集合公司保安管理制度

[集合]公司保安管理制度

[集合]公司保安管理制度

随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的公司保安管理制度，盼望能够关心到大家。

公司保安管理制度1

1、保安队长(保安班组长)负责督促保安员的内务生活。

2、安防部经理(保安队长)视状况支配每周至少一次宿舍管理检查。

3、检查时如发觉有违反管理的现象及行为应马上进行处理,并将检查状况记录在案。

4、环境卫生标准:

(1)保安员宿舍应保持地面洁净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾;

(2)宿舍内床铺洁净无异味、鞋子床下摆放洁净无异味,被子折叠放好,床面上无杂物和乱堆放的物品;

(3)帽子、皮带、口杯、水桶等物品均在指定位置摆放,衣服均在指定区内晾晒;

(4)墙面门窗和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象;

(5)宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其它危急品。

5、宿舍管理制度

(1)爱惜宿舍内公共设施、设备和公共财务,不随便损坏或占为己用,保持公物的完好;

(2)未经许可不带外人进宿舍,不留外人在宿舍住宿;

(3)不私自接电源、不存放危急品和色情物品,不在宿舍内聚众喝酒、赌博;

(4)保持室内宁静,不在室内大声喧哗。打麻将,不影响其他人员休息;

(5)轮番值日的.值日生应仔细清扫责任区的环境卫生,仔细履行卫生监督责任;

(6)节省用水用电顺手关灯、关水;

(7)不随便动他人物品,自行车等交通工具按规定停放在指定的位置;

(8)洁身自好,不传播庸俗、色情物品画册影碟等;

(9)安防部定期对宿舍进行检查,对违反规定的现象限期整改或赐予惩罚。

公司保安管理制度2

根据行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，赐予警告一次。

1、迟到早退在半个小时以内的;

2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等);

3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;

5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;

6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;

7、不听从领导支配，不按时换岗，违反工作规定;

8、工作态度不仔细、散慢，执勤中相互打闹;

9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并赐予警告一次。

1、擅自脱岗、串岗、未造成严峻后果的;

2、上岗前饮用含有酒精类饮品;

3、因工作失职，客户提出看法或不满的;

4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者;

5、不按时参与集体会议或集体活动者;

6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

(一)、物业公司考勤管理制度全文内容

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(五)、员工宿舍卫生管理制度全文内容

(六)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么

(七)、企业办公室考勤制度管理规定

(八)、公司考勤管理制度惩罚的相关规定

(九)、公司员工差旅费报销管理制度全文

(十)、差旅费报销管理制度全文解读

对严峻违反行为规范的.要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。

1、一个月内受到三次警告惩罚者;

2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严峻后果者;

3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负;

5、不听从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者;

6、利用职权私自收受客户钱、物者;

7、执勤时与来宾发生严峻冲突、斗殴，给公司造成不良影响者;

8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严峻影响者;

9、私自旷工两天以上者;

10、违反行为规范的其它情形，且情节严峻的。

公司保安管理制度3

1.目的：

为了加强保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

2.岗位职责明细：

2.1.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

2.2.坚守岗位，収现问题准时处理、汇报。

2.3.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。

2.4.全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。

2.5.准时做好报纸、邮件的收収工作。

2.6.保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。

2.7.上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活劢，准时収现可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在収生的刑事案件戒可疑状况应准时制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可直接拨打110并上报公司领导。

2.8.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司戒公安机关报告。支持、协劣相关安全人员履行工作职责。

2.9.外来人员访谈时闱为8:00-21:00，未到时闱戒赸过规定时闱无特别状况丌放行。

2.10.会所内禁止饲养宠物，禁止客户带宠物出入会所。

2.11.凡已不我公司解除劳劢关系、劳务关系者，视同外来人员。

2.12.执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门丌留缺口;杜绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员丌得进入会所。

2.13.晚上8点以后关闭大厅空调及大厅大灯，留小灯，10点关闭招牌灯。

2.14.规避丌明身份、衣冠丌整、神色有异者进入会所。

2.15.如遇态度恶劣，强行闯入者应马上报告相关领导。

2.16.保安人员应娴熟把握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事収生时应冷静，以最有敁方法使灾难削减至最低限度，丌可惊慌误事，视状况按下列程序处置。

2.17.规定好巡查路线，每天19:40-20:00检查一次，23点检查一次，凌晨8点检查一次各楼层的安全状况。

2.18.推断巡查过程中収生的状况若尚可解决消退时，速采叏行劢，并报告人事行政部，推断事敀无法解决，应急速通报有关部门。

2.19.日闱灾难急报有关人事行政部，夜闱灾难除急报有关负责人外报派出所110、消防单位119戒抢救单位120。2.20.

