个人述职报告总结(9篇)

第页共页个人述职报告总结(9篇)个人述职报告总结篇一一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安1、根据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。2、核心制度的落实〔1〕主班与治疗班每天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，进步护理质量，保障护理平安。〔2〕治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行三查七对制度，定期提问核心制度，让每位护士铭刻于心，将理论运用到临床工作中。〔3〕标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹明晰，颜色一致。〔4〕每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。〔5〕做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。二、人文管理，协调科室顺利开展1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反响，每月科会集中反响，保证每一位护士均能理解科室开展的动态，使科室顺利开展。3、每月护理查房去除以往按部就班形式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提早复习，由护士长随机指定人员进展讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。4、定期与其他科护士长交流管理经历，取长补短，进步护理管理才能。5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的万名护理管理人员培训班和骨科coa顶峰论坛会议，充实管理知识，提升管理才能，进步管理质量。6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年兴趣运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光辉。三、强化培训，提升护士综合素质〔1〕护理操作及理论定期组织大家进展专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。〔2〕护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑问的课题，大家主动查阅【参考文献】：^p，共同讨论可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。〔3〕弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的才能和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐开展。〔4〕继续教育俗话说活到老，学到老，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才可以进步自身综合素质，年初给大家定一个学习的目的，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的时机。四、深化优质护理效劳，提升护士及患者满意度1、认真落实优质护理效劳内涵，对卧床患者做好根底护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理效劳落实情况。2、改革原有工作形式，科室共有xx名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理效劳。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人效劳，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。个人述职报告总结篇二尊敬的各位老师、亲爱的同学们：您们好！日子如同白驹过隙，回首间，自己又站在学期之末。从参加大学学生会到如今，已经历了三个学期的工作，在宣传部工作的一年中，我从幼稚走向成熟，参加了活动，在老师的领导下，从筹划宣传，到详细活动，我和全体学生会的成员一起用辛勤的汗水，留下了成长的印记。