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Word文档仅供参考办公室主任岗位职责机关办公室主任岗位职责机关党委办公室是机关党委处理日常事务的综合治理服务部门,机关党委办公室主任的要紧工作职责是:一、依照机关党委决定,负责拟定、 落实机关党委的工作日程;负责落实机关党委会议的预备工作,做好会议记录和会议文件的印发; 督促和检查机关党委会决议、 决定的贯彻落实情况,并将执行情况及时反馈给机关党委负责同志。二、协助机关党委书记起草机关党委年度工作要点、总结和机关党委各类公文、规章制度、信函及工作简报等。做好各类文件、材料的归档工作。三、依照机关党委的中心工作任务,深入基层,开展调查研究,抓住工作中的重点和难点咨询题,做好下情上报,上情下达等信息工作,为机关党委和领导决策当好参谋。四、认真贯彻执行党的差不多路线和组织路线,抓好机关党组织建设,督促和指导各党支部积极开展党建工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,充分发挥党员的先锋榜样作用,努力探究新时期高校机关党建工作的新途径和新方法。五、认真搞好党员教育工作,抓好党员队伍建设。加强对入党积极分子的培养,做好进展党职员作。在上级党组织的领导下开展好党内教育、党风党纪教育和党风廉政教育,努力提高宽阔党员的思想政治素养。负责机关党委的党费收缴工作。六、认真做好教职工思想政治工作,结合机关工作特点,围绕作风建设组织教职工政治学习和科学文化知识学习。七、做好机关工会活动。八、完成领导交办的其他工作。学校办公室主任岗位职责1、主持学校办公室工作,处理学校日常事务。2、传达校长指令,收集执行情况并向校长汇报。3、组织校办公室人员搞好本职工作,加强行政后勤治理人员的思想政治工作,组织政治、业务、技术学习,不断提高他们的政治业务水平。4、领导学校档案治理人职员作,严格执行保密制度。Word文档仅供参考Word文档仅供参考5、加强对小车司机的领导和督促,切实保证小车为学校工作服务。6、负责学校行政的公布、公告工作,加强校务公开工作的领导,并做好材料的收集整理工作。7、负责学校重大事件的记载,组织学校会议的布置工作并做好会议记录。8、坚持原则,治理好学校公章。9、及时处理来信来访接待工作,及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰咨询工作。10、积极做好学校形象宣传工作,大力维护学校形象。11、及时向校长汇报上级指示, 做好文件收发和传阅工作, 整理文书档案和上报文字材料。12、协调、配合学校其它部门的工作。企业办公室主任岗位职责1、在总经理直截了当领导下,贯彻执行公司规定的各项治理制度,保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、负责各部门人员的考勤、工作监督,包括:检查监督各个部门工作。直截了当负责打字员、档案员(文员)、汽车司机、保洁员的工作质量、服务态度和工作进度。执行公司的考勤制度,监督全体职员上下班按要求签到、签退。3、依照公司进展需要,负责做好新职员的聘请、实习、转正工作;负责劳动合同的签订,人事档案的建立和职员的奖惩、辞退工作。做好公司职员的培训及考核工作;规范本部门的服务,提高职员素养及操作技能;协调各个部门之间的工作安排,并对他们进行绩效考核。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。4、收发各类文件、信函;做好报刊杂志的征订和分发工作,编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。5、印发公司各类通知、文件和规章制度;传达召集各类办公会议,并做好会议记录;做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发觉咨询题及时向领导汇报。6、搞好公司用电、用水、电话、通信等治理工作,教育职员养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯,做到节约行政开支。Word文档仅供参考Word文档仅供参考7、依照总经理要求起草公司组织结构和治理体系、相关的治理、业务规范和制度;将公司内部治理制度化、规范化。8、编制本部门各项工作流程;制定本部门的治理规章制度及奖罚措施;制定本部门的工作打算。9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;开展企业形象宣传活动。积极做好公司职员培训工作;严格保守公司商业隐秘。10、负责办理公司办公用品的采购、发放与治理工作。11、指导安排公司职员的文化娱乐活动,深化各职员团队协作思想。12、负责对本公司领导班子及基层党组织、 党员和监察对象贯彻执行党的决议、 国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查。组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作;建立健全适应本公司各个部门的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,明确责任,并推进落实;组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育;与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作;受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告,受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉;做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作;纠正行业和部门不正之风工作;协助市纠风办开展行风建设。13、完成领导交办的其它工作。酒店办公室主任岗位职责职责提要负责酒店后勤的全面治理,负责落实企业文化,负责各部门之间的沟通,负责酒店的档案治理工作及各种书面文件的起草、分发;以及负责酒店内部的质量检查和数据统计。具体职责1、责酒店后勤的全面治理工作。2、负责酒店的人事治理工作。3、负责将酒店文化落实到各个部门。4、分店考勤的统计。Word文档仅供参考Word文档仅供参考5、对公司所布置工作的督导落实,并履行酒店内部的质检职能,及时做好和公司督导部的对接。