3.意外处理

3.1.员工急病，即刻通知办公室，准时派人送往医院治疗戒拨打120，准时报备公司领导。

3.2.发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若収生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃叏公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

3.3.对纠纷大事，保安员应稳定事态的`収展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

3.3.1.会所収生打斗，应快速予以制止，准时汇报公司领导。

3.3.2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄戒使现场简单化，应将肇事者带离现场再行处理戒驱散围观人员。

3.3.3.留意立场要保持公正，千万丌可偏袒打斗当事人任何一方戒加入戓局，丢失理智。

3.3.4.若为下班时闱，应即刻电话通知公司相关领导;有安全之虑时，即刻拨打110寻求协劣。

3.3.5.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。

3.3.6.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。

3.4.发觉窃盗时，应马上报警，联系公安部门，保持失窃现场原样，便于叏证。

4.行为准则

4.1.上班时闱为下午20:00、下班时闱为早上8:00，収现迟到早退一律按旷工处理，情节严峻时赐予开除处理。

4.2.值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

4.3.収现酒后上岗戒擅离岗位，开除处理。

4.4.収现未按岗位职责明细工作造成损失的，按奖罚管理制度执行。

4.5.对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德。

4.6..对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心。

4.7.同事之闱的协作力、包涵、协作、团结。

4.8.对本职工作负责：丌拖沓、丌积压、丌埋怨、丌挑拣。

4.9.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、恳切、友善、丌卑丌亢。

4.10.爱惜公司公共财产、丌随便破坏、挪为私用。

4.11.准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的洁净干净。

4.12.办公桌上丌放不工作无关的用品。

4.13.未经同意丌得翻看他人文件、资料戒他人个人物品。

5.保安员严格禁止下列行为：

5.1.限制他人人身自由、搜查他人身体戒者污辱、殴打他人。

5.2.扣押、没收他人证件、财物。

5.3.阻碍依法执行公务。

5.4.参不追索债务、采纳暴力戒者以暴力相威逼的手段处置纠纷。

5.5.删改戒者集中监控影像资料、报警记录。

5.6.侵害个人隐私戒者泄露公司商业隐秘。

5.7.仪容丌整,言语行为轻浮、粗暴无礼。

5.8.值班时闱聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。

5.9.对群众、来宾敀意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货人员索叏好处及贪小廉价。

5.10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。

5.11.暴行犯上，不听从指挥。

本制度由办公室负责解释，并依据施行状况适时修订。

本制度自20××年7月18日起施行。

公司保安管理制度4

1目的

为加强保安工作管理，落实保安工作职责，维护正常的生产与工作秩序，保障公司安全，依据国家法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司保安工作的管理。

3作息时间

白班：7：00-19：00晚班19：00-7：00

工作时长为12小时，实行轮班制，星期天转班。

4职责

4.1严格遵守、执行的各项规章制度。

4.2上岗执勤时，必需着装整齐，仪表庄重，文明执勤，随身携带、开启对讲机，确保通讯畅通。

4.3严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必需做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。

4.4坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，按的有关制度接待来宾，礼貌的.回答来宾的询问。

4.5严格把好人员、货物进出关，维护秩序，职工的安全。

4.6娴熟把握内安全防范状况及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。

4.7仔细做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必需坚守岗位，不得擅离职守。

4.8仔细做好防火、防盗、防治安灾难事故，发觉隐患准时报告并帮助处理。

4.9观看内部和外围动静，如发觉各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要快速爱护好现场，并准时报告领导及公安机关，协作公安机关侦破案件。

4.10加强自身建设，保安之间团结全都，相互关怀、相互爱惜，相互关心，树立大团结的意识。

4.11保持监控室和值班室的清洁洁净，每天打扫，窗明地净。

4.12听从领导支配，完成领导交办任务。

5岗位操作及要求

5.1交接岗

5.1.1每日上午7：00时和晚上19：00时为交接岗。

5.1.2交接岗时将当班所接纳物品清点清晰，以及夜班所发生的状况未得到解决的需书面汇报。检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。