新学期伊始，我来到秘书处，有了老师的鼓励和同学们的支持，以及一年来的工作经历，在适应新的学习、工作环境下，我努力做好自己的本质工作，协助各部门各项工作，较圆满地完成了各项工作任务。经过认真的总结和回忆，现将我本学期的工作情况报告如下：在这一学期的工作里，有成功的喜悦也有失败的落魄，在老师的帮助下，凭借我在宣传部踏踏实实工作积累下的经历，我很快适应了秘书处的工作，身处这个特殊的部门，我尽心尽力和秘书处全体成员共同努力做好秘书处日常工作。并考虑了如何改良秘书处如今所存在的缺乏之处。在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代并表我们各自的形象，在这方面我做的还算不错。9月25日是我们学校重大的日子——50周年校庆，我在担任校庆志愿者期间尽职尽责、任劳任怨，为学校奉献了自己的微薄之力。本学期学生会主要有三大块活动，活动中我们都起着____的作用，第一个活动就是**，我充当了检录人员，并顺利完成工作，我觉得此活动相当好，不仅可以配合运动会宣扬运动精神，同时也无形中锻炼了同学们的身心安康，加深了同学们之间的友谊和团队精神，这同时也是我们锻炼的好时机。第二个就是**，我在**负责**，在**活动中参与**，虽然经过屡次改动后工作顺利完成，但也暴露出了一些问题。第三个就是在**中，我也积极参与讨论，为活动正常开展尽了我应尽的责任。我把每次活动都当作一次挑战，主动锻炼自我的意识，时刻提醒自己做个有心人。在思想上，我很明确**学生会是立足同学，效劳同学，代表广阔同学利益的学生组织，是联络学生与学校的“桥梁”和“纽带”，是开展与繁荣校园文化的舞台和基地，这就是培养大学生全面成才的重要载体。我自参加学生会以来，从未脱离这一主题，认真履行职责，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我都会做好“同学的公仆”，也就是这个主题使我的责任感更强了，组织才能也有了很大的提升。通过活动，我收获不少，积累了很多工作经历，学会了主动考虑。我在每一次的例会上都能扬长补短，通过智慧的思想不断撞击，在每一位优秀的人身上学习他们的优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。在他们身上永远有我学不完的东西。使我的思想得到进步。在学生会里还有很多的经典语句，例如：细节决定成败，态度决定一切，我想这都是我应该考虑的。每一句话都但是一剂精神良药在工作中我不断的理论，领会，理论，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也进步了很多。当然，我还在思想上积极向党组织靠拢，希望在下一学期能成为预备党员，相信只要我努力工作，不断学习，端正思想，紧跟党的步伐，一定会尽早参加伟大的中国。秘书处的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得秘书处的疏而不漏、有条不紊！一年来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，这就是应该做的。获得了一些成绩，但这不是我自己一个人的功绩，这就是大家的，这就是全体学生会成员的。但我亲身经历了学生会的各项活动，熟悉了学生会举办各种活动的大体脉络流程，并总结了自己的心得体会，从中得到了锻炼和进步。同时，作为一名秘书处的**，我不仅代表我们这一个部门，而是整个学生会的缩影，但自己本身还有很多的缺乏和缺点，有待进一步完善，进步。比方：1、对各方面知识掌握的还不够，理论素养不高，明显的暴露在**活动中。2、工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵循前辈留下的经历。3、性格内向，不善表达，有些时候表达方式欠考虑。4、在工作中被动做事，与人沟通的才能尚待进步。我知道“金无足赤，人无完人”，我的工作虽然有做得不好的地方，但我将在今后学习、工作中认真加以改正和进步。同时，我希望老师和同学们对我今后的工作给予监视，缺乏之处，我会虚心承受并改正。回首学生会的工作历程，我经历许多没有接触的事物和事情；见识了很多从未见识过新颖；总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将以全新的姿态带好下一届新成员，争取获得更大的成绩。以上是我的个人述职报告，假设有不妥之处，尽请老师们批评指正。