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文档简介

怎么写续签劳动合同申请书随着员工在公司的工作年数逐渐增长,公司需要为员工的劳动合同进行续签。编写一份续签劳动合同申请书,是非常重要的一步。本文将介绍如何撰写一份有效的续签劳动合同申请书。步骤1:准备材料在开始写申请书之前,需要了解公司政策以及续签劳动合同的具体要求。通常情况下,公司会提供续签申请书格式的范例,员工可以根据此格式编写自己的申请书。需要准备的材料包括:员工的个人基础资料:包括姓名、工号、部门以及工作年限等信息;续签劳动合同原材料:包括原合同文本、证书等;具体的续签理由:员工需要准备好自己的续签理由,可以考虑工作表现、贡献、薪资待遇等因素;公司的续签政策:员工需要了解公司关于续签以及相关细则。步骤2:撰写申请书续签申请书需要包含以下要素:1.标题写一份标题,让读者对所要阅读的文章有大概的了解,如下:申请续签劳动合同申请书-员工姓名2.引言在引言中,员工需要简要地介绍自己的个人情况,包括姓名、部门、工作时间等信息。接着,员工需要说明自己的续签理由,以及希望得到的薪资待遇等信息。引言的示例:尊敬的公司领导:

我是人力资源部门的工作人员,工作时间已经超过两年。我对公司的工作非常满意,我希望继续为公司工作。我认为我的工作表现良好,我希望公司能够继续保持我目前的职位,并为我提供合适的薪资待遇和福利。

谢谢。3.续签时间员工需要明确说明自己希望续签的合同时间长度,可以根据自己的职业发展规划来决定。示例:我希望能够与公司续签三年的劳动合同。4.附件最后,员工需要附上相关的证明材料,如工资单、资格证书、工作证明等。示例:如有需要,本人愿提供以上相关资料,供公司审核。步骤3:审查和提交在完成申请书后,员工需要仔细审查文章中表述的内容。如果发现有任何不妥之处,应立即修正。确保所有细节都无误后,员工可以提交申请书给公司审查。总结对于员工而言,续签劳动合同是一件略显紧张的事情,但如果合理地准备好续签申请书,可以避免出现任何不必要的错误

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