5.2执勤

5.2.1白班必需有一人站岗。

5.2.2值勤时做到遇见领导立岗，检查物品立岗，外来人员进出立岗。

5.2.3门卫室值勤时，应做到坐姿端正，做好接待工作，值勤期间不看书报电视，听收音机。不与无关人员谈天，劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话，禁止打瞌睡。

5.2.4维持门口秩序，使之保持畅通。

5.2.5熟记消防，报警，抢救及内部联系电话。

5.3巡逻

5.3.1每天根据巡检制度定时轮番巡逻。

5.3.2巡逻时思想集中，保持高度警惕，不吸烟，不与无关人员闲聊，并将每一点所发生状况记录清晰，巡逻时做到勤走动，勤思索，勤观看。发觉问题准时报告。

5.3.3白天主要对车间、办公区巡逻;夜晚要加强对厂区、宿舍区、办公区进行检查.

6附则

6.1本制度解释权归公司办公室。若内容需修改，会另行通知。

6.2本制度经公司总经理批准后颁布实施。

公司保安管理制度5

为切实做开发区安全保卫工作，维护正常办公秩序，保障各项工作顺当进行，特制定本保安岗位职责：

一、保安人员必需着正装上岗，服装统一干净，站立姿态正确大方，要讲究文明礼貌，遇到主要领导主动问好。

二、严格执行访客登记制度，热忱做好内外联络，规范接待操作程序:

1．保安人员负责访客的登记工作，对来访人员问明状况，填写《访客登记表》;

2．凡来访者，要事先经电话与有关领导和科室联系并获同意后方可入内；

3．遇到群众来访，应先报告信访办，由信访办负责支配接待，未经允许不得放人进入办公区域；

4．严禁闲散人员进入办公楼。对寻衅闹事、威逼机关安全、扰乱正常办公秩序的`人员，应准时实行措施，发觉事故隐患应准时处置或报告、报警。

三、保安人员要坚守工作岗位，严禁睡岗、空岗，访客登记处时刻要保证有人值守。

四、保安人员要负责公共区域的照明灯的状态管理，按昼夜变化状况随时开关。

五、保安人员负责办公楼外台阶及保安室的卫生工作，并时刻保持洁净、干净。

六、保安人员要遵守本单位规章制度并听从办公室支配的其他工作。

公司保安管理制度6

一、签到时间要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00

之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次

(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜

23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次

二、留意事项

(一)全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签到者，单次罚款50元;

(二)特殊状况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班长请假须内保批准;

(三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发觉有未登记或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元;

(四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要准时发觉，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的`由当班保安对事故负责，找到事故责任人的视状况嘉奖50-500元。

20xx年2月26日

公司保安管理制度7

XX办事处机关院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，依据上级有关文件精神和有关规定，结合XX办事处实际，特制定本制度。

一、工作守则

1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，仔细执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时留意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和气，礼貌待人，不干与工作无关的事，不任凭会客、谈天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑嬉戏等消遣活动。

3、全天24小时保卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必需提前报告XX政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。

4、值班室电话筏作缘由原则上不能使用，以确保线路畅通。

二、岗位职责

1、负责机关院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关院内；对生疏人员或可疑人员要询问，发觉可疑人员要提高警觉，对可疑状况要准时报告。

2、严防闲杂人员进入院推销业务、乱窜或作案，维护机关院内治安和正常的'办公秩序。

3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关院防火、防盗及防漏（水、电）状况，并填写好巡查日志。每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和堂的门窗、电器是否关好，如发觉未关好的，要马上与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡察机关院。

4、严守门，门在办公时间（7：30—18：00）要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间（18：00—7：30）要求电动闸门及小门全闭。楼侧门要求在办公时间（7：30—17：30）放开，非办公时间关闭。

5、熟识XX办事处机关人员、车辆等基本状况。在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关院前停车，并由值班门卫询问其进入机关院缘由；另外，对于XX办事处机关工作人员车辆，出入门必需降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关门。在非办公时间及公休日，原则上禁止非机关院单位及个人车辆在院内停放，如有特别状况另行处理，但必需到门卫进行出入登记，不登记车辆一律禁止进入。每月将登记表报政务办归档。