再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的老师和同学们！个人述职报告总结篇三我于20xx年3月30日进入公司业务部，从业务员开场做，每天的工作是查找一些研发性公司的资料，打过去约访，假如有兴趣可以见面谈谈，最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司，业务范围是为研发性的企业提供专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有奖励有资助的科技工程申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握，有针对性地建议去申报一些科技工程，以及建议企业要做好哪些准备工作，把业务签进后，再由工程部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保工程按质按量完成。刚进入公司的头3个月，真是一头雾水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也从事过一些销售，比方房产、办公用品的销售，但那些根本上都是一些实体销售，可以看得见摸得着的，好坏客户自有评价，而如今的工作类型不一样，我们是科技咨询公司，我们提供咨询，可以说是完全提供虚拟的效劳，我们提供的是“知识”。既然提供的是知识，而不是详细的东西，那就要学习许多专业知识，只有成为这一方面的专家才能给别人咨询，而成为专家可不是一件容易的事，在这一领域它又需要方方面面的东西，比方专利吧，它就主要包括创造、实用新型及外观专利，什么样的产品合适报专利，为什么要报专利，准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。另外，比方建议企业申报科技工程，而科技工程有许多种类，各个归口部门的，你首先必需要理解各个科技工程的申报内容与条件，什么样的企业合适报什么工程，另外对于一个企业，如何给它做一个工程申报方案，如此等等，这都需要学习。在这一方面，公司的培训做的比拟好，刚开场的时候，根本上每天都有这方面知识的培训，业务部进展分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜访企业时，师傅甚至亲自陪同，这对业务知识与业务才能的提升是很有帮助的。再说说工作才能的事。关于工作才能，是在做事的过程中表达出来的，这与学习书本知识不同，它跟一个人的性格，悟性，为人处世的风格息息相关。刚走出校门的学生往往书本知识一套一套的，但做事的才能往往差，这就需要在社会中去承受洗礼。接合我自己来说吧，之前有教书三年的经历，唯书本论，做事才能就比拟差，前怕狼后怕虎，做事不果断，这些都是之前不好的方面。经过公司(浙江联政)大半年的锻炼，感觉自己这方面好了一些，做事也沉着了一些，豁达了一些。到如今为止，来公司8个月时间，公司要求前3个月业绩做到3万可以转正，可是因为我的个人问题(如提升太慢，工作不够勤奋，做事放不开)，到如今业绩才做到3万，如今勉强可以转正了，成为公司正式的一员，在心里，感谢公司的培养与宽容，使我得以渐渐成长，谢谢!总的来说，比拟喜欢这一份工作，首先它是一份业务员的工作，作为一名业务员，虽然有业绩压力，但它比拟自由，假如工作方法对路且努力的话，它可以让你拿到高薪。其次，这是一份科技咨询工作，提供专业知识，去帮助企业开展，利国利民。最后，我个人比拟喜欢企业管理这一块方面的知识，它可以接触各种各样的公司，接触公司的营销、消费、财务及运营，这是一件快乐的事。我当珍惜这份工作!xxxx年就要过去了，回首这一年，真是几多感慨，自己没有赚到钱，穷困潦倒，当然也没有为公司创造多少价值，说的好听一些是花时间学习了，说的不好听一些就是在荒费光阴。所以在接下来的一年里(xxxx)要多多奉献，多创造价值。xxxx全年业绩量我给自己定的目的是30万，即大体上每个月的业绩是3万，感觉还是有些难度的。这需要全力的付出，合理安排时间，多联络一些客户，把每月每周的工作量化。想成为一个专家可不是那么容易的，毕竟如今自己还是一个新手，要多向销售高手请教，多注重理论，平时多抽出一些时间去进修自己，而不是做其它一些琐事。与公司的相处也快一年时间，也渐渐的产生了感情，说实说，对公司是感谢有佳，可以说公司为我个人的开展提供了一个很好的平台，只是这一年没有为它创造多少价值，是有些惭愧。在这一年当中，感谢杨胜师傅的指导与鼓励!在这一年当中，感谢方总监的人文关心!在这一年当中，感谢认识了这一帮得意的同事们!