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文档简介

新临时雇佣合同引言在当前的经济环境下，很多公司都会选择使用雇佣合同来管理正式员工和临时雇员。这种合同在聘用员工时，可以对双方的权利和义务进行约束，确保合同的执行。特别是对于临时雇佣者来说，需要一份独特的合同。本文档将介绍一份新的临时雇佣合同，以满足双方权利和义务的需求。合同条款合同双方：雇主（以下简称“甲方”）和临时雇佣员工（以下简称“乙方”）。工作名称：乙方将提供以下工作：工作时间：工作时间为月初至月末，每日工作8小时，休息2天。工作地点：工作地点为甲方公司。工作酬劳：乙方每月工作酬劳为4000元人民币，甲方将在每月15日结算工资。责任和义务：乙方必须严格遵守以下责任和义务：守时上班，遵守公司规定的工作时间。安全使用工具和设备，遵守公司的安全规定。尊重公司的雇佣规定和相关条款。在工作期间不得私自离开工作岗位，进行无关工作。完成甲方交给的任务，并保证高质量的工作完成。保护公司的机密信息和商业机密。乙方违反以上规定时，甲方有权终止合同。保密条款乙方同意在合同期内，不得泄露甲方公司的任何机密和商业机密信息。甲方同意在合同期内，对乙方透露的任何机密和商业机密信息保密，并不得将此信息泄露给任何第三方。离职乙方同意，合同到期后不再需要另外的通知或者解雇手续，合同期到期即为终止合同。在合同期内，如果乙方想离开公司，需要提前15天向甲方公司提出辞职申请。在甲方公司同意后，乙方可以正式离职。免责条款在合同期内，如果乙方因不可抗力原因无法工作，如自然灾害、意外事故等，甲方不承担责任。在合同期内，乙方因自身原因无法履行合同，如违反公司规定，造成经济损失等，甲方不承担责任。签字各方充分理解并接受此雇佣合同，同意遵守此合同的所有规定，并在此共同签署并生效之。甲方：______________________日期：________________乙方：______________________日期：________________结论本文描述的新临时雇佣合同可以在聘用临时雇佣员工时使用。这份合同旨在保证雇员和雇主之间的权利和义务，确保雇佣

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