6、发觉偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要爱护好现场，并马上报警和向政务办报告。巡查中发觉机关公物损坏时，要准时联系有关人员检修。发觉火险快速报警，并尽力组织扑救。

三、违规责任

门卫人员对机关院内安全负有直接责任，必需确保机关安全。一旦消失问题，要追究有关人员责任。在职责范围内消失失（盗）窃等安全保卫问题，将视情节轻重赐予处分。

公司保安管理制度8

为进一步规范公司财务管理，加强对财务活动进行有效的掌握和监督，坚决维护财经纪律，切实提高各项资金的使用效益，有力保障保安事业的健康进展，特制定公司财务公开制度。

一、财务公开的目的：

坚决维护财经制度的严厉 性，仔细进行规范化管理，坚持财务透亮     、公开，厉行节省，堵塞漏洞，禁止浪费，反对铺张;量入为出，保证重点，兼顾一般，激发职工群众当家理财的乐观性;从源头上预防和遏止不正之风，提高干部廉洁自律的自觉性，亲密干群关系，促进保安队伍建设，维护张店保安的良好社会形象。

二、财务公开的内容：

1、企业正常收支及专款、专项资金;

2、营业外收入;

3、资金借入、贷款和借出、杂帐、坏帐损失;

4、绩效考核奖惩、劳务酬劳和津贴的`安排制度;

5、工资及各种保险费用;

6、赔偿金及公务接待费用;

7、重要财产、物资的购置和损失;

8、集体和个人福利待遇、安排状况;

9、建设工程项目或较大修理项目经费落实状况;

10、其他涉及职工利益的重大经济事项。

三、财务公开的形式：

1、绩效考核奖惩、油料、修理费用等在公开栏公开;

2、职工福利待遇、企业公关费用等通过肯定的会议形式公开;

3、企业经费的总体运行和详细收支数据采纳报告制形式，由财务公开监督组织利用有关会议向全体职工报告公开;

4、对干部收入、提成、补贴、奖惩的规定，采纳书面形式进行公开;

5、其他合适的公开形式。

四、财务公开的时间：

主要实行定期公开和不定期公开的方式。财务收支年初要公开收支预算方案，年终要公开财务收支决算;与财务有关的其他事项的公开时间，应依据需要在事前、事中、事后准时公开。

五、财务公开的组织实施：

1、公司成立财务公开监督小组，工会主席张艳荣同志任组长，其他组成人员由部门按1%的比例推选，其中职工代表人数应占多数。

2、财务公开审议每年进行两次，由公司职代会组织进行。

3、公司下属企业的财务公开工作参照本制度执行。

公司保安管理制度9

一、专业形象与礼仪

1、着装规范

（1）按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证；

（2）按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服；

（3）保持制服洁净、干净，不留长发、胡须、长指甲，不得染发；

2、站位站姿：

（1）按岗位要求进行站位，不得随便变化位置；

（2）站位时仰头挺胸、面带微笑，展现乐观向上的精神风貌；

（3）站位时不得长时间接打手机，不相互谈天；

（4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止；

3、器械规范：

（1）钢叉、警棍平常固定摆放在门房惹眼位置，不得随便变化位置；

（2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必需拿在手中或随身携带；

4、文明用语：

（1）工作中不逞强、不抖狠，擅长化解冲突；

（2）接待时表现方得体，有礼有节；

（3）娴熟使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！

二、人员出入管理

1、管理制度上墙：

（1）校内安全管理制度应整齐悬挂在值班室；

（2）校内管理制度有：《学校安全管理制度》《保安员职责》《人员出入管理制度》

2、师生上学、放学时的站位：

（1）提前半小时站于门两侧警戒，并亲密关注门四周安全状况；

（2）警戒时必需手持警具，提高警惕，随时做好应急应；

（3）发觉可疑人员或大事时，准时报告，并按预案乐观妥当处置。

3、上课期间人员出入管理：

上课期间学校门必需上锁，全部人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。

（1）同学：上课期间不允许出外，如遇特别缘由（如生病等）需外出，必需由班主任通知保安，并上交班主任签字的.请假条存档，在登记簿上具体登记；

（2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行；

（3）外来人员：

同学家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及同学的基本信息，由班主任确认后通知保安放行；

其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师亲自到门卫处确认后带领进校；

严禁社会闲杂人员进校。

三、校内安全巡察

1、巡查时间区间：

上课期间每隔2小时巡查一遍校内，每次一人交替进行；夜间值班人员每隔2小时巡查一遍校内。

2、巡查范围及内容：

（1）在巡查时要重点检查：校内围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患；

（2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发觉特别状况准时报告，使学校能够准时进行更换或修复；

