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文档简介

XXXX学院工会慰问会员暂行办法为了进一步落实好学校民生工程，维护教职工会员权益，建立和完善会员慰问制度，根据自治区总工会《关于印发<XXX基层工会经费收支管理实施细则>的通知》（X工发〔20XX〕49号）精神，结合学校实际，特制定本办法。一、慰问原则1.服务教职工的原则按照文件规定正确使用工会经费,优化工会经费支出结构,维护职工的合法权益,切实增强工会服务职工的职能。2.勤俭节约原则按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会慰问经费使用效益。3.民主管理原则慰问活动实行民主管理,建立慰问经费支出信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受自治区和学校审计监督。二、慰问对象符合条件的学校在职工会会员。三、慰问事项、标准及办法1.结婚慰问工会会员结婚，由工会女工委组织慰问，给予不超过300元的慰问金或慰问品。2.生育慰问女会员生育，由工会女工委组织慰问，给予不超过500元的慰问金或慰问品。3.住院慰问工会会员本人生病住院，由工会组织慰问，普通疾病住院治疗给予不超过500元的慰问金或慰问品，危重疾病住院治疗给予不超过1000元的慰问金或慰问品（具体按照社会医保统筹的界定标准），一年内多次住院的仅限一次。4.丧葬慰问工会会员去世，由工会组织前往吊唁，给予不超过2000元的慰问金或慰问品；其配偶、父母、子女去世，给予不超过1000元的慰问金或慰问品。5.生日慰问根据学校实际，生日当月向会员发放价值200元的实物慰问品或蛋糕劵，但不得发放现金或购物卡。6.节日慰问逢年过节（法定节日），工会负责对全体会员开展节日慰问，根据工会当年经费实际，发放节日慰问品或提货劵，但不得发放现金或购物卡。7.其他对家庭经济困难、遇重大生活变故等情况的教职工会员，经工会主席办公会研究确定后开展慰问活动，每年一次，每次不超过1000元。另根据寒暑假、节假日学校重点工作安排，对坚守一线会员开展冬送温暖、夏送清凉等慰问活动。根据工作需要，慰问活动可委托分工会代为办理，领取慰问金须履行审批程序及本人签字，购置慰问品须开具正式发票（用学校工会账户），备注栏需注被慰问人员姓名和

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