员工岗前培训协议书

员工岗前培训协议书甲方：乙方：根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、 甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）二、 乙方培训期从—年月日起至上岗前，培训内容为。三、 乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任；甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。四、 乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。五、 乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。六、 乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。七、 双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。八、 甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人签字：签字签约日期：年月日员工岗前培训协议书（二）劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式，二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异，并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别，采取维权手段的差别。员工岗前培训协议书（三）甲方：乙方： 性别： 身份证号码：因原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、 劳动合同终止期限自年月日起至年月日止，共计年。二、 劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、 劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、 劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）仍在甲方，所有费用由乙方自行承担，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：（一） 各年度缴费基数的确定：乙方可根据甘肃省统计局当年月日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资%%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。（二） 缴费费率：养老保险—%、失业保险—%、医疗保险—%、工伤保险（按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算）、生育保险—%、公共设施建设维护费%（按照元标准计算）。（三） 缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。（四） 缴费时间：按照张掖市人力资源和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方依照上述标准在当年的月日以前缴纳一次（核定数额），在月日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离职处理。五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、 劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。七、 劳动合同终止期满，乙方若提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。八、 本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。九、 本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：甘肃中牧山丹马场总场乙方：代表人： 委托代理人：二。—年—月—日二。—年—月—日员工岗前培训协议书（四）甲方（用人单位名称）：乙方： 性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、 双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、 乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、 因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、 为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币(大写：)(税后)5、 乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将—%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、 如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的—%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该%的补偿金。7、 乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、 甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、 甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。法人代表： 联系电话：年月日 ―年月―日员工岗前培训协议书（五）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月x日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：一、 双方一致同意于年月x日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、 因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至—年月x日止。四、 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、 乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守