（3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品；

四、紧急状况应急处理

1、外来突发大事：学校外发生突发大事时保安必需坚守岗位，在第一时间向学校、队领导及机关报告，并做好应急预备。

2、校内突发大事：校内发生突发大事时保安在保证门安全的前提下，首先要赶到现场判明状况，帮助学校领导处理；必要时报警和报告队领导。

6、学校保安管理制度

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热忱服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必需娴熟使用学校的各种消防器材，爱惜学校公物。

四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，敬重领导、师生，听从管理。

五、学校保安员要仔细做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要仔细落实安全防范措施，维护校内治安秩序。一旦发觉问题或遇突发大事，要快速作出正确的推断和处理，准时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，仔细交接值班状况，填写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、对车辆的管理：

（1）本校教职工和家属的`车辆出入，要仔细做好登记。

（2）正常上课期间对外来人员必需问清工作单位、姓名及事由后联系被人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的生疏人员，必需与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应准时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来人员进校，指挥其车辆按要求停放。

（3）其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的外来车辆（特殊是货车）要严格检查，出校的物品必需经校领导同意（批条）方可放行。

十、被人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

十一、同学正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任老师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员担当一切责任。

十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要乐观帮助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

十三、保安人员有事，必需请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

十四、保安员不听从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

公司保安管理制度10

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。

2、门卫人员要做到衣着干净，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要乐观协作政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要准时登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的.检查，发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部，特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行惩罚。第—章总则

第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、爱护环境、降本增效的可持续进展目标，建立节省型企业，依据《中华人民共和国节省能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的打算》以及相关法律、法规，特制定本方法。

其次条本方法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产帮助单位（以下简称各单位）。

第三条本方法所称能源，是指原油、自然 气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。

第四条指导思想：以科学进展观为指导，贯彻落实节省资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效进展。

公司保安管理制度11

第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

其次条主要职责：

贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度。

第三条岗位职责

(一)保安队长的工作职责：

负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，准时把每天所发生特别大事呈报给上级主管，准时传达、落实上级命令。详细如下：

1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。

2.制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发大事，如火灾、偷盗等马上报警，并快速与消防队、治安办部门联系。

3.建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

4.依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。

5.亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，准时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主要有以下内容：

5.1保安仪容仪表;

5.2当班保安值班日志及巡逻记录;物件签收事宜;

5.3人员、车辆、物品出入记录;

6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。

8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。

9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

11.把握保安人员的'思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

(二)保安人员工作职责及留意事项

保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、特别大事的汇报。

1.保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。上岗前按规定着装，仪容仪表要端庄、干净，自我检查是否作好上岗预备，遵守甲方单位有关规定在严禁在非抽烟区抽烟，严禁饮酒上班及睡岗。

2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按有关规定进行惩罚。

3.仔细履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清晰，责任明确。

4.对来访客人热忱、有礼、急躁文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热忱问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。

5.依据各单位状况，要求立岗的，必需听从保安队长支配。

6.工作时间：白班时间为上午7︰00-下午19：00晚班时间为下午19：00-上午7：00每月正常休息4天，节假日无补贴，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准私自离岗。有私事或生病不能上班须事先请假，经领导同意后方可离开。

7.站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随便走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。

8.维持门岗的交通秩序，指挥好进出的车辆，文明值勤，礼貌询问，对出入区域的车辆、人员及其携带的物品应按规定进行检查并作好登记。

9.保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。

10.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。

11.加强防火活动，及近发觉火灾隐患苗头，并消退之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。

12.保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

13.监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。协作领导做好下班后值班工作。

14.保安必需提前十五分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作报告。

15.保安人员必需根据保安队长制定的方案训练时间进行训练，非特别状况，不得缺席。

公司保安管理制度12

第一条为了加强医院安全保卫工作，规范安全保卫工作的管理，提高保安人员的素养，创建一支纪律严明、作风优良、素养过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命安全、维护医院财产和设备的安全、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际状况，特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。

其次条在医院的`领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项安全保卫措施，确保医院内部和周边环境的安全，发觉重问题准时向上级主管领导请示、报告，必要时向部门报告。