最后，提一个小小的建议：公司能否考虑给新业务员的提成再高一些。举一个例子吧，为公司创造10000元的佣金收入，而个人只能拿300-600元(还要除去30%到年终才能发)的提成。这样会影响新业务员的工作积极性，因为刚开场的一两年，新业务员的业绩不稳，每个月能为公司创造2-3万的佣金就不错了，这样算下来，每月的工资才只有20xx元多一点，而这样工资在杭州生活是没有自信的。结果，新业务员明明不想走，却为生活所迫只能选择分开去寻找下一个工程，这样就有可能出现公司留不住人的现象。(之前我在房产中介，房屋租赁的个人佣金提成是25%，即假如他为公司创造1万的佣金，他的个人提成加上根本工资可以拿到3000元)“仓廪实而知礼节”，根本的生活保障了，公司才会有企业文化的塑造准备。现实角度来说，其实进步了业务员的佣金提成，提成了他们的积极性，鼓励他们更富有干劲，他们会为公司创造更大的价值，这可以是一个良性循环。举个例子，当年美国的辐特汽车公司给每一个技术工作定的工资是5美元/时，这远高于当时社会平均工资的40%，结果吸引了大批人才，最后公司没有赔本反而盈利。只是一个个人建议，供领导参考。以上是为述职报告，字字发自肺腑，请公司领导亲鉴。个人述职报告总结篇四尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！回忆上半年的工作，在酒店领导的支持下及各部门的配合下，我们安保部加强平安防范管理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个才能”进步绩效管理，为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店等方面所做的一些应该做的工作，如今借此时机向领导及各位同事作以下汇报。由于去年在消防工作上酒店领导对此的重视与支持，本酒店被消防部门评为“双星达标”合格单位。在此根底上，跨入xx年一季度开场，我们就着重于“消防组织机构”建立落实到实处。因为酒店个别领导的调查及工作人员的辞离，使原“消防组织机构”构造人员发生变动，遵照消防部门的严格要求，并向领导请示，汇报。特对本酒店的“消防组织”构造进展了实际调查，建立了电子档案。并对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查，月报，季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查，并履行施行。进一步明确了消防工作的责任分工，实在做到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原那么，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任务实，末端有果在去年本酒店被评为“市优，省优，”三星级酒店后，又被公安部门升为“a级”治安重点单位，更加表达了上级各有关部门对本酒店治安方面的高度重视及严格要求，也使我们深感到平安工作的“任重和道远”。1、因为在去年本酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼的案件，所以我们今年坚持对此工作的有效措施，采取了对每一家婚宴都提早给予打招呼，提示警觉的方式，并配合查视巡逻，不给犯罪份子有机可乘。使今年以来酒店再没有发生过类似的事件。大大减少了客人损失及后后顾之忧。2、今年于4月29日下午14时28分一楼餐厅和4月3日下午13时4分二楼餐厅发生两起客人背包被盗事件，对此恶劣情况引起酒店领导的主度重视。也给我们安保部及大压力。我们除配合公安机关查线索，调监控整理资料外，立即并采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，派专人带袖表各楼层巡逻，加强对歹徒的镇慑力，威严对待。由此以来再也没有丢包事件发生。3、前段时间由于酒店后院处于划区改造节段，在员工上下班及外界人员出入及平安管理上难免有些混乱，也出现过一些问题，就在4月中旬后院恢复正常使用后，我们部门在重审原来的规章年度的根底上，根据领导要求和酒店的实际情况，结合绩效管理目的，对部份章法进一步整改，完善并施行，促使员工们主动配合出示出入证，配合查包，另外对后院保安执勤人员强化职责要求，对后院的垃圾堆放，及时清理及卫生保洁也作了明确规定，使后院员工通道的平安管理及环境有了根本性的改观。