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文档简介

月嫂服务三方合同前言本合同是由婴儿家庭服务机构（以下简称“机构”）、雇主（以下简称“雇主”）和月嫂（以下简称“服务方”或“月嫂”）三方共同签署的合同，旨在规范月嫂服务的流程、服务内容、薪酬以及其他相关条款。一、服务内容服务期限：从雇主产后出院起到婴儿满月为止。服务时间：月嫂每天工作8小时，具体工作时间由雇主和月嫂协商，每周休息一天。如遇情况需要加班，须与雇主提前协商并签署补充协议。服务内容：照看婴儿，包括喂奶、换尿布、擦洗、抱摇等；协助妈妈进行母乳喂养和产后身体康复；定期检查婴儿生长发育情况；给予相应产后营养和健康指导；管理婴儿衣物和卫生，维护产房和婴儿用品的清洁卫生；在工作期间协助家庭做些家务，如清洁卫生、洗涤衣物、购买用品等。注：服务内容仅列举部分，具体服务内容以机构发布的月嫂服务标准为准。二、薪酬及结算方式薪酬总额为人民币XXX元，包括月嫂的服务费和补贴。服务费：月嫂服务期限内，雇主应支付月嫂人民币XXX元的服务费，服务费不含社保。补贴：雇主应按服务期限向月嫂支付社保及食宿补贴，具体标准如下：社保：按当地规定缴纳月嫂社保费用。食宿补贴：XXX元/天。付款方式：雇主应在服务开始前一周向机构支付薪酬总额的50%作为定金，剩余50%应在服务结束后3天内支付至机构指定账户。三、违约责任服务方违反服务合同约定收取私人费用，除按已合同约定的薪酬支付外，服务方应退还服务收入一倍的罚款，机构有权解除合同。若雇主未在规定时间内完成薪酬支付，应按拖欠期间向服务方支付拖欠款项的2%作为违约金；若服务期结束后仍有拖欠，机构有权追究雇主的法律责任。服务方未如期履行服务合同，应按全款的3%支付违约金，机构有权解除合同。四、其他约定合同生效前，雇主应向机构交纳定金XXX元。如产生通讯费、交通费、餐费等其他费用，应由雇主另行支付，服务期间如需变更，雇主应提前7天通知服务方。合同生效后，如服务方不能继续提供服务，应在48小时内提前通知机构，并协商解决相应问题。五、争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。本合同履行过程中发生的争议，当事人应友好协商解决；协商不成的，由当地人民法院管辖解决。六、合同解除合同期限届满，无需解除。发生以下情形之一，任何一方可解除本合同：任何一方违反本合同内容；发生不可抗力导致不能继续提供服务等情形；经双方协商一致解除合同。七、生效条件签约日期为本合同生效日期。本合同一式三份，机构、雇主、月嫂各执一份，具有

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