源达机械公司人事表格

宁波德霖机械有限公司报到通知书先生/女士：欢迎您加入宁波探索机械制造有限公司，本公司十分高兴有此机会邀请您加入我们团队，一同为公司的成长而努力。自年月日起，您将担任本公司部门职务。请准备下列材料于年月日，前来我公司报到：□学历证书（原件） □身份证 □劳动手册□离职证明□证件照2张 □其他按照公司的规定，试用期为个月。其他有关奖金、社会保险等福利待遇悉依本公司的规定办理。有关智慧财产、保密义务等约定依本公司《劳动合同》、《劳动协议》及《保密协议》的相关规定办理。如您对上述事项有任何疑问或建议，欢迎随时与本公司联络。联系人：电话：人事主管:本人愿接受宁波探索机械制造有限公司的聘请，自年月日起担任职务，任职期间愿遵守公司之各项有关规定。立约人（签字）：说明：本单一式二份，签名后双方各执一份。员工试用期满考核表员工编号姓名性别出生年月学历试用部门职位到职日试用期限自年月日至年月日止试用考勤(以上仅由人事部门填写)工作能力□优秀□优良□一般□差对现任工作适任状况□适任□不适任试用期工作态度□积极□一般□不积极主管评语签名:试用期成绩考核□优秀□优良□合格□不合格□差最适任工作拟调职等总经理室裁决签名:人力主管意见签名:部门主管:/人力资源部:宁波源达机械有限公司试用期满通知书先生/女士:您将于年月日试用期届满，根据公司有关规定及您在试用期的工作绩效和表现,经公司研究决定:1.正式转正自年月日起，我公司将正式录用您。2.延长试用期您的试用期将延长至年月日，到期后公司根据有关规定及您在延长试用期内的工作绩效和表现予以评定是否转正。3.不予录用自年月日起，我公司将与您解除劳动合同，请到人力资源部办理有关离职手续，谢谢您为我公司所做的贡献。姓名员工编号所属部门入职日期职位（转正后）职等级人力资源部签发人：年月日抄送：员工纪律教育备忘录机密致：工号：职位：部门：自：职位：部门：日期：不良情况简述，举出具体的例子。（事情发生的时间，地点及细节）其它有关的资料情况：对该员工的纪律处分结果是：A．书面警告（）C.严重警告（）D.辞退/解除劳动合同*()*在采取此行动前请向人力资源部咨询直属主管上一级主管人力资源部门总经理室改进行动（不适用于辞退）员工需做的工作采取改进行动及期望的改进结果其他需解释的情况我已收到此纪律教育备忘录，并完全理解上面“重要提示”的意义。员工签名：日期：证人签名：日期：(在员工拒签时适用)解聘通知书先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书日内在公司人力资源部办理相关离职手续。非常感谢您在宁波明飞模具塑料有限公司的辛勤工作！解聘理由如下：1．2．3．姓名工号所属部门职位入职日期合同期限人力资源部签发人： 年月日离职申请书本人(部门)，因原因,请求于年月日离职，望予以批准为荷。特此申请。申请人:年月日离职面谈面谈内容：结论:□允许离职日期：年月日□暂缓离职□其他面谈主持人:员工（职位员工编号所属部门），自年月日加入本公司，由于原因，于年月日准予离职，并办理下列离职手续。签发人：年月日员工离职手续表请办妥以下离职移交手续，经有关部门经办人及负责人签字后返回人力资源部门。部门离职移交事项经办人部门主管所属部门□1.移交工作(业务人员应列清册)□2.缴回有关资料、钥匙、工具和制服□其他移交事项:生产部□量具、机器、工具□其他移交事项:（非工厂人员免签此栏）财务部□1.结算各项费用●归还借支●结算薪金□2.其他移交事项項人事资源部□填写员工变动申请表□缴回识别证.名片.员工手册□缴回个人领用的办公文具(非易耗品)□劳动合同中规定的经济责任已履行完毕(培训费,违约金等)宿舍财物其他移交事项:备注:离职人员办完离职移交事项所列内容,有关部门经办人请在编号栏上打“√”,并在签字栏上签名。若有补充移交事项，请关部门经办人在”其他移交事项”栏内填明补充移交事项内容,并在离职人员办完此项移交后,在编号栏上打“√”。若需增列涉及其他相关部门的移交事项,可在”相关部门”栏内填写,并按以上1、2条的要求填列。人事部门根据以填妥的离职手续表办理移交劳动手册、转移养老金关系等退职手续。宁波德霖机械有限公司行政处罚通知书事情始末(请将员工违纪事件的始末详细记录下来)：sexualdiscriminationtofellowstaff依据员工公司规章制度规定应给予以下惩戒；经济；罚款元；扣工资元；扣奖金元行政；警告□记过□记大过□辞退□