个人述职报告总结篇五20xx年，在股东和董事会的正确决策部署下，在经营班子严密协作下，紧紧围绕年度主要经营目的，带着财务部全体人员认真领会集团公司及公司工作会议精神，逐项分解部门目的责任，周密谋划20xx年的财务工作任务，加强学习，标准管理，做实做细各项根底工作，较好地完成了全年的各项工作任务，突出表如今财务人员在学习、工作、作风建立方面全面提升，财务工作有了新变化，财务管理初见成效，公司经营稳步推进。按照集团公司考核要求，将本人一年来的职责履行及廉政建立情况报告如下，请大家评议。第一局部：个人根本情况本人在领导班子里边是一个参谋和助手的角色，在工作作风方面，为人正派，工作扎实，真抓实干，以身作那么，顾全大局，团结同志，好学上进，多年来较好地完成了公司各项财会工作任务。本人注重加强财会人员的业务学习和岗位培训，以集团会计根底工作自查为契机，组织公司财务人员对历年会计根底工作中存在的问题进展自查自纠，不断进步本人及公司财会人员的业务素质，进步工作效率。第二局部：工作获得的主要成绩财务管理是企业管理的一重要组成局部，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和开展。所以，本人就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种破绽。在资金的获得方面，也就是产品销售方面，积极推行询价销售方式，确保每批产品可以在市场中获得好的销售价格。在资金的使用方面，更是严格把关，坚决维护公司的利益。比方：在物资采购方面，严格执行《公司物流管理制度》，会同监察审计部、市场部对物资采购进展严格的询比价以及招投标，本着质价比最优的原那么，努力的降低采购本钱；在费用报销方面，修订并严格执行《费用报销管理制度》，尤其是对管理费用等非消费性支出进展了认真核查，堵决弄虚作假。在制度建立方面，参与并完善了多项有关财务管理方面的制度和文件，例如：《公司费用报销管理制度》、《基建工程签证管理规定》等。在本钱控制方面，每月定期召开本钱分析^p会议，对消费中出现的本钱异常进展分析^p和总结，努力减低本钱。通过以上等方面的努力，使我公司的内部控制工作更加有效，财务管理程度上升到一个新的台阶。税务法规政策随时更新，由于每个税务检查人员工作责任心不同，业务技术程度不同，与企业的人际关系不同，对国家税法政策的理解和执行力度也不尽一样。作为公司主要财务负责人，在组织企业会计核算中，在处理一系列税务关系中，除对税法需充分理解的根底上，还要尽力让税务检查时顺利通过。目前，国税20xx年56号文规定的《关于纳税人为其他单位和个人开采矿产资提供劳务有关货物和劳务税问题的公告》设计公司采掘业，势必造成公司税负的进步及工程单价的进步等一系列影响。本人就此问题多方理解，并根据各项政策法规进展充分的测算，努力使新法规对公司影响减到最低。为贮备公司三贵口工程财务人员，今年吸纳了一员财务人员，为确保其派上用场，指定专人对其进展“传、帮、带”。在对其灌输紫金文化的同时，培养、进步其业务技能。以集团会计根底工作自查为契机，组织公司财务人员对历年会计根底工作中存在的问题进展自查自纠，不断进步公司财会人员的业务素质，进步工作效率。随着工程全面铺开，加上今年宏观政策紧缩调控，资金压力日益加。本人根据工程建立进度付款的需求，合理的筹集、调度资金。与银行积极沟通，努力保障公司经营、基建的资金需求。期间搜集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使本人对贷款工作有了全面的理解，学到了新的业务知识。全年累计新增融资1.1亿元，置换贷款及总部借款1.8亿元。资金的成功筹集运作保证了公司的正常运转，更是继续树立了公司“aaa资信企业”的良好形象。本人除了认真负责地处理公司内部财务关系外，还妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联络。本年度友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。第三局部：工作剖析及自身剖析一、工作剖析“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克制，不断进步自己的素质和才能，更加自如地干好本职工作，使公司财务管理工作上台阶。目前，工作中仍存在以下问题：1、财务精细化管理方面，没能把财务的触角延伸到公司的各个方面，精细化管理仍然不够到位。财务管理制度及公司相关其他制度建立仍然不够健全。2、国家税务方面的法律、法规变化较大。虽然能注重税务方面的法律、法规学习，但局部没能及时跟上政策变化的步伐。