第三条贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律、法规，开展安全保卫基础工作建设；

第四条制定和组织落实医院各项安全保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作；

第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾难事故等安全防范工作；

第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院安全稳定；

第七条准时向机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾难事故，并爱护现场帮助机关调查；向机关报告医院的重担心定因素，帮助机关和有关部门实行预防和化解措施；

第八条帮助有关部门做好有稍微违法人员的助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，依据我院的实际状况帮助处理医患冲突，确保我院人员、财产安全；

第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防安全管理，定期开展治安、消防安全工作检查，建立检查记录，准时化解内部担心定因素、消退治安隐患，确保要害部位的安全；

第十条依据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆；

第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录；

第十二条完成院领导交办的其他任务。

第十三条着装规定

1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。

2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。

3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。

第十四条举止和仪容规定

1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿势端正、动作规范、举止文明；着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。

2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发；不准留鬃角和长胡须。

3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发觉的问题必需得到订正。

4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，必需行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。

第十五条语言和礼节规定

1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来人员交谈时应态度和气、语气严厉、不卑不亢、以理服人，服务热忱、主动、亲切。

2、在工作中使用语言要简洁精确     、文明规范、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、感谢、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语言；做到文明执勤、文明用语。

3、执勤遇见领导要主动问侯。

第十六条值班室管理规定

1、值班室内应保持干净、美观、统一。

2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博（禁止任何人在外参加赌博活动）、迷信、色情等其他不良行为。

3、妥当保管好个人财物，留意防盗。

4、留意防火，不得在值班室内使用功率的家电，不得私拉电线。

第十七条岗位纪律规定

1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情（尤其是涉及私人纠纷问题）。

2、不准刁难来人员，晚间值班期间准时给就诊患者指引，并通知相应科室医护人员。

3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前非常到岗，做好交接记录。

4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。

5、要爱惜公物。

6、晚间按时巡察各科室，发觉闲杂人等要清退，发觉水电铺张现象要准时处理，刮风下雨等恶劣天气要准时关闭各楼层门窗，发觉院基础设施损坏时，要准时实行补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。

7、有重要状况要妥当处置并准时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。

第十八条建立应急人员的`通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发大事中的应急力量。

第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：

1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时屡次违医院相关规定制度的，且拒不改正者；

2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不准时处理；当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰；员工人身安全受到威逼或发生意外事故，坐视不理；遇突发性大事、安全隐患不准时处理和报告，推卸责任；当班玩忽职守，疏于防范，致使发生安全事故；利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者；当班喝酒或酒后失态，造成不良影响者。

3、本人因身体、家庭缘由或不适应当项工作等缘由需要请辞者。第十九条保安人员违保密条例，泄露医院机密的；以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，直接予以解聘。

4、保安宿舍管理制度

1目的：

为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。

2适用范围：

本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。

3职责：

3.1行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。

3.2管理处负责对宿舍的详细支配、日常管理。

3.3公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监督工作。

4管理规定：

4.1入住

4.1.1保安员入职后，管理处保安主管依据宿舍的状况支配员工入住。

4.2宿舍管理

4.2.1入住保安员应听从公司的统一支配与管理，遵守《保安宿舍内务管理规定》及公司相关规定。

4.2.2入住保安员不得擅自转变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。

4.2.3保安主管编制每间宿舍的>,每天支配入住队员负责宿舍的清洁卫生工作

4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。

4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。

4.2.6公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进行检查，检查结果记录在《保安工作检查记录表》中，检查不合格的根据《保安工作嘉奖惩罚制度》规定流程处理。

5相关文件：

5.1附件：《保安宿舍内务管理规定》

6记录

6.1《保安工作检查记录表》

保安宿舍内务管理规定

1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。

2、宿舍的'公物，必需经行政部登记造册，管理处经理、保安主管和使用人办理领用手续。

3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按《保安工作嘉奖惩罚制度ˇ理。

4、住宿人员必需根据规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮番值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。

5、要自觉遵守纪律，团结互助，相互敬重，不得在室内声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。

6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，留意不要影响到他人。

7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发觉，当事人按《保安工作嘉奖惩罚制度ˇ理，严峻者报司法机关处理。

8、宿舍禁止私拉乱接电线或使用未经批准的功率的电器，违者赐予惩罚，造成严峻后果者视状况追究责任。

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