6、制订办公室年度、月度工作目标、工作打算和预算并上报,经批准后执行。7、制订办公室年度培训打算经批准后实施并考核。8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。9、组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。10、组织全公司档案的治理工作。11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。12、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。13、做好总经理和各部门的信息传递工作。14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。15、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。18、负责掌管酒店各部门备用钥匙(财务部门除外) 。19、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。20、负责主管业务的检查改进与研究进展,并及时向执总报告工作。21、指定专人负责办公室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。22、按程序做好与相关部门的横向联系,积极同意上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。23、统一理念,做好对属下的治理和思想教育,结合生产定期组织培训,提高属下业务技术和综合素养。Word文档仅供参考Word文档仅供参考24、定期对辖区工作进行总结, 不断完善提高,及时完成上级领导交办的其它工作任务。医院办公室主任岗位职责1、在院长领导下,在院长的领导下,负责全院人文、行政治理工作项工作。具体负责全院行政综合治理与协调、人力资员、打算生育、工会工作、来人来访接、投诉与纠纷处理、行政业务会议召开、上级文件传阅及医院文件起草等项工作任务治理与落实。2、认真学习和执行上级颁布的法律、法规、条例及文件指示精神。结合医实实际情况,制定完善医院相关规章制度,督促检查在执行过程中存在的咨询题并提出整改措施。3、依照院长指示及院务会议决定,负责组织起草年度打算、年终总结、行政会议召开的各项预备、会议记录、会议纪要、汇报与请示报告等行政文字材料的起草、审核、打印及下发相关科室执行。4、经常深入科室,调查了解情各项工作落实情况。上传下达领导交办事宜。主动协调内部和外部关系。保证医院各项工作有序进行。5、负责上级机关文件、来函及时传送有关领导批阅后转交相关科室执行。负责全院行政公文起草、审核及院领导审批。认真做好全年各项文件资料,按时分类、整理、归档和做好保密工作。负责医院党务、行政印章的使用与治理,做好对外开出的介绍信、公函随时做好登记。6、认真执行上级规定的人事政策精神,结合医院实际情况,制定医院相关人事治理制度。要依照医院进展需要,编制当年人事打算,做好人才聘请、考录、使用、考核、辞退等工作,建立人才技术档案,职员考勤、职称晋升、工资待遇、合同签订等方面的治理工作。7、热情接待来人来访及登记工作。及时与相关科处理医患纠纷、投诉与登记工作。保证全院通信畅通,督办相关科室确保网络畅通安全。8、主动支持配合相关科室工作。按时完成院领导交办的其他工作任务。综合办公室主任岗位职责1)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2)组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。3)组织全公司档案的治理工作。Word文档仅供参考Word文档仅供参考(4)巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。(5)掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理提供公司工作简报。6)做好总经理和各部门的信息传递工作。7)负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。8)负责公司人事治理工作,聘请、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作,并定期建档更新人事资料向总经理汇报。9)组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。10)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。11)组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12)负责掌印,合理合法使用公司印信。13)组织做好公司文件的编号、打印及发放。14)做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。15)督办公司有关证照,办理公司的法律事务。16)负责对司机车辆的统筹治理,监督检查车辆定点维修。17)负责公司通讯设备的检查、治理工作。18)负责掌管公司各部门钥匙。19)指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。20)负责相关部门的工作跟踪检查,并及时向总经理报告工作。21)指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。22)按程序做好与相关部门的横向联系,积极同意上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。23)制定直截了当下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。24)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。Word文档仅供参考Word文档仅供参考25)做好本部门各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。26)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。27)主持办公室例会,参加公

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