3、公司未建立财务人员等敏感岗位进展定期轮换制度，今后要制定相关制度并有效执行以减少错误舞弊现象的发生。二、自身剖析心态平衡，廉政自律。干着理财事，保持平常心，君子爱财，取之有道，这是我时刻铭刻在心的行为准那么。财务总监虽然权利有限，但仍然要警钟长鸣，时刻提醒自己，防止权利滥用，抵抗金钱诱惑，杜绝____行为。踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧。在其岗，谋其事。第四局部：多年来的一点工作想法、做法及体会1、财务管家，地位重要。企业管理从通俗上讲，就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门，相当于工厂的总装车间。财务信息，是企业经济信息的综和反映，企业越开展，理财越重要。所以，如何保证企业资金周转正常，运营高效、运转平安和依法办事，企业财务负责人显得非常重要，在企业领导班子中就是详细的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算，对上要当好领导的助手和参谋，在企业管理中处于非常重要的地位。2、摆正关系，当好参谋。在企业领导班子中，董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务总监是理财人、筹划人、参谋人。这个根本关系财务总监一定要摆正。在这方面，我一直注意当好领导的助手和参谋，对于董事长和总经理的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。3、不说大话，求真务实。财会工作整天跟数字打交道，通过数字来说话。数字工作，讲究真实准确，有凭有据，有条有理。因此，我担任财务负责人多年来，始终坚持实事求是的根本原那么，扎扎实实工作，认认真真理财。用事实说话，通过会计帐务、会计报表和财务分析^p等，利用企业财会经济杠杆，向公司领导提供真实可靠的财务信息，反映公司财务状况和经营成果。提供的每一份财务数据，都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此，多年来的财务审计和税务检查的顺利通过都充分的证实了这一点。个人述职报告总结篇六光阴流逝，转眼间我在公司又渡过了一年。回首这一年，很荣幸能与各位同事一起工作，也使我从大家身上学到了很多知识，提升了自己的才能。一年以来我最大的感受是，做一个合格的cqe不难，但做一名优秀的cqe非常难。我认为，一个好的品质管理人员，不仅为人谦和正直，工作兢兢业业，而在业务才能上要更专业。我作为一名资浅的品质管理人员，需要学习的东西还有很多。思想提升：进延康前，我在一家私企工作，它的企业文化不是太好。进延康后，我遇事喜欢推脱责任；对于问题总是逃避，对于错误总是掩饰；做事散漫，工作积极性不高。在公司领导的帮助下，我逐渐将这些缺点改正，勇于成认错误并对错误问题进展自我反省。能公平公正的对待别人，做事对事不对人。言行一致，信守承诺。当问题和别人有冲突时，可以客观的倾听考虑别人的观点，并以委婉的口气说明自身立场，分享个人想法和感受。积极主开工作，勇于承当责任，全力以赴达成目的。作为一名质量人员，要想完成工作，首先要具备质量管理人员的思想素质。我相信，只要功夫深，铁杵总能磨成针。如今的我，不会躲避，不怕困难，能主动承当有挑战的工作。我相信所有问题都会有解决方案，关键是你要找到它。以更高的标准来要求自己，尽最大努力完成公司目的。才能提升：刚参加延康这个大家庭时，我的起点很低，质量才能，工程才能弱；处理问题没有方向，常犯低级错误；执行力较差，不能有效的完成任务。通过一年的锻炼，在公司领导和同事的帮助下，我的工作才能得到极大的提升。对于一般性的问题处理，可以抓住重点，断定责任部门并有针对性的处理。对于复杂棘手的问题，也可以分而化之，把能解决的问题解决掉，寻求团队支持，完成剩余问题。做事有条理，可以区分问题的严重性和紧急性，对于目的的完成能以pdca的型式，制定方案，执行方案，跟踪检查，评估结果。客户满意度提升：作为客户质量工程师，客户的满意是第一位的。如今我可以主动寻找信息以理解客户的期望和需求。快速反响，及时将客户对问题的需求传递到公司内部，协调一切资，以便满足客户要求。引导客户，分享延康的注塑工艺和电镀工艺知识，促进客户对问题和消费检验才能的理解。编制现场效劳管理规定,对现场效劳人员进展考核和监控.优化现场效劳管理方式，明确职责，提升反响效率，进步客户满意程度。缺点：随着工作的开展及深化，一些缺点也逐渐暴露出来。1.