪资待遇是否与合同约定的一致，并要了解社保、公积金等福利待遇的具体内容和额度。5.工作保障和责任义务用工单位应该明确毕业生在工作中的安全保障和劳动条件，同时要明确工作期间的保险责任。毕业生应该履行自己的工作职责和义务，同时要了解用工单位对自己的保障和责任义务。6.违约责任用工单位和毕业生在合同履行过程中，如果一方违约，应该明确何种情况算作违约，以及违约给对方造成的损失和责任承担范围。签署合同签署合同前，毕业生应该认真阅读合同内容，并确认自己的权益得到保障后再签署。如果合同内容存在异议，毕业生有权要求修改或补充。双方签署合同后，应当各持一份。毕业生应该妥善保管合同，不得随意泄露合同内容。合同履行毕业生签订合同后，应该按照合同内容履行自己的义务，并注意合同期限。如果用工单位存在违法行为或违反合同内容的情况，毕业生可以通过调解、仲裁等方式维护自己的合法权益。结论毕业生就业合同是毕业生和用工单位之间的重要法律文件。毕业生应该认真阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到保障，同时也要遵

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