标准版个人劳动协议

标准版个人劳动协议一、甲方（雇主）的基本情况姓名/名称：______________地址：____________________电话：____________________二、乙方（员工）的基本情况姓名/名称：______________身份证号码：____________地址：____________________电话：____________________三、职位描述及薪酬待遇1.职位描述（1）职位名称：______________（2）具体工作职责：____________（3）工作时间：______________（4）工作地点：______________（5）试用期：______________（6）劳动合同期限：______________2.薪酬待遇（1）试用期工资：____________（2）转正后工资：____________（3）年终奖金：____________（4）其它福利待遇：____________四、工作时间、休息和假期1.工作时间（1）乙方将按照甲方的要求被安排工作。（2）乙方每周工作时间不超过40小时。2.休息和假期（1）乙方每周有两天休息。（2）乙方享有法定的带薪年休假和病假。（3）乙方需要请假时，应当提前告知甲方，并且经过甲方的批准。（4）乙方须全年工作，除非特殊原因经甲方同意。五、劳动保护和劳动安全1.劳动保护（1）甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全设备，确保乙方的健康和安全。（2）如乙方在工作中发生工伤或职业病，甲方应及时处理。（3）乙方需要遵守甲方的劳动保护和劳动安全规定，做好个人保护。2.劳动安全（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家安全标准。（2）如乙方在工作中发生意外事故，甲方应及时处理。（3）乙方需要遵守甲方的劳动安全规定，做好个人安全措施。六、劳动纪律和处罚1.劳动纪律（1）乙方应该在工作中遵守甲方的纪律和规定，保持工作秩序。（2）如乙方在工作中存在不当行为或造成不良后果，甲方有权采取相应的纪律处分。2.处罚（1）甲方有权对乙方进行处罚，但必须遵守法律的有关规定。（2）乙方有权对处罚提出异议或申诉。七、解除和终止1.解除（1）如乙方正在试用期内，甲方可在3日内通知乙方解除劳动合同。（2）如乙方在试用期结束后未被解除合同，则按正式雇用的程序运行。2.终止（1）乙方可以在劳动合同期满后解除合同。（2）如甲方因年龄、疾病或其他原因需要终止合同，必须遵守国家法律法规的有关规定。八、协议变更和续签1.协议变更（1）变更劳动合同应经甲、乙双方协商，并取得书面协议。（2）协议变更，必须符合国家相关法律和规定。2.续签（1）乙方的劳动合同期满后，若甲方需要继续雇佣乙方，则可以签署新的劳动合同。（2）新合同必须符合国家相关的法律和规定。九、法律适用和争议解决1.法律适用（1）本协议适用于中华人民共和国法律。2.争议解决（1）由于本协议引起的任何争议均应由甲、乙双方协商解决，协商不成的，应向劳动人事争议处理机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（2）甲、乙双方法律费用自理。甲方（雇主）：___________