工程才能需要加强：很多质量问题归根结底都是技术问题，如模具，注塑，电镀，装配等工艺。工程才能缺乏虽然可以向公司内部协调资，但势必影响客户端问题的断定及处理效率，降低问题的反响速度，降低客户满意度。2.业务才能需要加强：过去的一年，虽然我的业务才能得到很大提升，但间隔优秀cqe的目的还有很大的差距。质量文件的制定，质量工具的使用都需要加强。展望：通过这一年的锻炼，我学到了很多东西，业务才能得到一定的进步，但这还远远不够，以后我会多向资深同事请教，多学习先进的管理经历，增加自己的质量管理才能。多参加外训活动，增加自己的工程技术才能。多学多思，真正落实预防及持续改良质量管理形式。个人述职报告总结篇七初为人师的一年转瞬即逝。回头望望自己留下的足迹，或深或浅，但这也印证着我这学期的付出与收获。一、思想端正，热爱教育。一年来，我热爱党的教育事业，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，不断进步自己的政治思想觉悟。作为老师党员，在日常工作中，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好学校的各项工作，在创先争优工作中更是立足自身，真抓实干。二、语文教学，踏踏实实。这学期我主要担任三年级一班的语文教学和班主任工作。在语文教学上，为了有效地进步教学质量，我首先从自己做起，努力改良课堂教学，做到以下几点:1、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。2、做好课后的常规工作，如听写、作业修改、评讲等。3、注意培养学生良好的阅读习惯，进步学生的阅读才能。平时规定学生读一些合适他们的课外读物。通过课外阅读，这样他们就可以扩大视野，丰富词汇，增长知识，并要求他们摘录好词好句，概括主要内容及写出自己的感受。4、勤写日记。小学语文老师述职报告。锻炼学生多练笔，隔天一个话题，让学生或多或少地写出自己的见解，让他们有话多说无话少说。三、教育工作，不断学习。作为一名班主任，每天回到学校，都会担忧班里会出现大大小小的问题，因此，为了减少这种现象的发生，我的管理方式都比拟军事化，在学生面前我都会表现得很严肃。每天有会严格地要求学生做好，比方仪容仪表、集队、做操等，因此，在学校的播送体操比赛中，获得了三个一等奖。有时，为了让学生对学习有一种你追我赶的学风，我和我们班的老师都会举行古诗和单词默写小竞赛，但从几次结果来看，班里还是未能形成一种积极向上，你追我赶的好学风，学生的各种才能还是比拟差，学习态度不自觉。因此，如何建立一种和谐的班级环境，这是我以后学习的方向。四、学习生活，丰富多彩。1、实实在在的培训。学校为了进步老师的教育教学才能，都有针对性的派出外面学校观摩培训。这些培训都让我获益匪浅，如拾珠宝，对我的教育教学都有一定的指引。2、紧扣重点的语文科研活动。每一次科研活动，都像一次座谈会。都有针对性的提出我们语文教学经常出现的问题来进展研讨，每个老师都会说出自己的观点，互相交流，互相学习。3、精彩的课外阅读。为了和学生有一个沟通的桥梁，我恶补了一些儿童文学作品。五、反思才有进步。平凡的教学中，不断地浮现出自己在教育教学上的缺点:1、在教育学生的时候，必须走进他们的世界，理解学生的心理。2、面对特殊事例的时候，必须寻求可取的方法。3、落实好培优辅差的工作。4、多看心理学、班级管理和语文教学的书籍。5、勤动笔，写反思。最后给自己在教育教学工作上的忠告:少点烦躁，多点耐心；少点懒惰，多点反思；少点死板，多点创新。个人述职报告总结篇八尊敬的各位领导，同志们：根据安排，我现就20xx年廉政工作作简要述职，敬请批评指正。作为兼职委员，我深知只有不断强化学习并付诸理论，才能履好职、尽到责。为此，我坚持学理论强根本，广泛阅读《人民日报》、《纪检监察报》等平面媒体文章，收看____等视频节目，认真阅览、掌握各级会议及领导讲话精神，做到政治上不迷航。学业务增才能，结合政务效劳工作，系统学习《行政答应法》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究方法》、《政务效劳中心效劳质量标准》等与行政审批相关的法律法规及制度，做到工作上不落伍。学案例守红线，《廉政瞭望》每期必看，深化汲取反面典型教训，时刻警醒自己讲原那么、顾大局，讲纪律、守规矩，眼不乱看、脚不乱行、手不乱伸、嘴不乱吃，两袖清风不越轨。除扎实做好行政审批相关工作外，我认真履行委员职责，配合纪检监察机关，努力抓好政风行风、政务公开等党风廉政建立工作。深化效能建立，改良政风行风。