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文档简介

新版公司劳动合同书1.前言本合同书是公司与员工签订的正式劳动合同，旨在规范公司与员工的权利和义务，保障双方的合法权益。新版公司劳动合同书相较于旧版做了一些改变和调整，具体内容如下。2.合同期限本合同书的有效期为______年/月/日至______年/月/日，双方必须在合同期限履行各自的义务。如果需要终止合同，必须提前30天（或者其他的时间）通知对方，并按照法律法规规定的程序处理。在合同期限到期前，公司和员工双方可以协商续签合同。如果双方在合同到期前未做出任何协商或续签操作，视为本合同到期自动解除。3.劳动报酬公司将按照国家和地区劳动保障法规以及本公司内部相关规定，为员工提供基本工资、奖金等各种福利待遇。具体的薪酬标准将另行制定并告知员工，工资的结算、发放等问题应遵守国家和地区的相关规定进行。4.工作内容和工作地点公司根据员工的工作能力和业务需要，为员工安排一定的工作内容和工作任务。员工应当把工作任务完成好，并根据公司的安排和要求做好岗位职责的履行。公司可根据业务需要，随时调整岗位职责或者调动员工，但调整或调动前应当与员工进行充分沟通和协商。工作地点以公司所在地点为主，如公司在外地设有分支机构或安排员工进行出差等工作，员工应进行相应的配合和积极的准备。5.保险和社会福利公司将按照政府和企业内部的规定为员工缴纳五险一金等福利保障。员工享有的保险和社会福利由国家和企业内部政策决定，具体标准以国家和企业内部规定为准。6.保密和知识产权员工加入公司后，必须遵守公司的保密协议和相关规定，严守商业秘密，并对公司所有的知识产权予以保护、维护。公司将对员工进行保密意识培训等相关工作，以提高员工的保密意识和知识产权保护意识。7.合同终止本合同一经双方协商一致或按照法律法规的规定处理，即可终止。在本合同到期或解除时，员工应当如实交付公司的所有文件、资料、设备等，并根据公司的要求进行必要的交接工作。8.争议解决如果双方在合同履行过程中出现纠纷或争议，首先应当友好协商解决。如果协商无果，双方可以向劳动纠纷仲裁委员会提起申诉或者向人民法院提起诉讼。9.其他条款本合同的任何修改、变更或修订，必须经由公司和员工双方协商一致后生效。本合同未规定的事项，遵守国家的法律法规和政策，同时按照公司的相关规定进行。员工作为公司的一份子，应当遵守公司的内部规章制度，保持完善的职业道德和行为操守。本合同为正式合同，不得涂改或同时存在多份且有不同之处的合同，一式两份，合同签字盖章生效。10.签署本合同经双方协商一致后，应由公司和员工各执一份并在合同上签名、盖章加以确认。本合同自双方签字盖章之日起生效。合同签署人：（公司）______________(签字)_

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