加强四项工作，从头上治理和预防行政审批过程中的____行为。一是从过程监管入手，促审批行为标准运行。积极协调发改、建立等相关部门进一步解决窗口受权和审批事项整合进厅等问题；利用电子监察系统，对行政答应〔审批〕事项、局部公共效劳事项和涉及政府部门的重大投资工程审批工作全程监视；精简工程内容和办理流程，将办理主体落实到个人、办结时间落实到天、责任追究落实到单位；定期对办事群众进展回访，查验事项是否“集中受理、一次告知、限时办结”。今年9月，我们配合区监察局通过调阅审批材料、多方询问回访等方式，对发改、建立、国土、卫生、交通等5个单位办件情况进展专项督查，促进了工程审批标准运作。二是从健全制度入手，促行风建立落实到位。认真执行《嘉陵区机关行政效能和投资软环境建立责任追究方法〔试行〕》，全面落实首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度，公开效劳承诺，上墙办事流程，出台《窗口工作人员廉政规定》，做到有章可循。三是从加强工程协调入手，促效劳企业及时高效。建立vip效劳室，实行预约效劳、延时效劳、上门效劳、代办效劳和跟踪效劳，为审批提速和工程顺利落地提供有力支持。截止xx月，共受理投资工程审批48件，涉及金额40.583亿元，并协助畅丰车桥、汇果汁、香雪制药等工程办理相关证件。四是从延伸网络入手，促最基层百姓共享快捷效劳。积极敦促各地建立完善便民效劳中心和便民效劳代办点，区乡村三级便民效劳网络初步建成；通过屡次汇报、多头联络、多方催促，完成便民效劳中心电子监控系统建立安装，为干部作风转变和便民效劳中心正常运转奠定了良好根底。开展警示教育，营造勤廉气氛。将反腐倡廉作为中心组学习重要内容，要求党员每人每年至少记廉政建立读书笔记5000字、写心得体会1篇。利用正反典型开展警示教育，组织干部职工观看《永不凋零的巴山红叶》等教育影片，学习南充水文水资勘测局局长违纪违规通报，增强执行党风廉政建立责任制的自觉性。深化开展廉政文化宣传活动，全年印制反腐倡廉宣传资料1260份，并通过led显示屏、触摸屏、政务效劳门户网站等开展党风廉政建立及反腐宣传教育，定期更新内容，实在做到警钟长鸣，反腐倡廉教育面达1x0%。落实公开条例，标准信息公开。协助法制办对全区行政审批事项再次清理，168个工程全部进入中心办理；实行审批业务“七公开”，统一印制《审批指南》，对审批事项的法律根据、审批程序、所需材料、审批时限、收费标准等全部公开，方便群众办事和监视；在门户网站增设办件公示和查询板块，群众和企业通过互联网可以第一时间理解工程进展情况，有效杜绝了办事过程中不透明、不公开行为，确保了行政审批“便民、高效、标准、廉洁”运行。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为纪委委员和单位主要负责人，必须率先廉洁自律，自觉抵抗腐朽思想侵蚀，始终做到严于律己、清正廉洁，才能成为干部职工的表率。为此，我坚持“薄味养气、去怒养性、处抑养德、守清养道”，清清白白做人，干干净净干事。认真履行党风廉政建立责任制职责。按照全区统一部署，主持制定本单位《20xx年党风廉政建立和反____工作施行意见》，明确目的任务，与中层股室签订责任书，实在做到责任制建立有方案、有措施、有落实、有检查。日常工作中，带头遵守《党员领导干部廉洁从政假设干准那么》，认真落实收入申报、重大事项报告制度，在一定范围内及时公开个人情况，严格置身于组织和群众的监视之下。正确对待手中职权，不搞特殊化，不以权谋私，坚持权利上站准位，利益上少伸手，是非地不涉足，把稳原那么，牢守底线。实在坚持民主集中制原那么。严格按照集体领导、民主集中、会议决定的原那么，认真落实各项民主制度，始终站在大局的角度分析^p和决策问题，注重发挥班子整体优势。严格财经管理制度，大额资金使用，必须集体研究决定前方可支出；坚持每周召开一次例会，及时交流工作情况，重大决策充分听取班子成员和中层干部及窗口人员意见，力求做到科学决策、民主决策和依法决策。带头落实行政效能要求。政务效劳中心作为政府窗口单位，上级、媒体、群众“多双眼睛”随时盯着，窗口人员来自不同单位，素质参差不齐。要求其工作期间遵章守纪，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要带好头。为此，在工作时间上，我根本上比窗口人员来得早，走得晚；在岗位纪律上，坚持工作时间不在电脑上看电影、打游戏，不做与工作无关事情；在群众接待上，始终笑脸相迎，暖心话相问。遇到临近下班才来办事的群众，总是