线上活动策划及线上活动策划方案及小学教师培养工作总结

店连店打折网线上活动策划方案星辰开学线上活动策划（初稿）活动目的在开学季，星辰对老学员进行回访活动，加强学员与星辰的联系，对学员提供解疑以及在春招等的招聘建议。同时对即将建立的星辰的“星途俱乐部”进行介绍和推广。鼓励学员自主参与建立星辰俱乐部。活动时间地点时间：3月初（具体时间依据讨论后给出）地点：线上活动，工作人员于中博星辰成都公司办公室进行活动。活动形式线上活动，采用语音直播（推荐）或者视频直播，以电台主持人以及邀请嘉宾的形式进行直播，通过学生的评论以及语音连线与星辰全体学员进行交流讨论。活动主题及内容活动主题：“四大老师对于行业前景以及就业形式分析。”“500强名企hr对于即将到来的春招的建议。”“老学员福利回馈，星辰独家求职秘籍以及星辰俱乐部带来的更多机会。”“中博诚通与中博星辰强强联合，对于三月acca课程考试的一些建议。”“重磅福利，参与星辰直播互动，将有机会获得独家面试课程以及其他奖品福利。”“参与建立‘星途俱乐部’获得直飞塞浦路斯实习交流，学习访问机会。”“奇葩大会——如何成为职场的完美特别人类”“”暂时列举以上活动主题，可选择其中一项或者几项结合来吸引学生加入直播互动！活动内容：通过语音直播的形式，模仿电台主持模式，邀请嘉宾，对嘉宾进行采访提问来解决学员在未来职业规划或面对招聘，简历，面试等问题。同时对即将推出的星辰俱乐部进行线上推广。抽取部分学员进行语音连线，直接解答学员需要解决的问题。活动还将有一定的奖品，充分调动学员的参与积极性。注意语言应当生活化，贴近学生。语气随和，具有吸引力。活动具体的内容要对学生有一定的吸引能力，能够让学生自觉自愿参加，同时积极参与话题讨论。活动宣传通过新媒体，在星辰的官方公众号（职业星）等进行活动宣传，以及各个星辰微信工作号，qq号在所有的学员群进行推广。预期活动宣传时间在活动举行前1-2周开始宣传通告，宣传时间不宜过长或过短。建议启用星辰的微博，或建立星辰俱乐部的官方微博号。与微信宣传通告同时发布。六．活动平台红豆live，喜马拉雅fm二者皆为语音直播，建议红豆live，可与微博连线进行。活动参与人员全体星辰会员运营中心工作人员：星辰大表姐、星辰小表叔主持人：待定嘉宾：待定大家一起来找茬(标题未定)―店连店打折网小型线上互动活动活动主题:大家一起来找茬。活动背景：目前正迎店连店打折网新版网站全新调整上线，但店连店打折网在XX的知名度和公共认知度不高，网站的人气和活跃度也呈现出不太理想的态势，鉴于目前的情况不利于网站自身的运营管理以及网站的长远发展，经公司研究决定，自3月22日起至3月31日，开展店连店打折网XX分站“大家一起来找茬”小型线上互动活动。活动的目的及意义：为新版网站带来大量的网站注册会员，活动举行期间内引爆网站人气和活跃度。网友在找茬的过程中鼓励和奖励网友对我们的信息排版风格，文字表述模式等提出建议和意见，方便运营部门出台更加人性化的运营准则，为活动向其他分站延伸提供指导和经验。活动主办单位：XX同城XXXXX网络科技。活动时间：3月22日—3月31日活动地点：店连店打折网线上活动参赛对象：不限参与方式：注册成店连店会员即可参与活动。活动流程：网友需注册成为网站会员方可参加此次活动活动的方式为两种，一种为竞技奖，即每日参加我们的找茬比赛赢取奖品和积分；另一种是鼓励奖，即没有参与找茬比赛或者找茬失败的网友只要对我们的街店、打折信息、资讯任何一种提出评价和建议（如排版、文字的撰写风格、功能模式等），就可有机会获得我们提供的丰厚奖品。活动每日评选3名找茬达人、5名找茬能手、5名拍砖专家（即对网站提出的意见和建议十分有助于网站的建设和发展的）。礼品主要为充值卡和小气鬼卡。具体的活动说明：活动是在现有网站的模式上稍加小改动进行的，改动即街店或者打折信息的宣传图片改变，即活动举行期间每日运营部的工作人员在街店的八个分类中各随机找出一个街店，将图片更换成与街店完全不符合的（如换成一张动漫、明星头像）的图片，另外在打折信息中亦同，这样就一共有十六个茬点，然后由网友以在网站中找到更改过的街店或打折信息以在评论中回复“小气鬼卡不小气，省钱才是硬道理”的标准评判网友是否找出了这一个茬，不是回复“小气鬼卡不小气，省钱才是硬道理”和回复其他内容的均作未找出处理。不参与找茬或者未找出茬的网友也可在街店和打折信息以及咨询中以提出对页面排版设计、文字编辑风格、板块增减改进的合理性建设方案参与每日“拍砖专家”的名额评选。每日找出茬点最多的前三名会员可获得“找茬达人”称号，以50元充值卡和5、3、2张小气鬼卡以及5、3、2分积分作为奖励，4-8名可获得“找茬能手”称号，以30元充值卡和每人1张小气鬼卡作为奖励，5名拍砖达人由运营部讨论选出，获得30元充值卡和1张小气鬼卡作为奖励。活动结束后由运营部根据统计的数据（积分）评选出“找茬大神”3名，由产品部考评出3名“最佳拍砖专家”，以上6名获奖会员均可获得公司提供的100元充值卡一张。每日从网站后台的网友评论和回复中统计数据，以确定每日的找茬达人，找茬能手及拍砖专家人选。活动的注意事项：活动的暂定开始时间为3月23日，每一天早上10点前完成工作准备（更换图片），11点之前统计出前一天的获奖名单，整理出“拍砖专家”提出的意见和建议归档保存，活动结束后统一由营运部提交给产品部，且产品部对10天活动所产生的50名“拍砖专家”提出的意见建议作出考评，评选出3名“最佳拍砖专家”。务必从活动开展时记录每一天开展活动作为茬点的街店和打折信息，在第二天更换时要将图片改回原图片，切不可一个街店或者一个打折信息重复使用。评选每日获奖选手时注意剔除一些不遵守活动规则的比如在每一条街店和打折信息都回复口号的以及一些恶意灌水的参赛者。在活动说明中标明注册会员时务必要填写联系方式或者详细的住址，以方便工作人员与获奖者取得联系。活动规则:注册店连店打折网会员并按活动要求进入个人后台填写详细资料的会员方可获得参加活动的资格。对恶意破坏活动进程（如恶意攻击网站、恶意灌水等）的参赛者一律查封账号。每天的获奖者名单会在第二天中午12:00在网站活动页面公布并同时公布前一天有茬点的街店和打折信息名单，工作人员会根据参赛者注册时填写的联系方式（、QQ、邮箱）与获奖者联系，无法联系到的获奖者请主动与公司联系，逾期10天联系不到且未与公司联系的获奖者将取消获奖资格。奖品设置：奖品由充值卡和小气鬼卡组成。费用预算：名称单价数量(张)价格（总计）充值卡301003000充值卡50301500充值卡1006600信封1100100小气鬼卡180共计：5200元效果评估：此次活动可参与性较强，活动简单且富有趣味性，活动的参与者在参加活动的同时会点击多个页面且对街店及打折信息留有一定的印象，未能找到茬点的参赛者也可通过评论和提出意见获取奖品，网友提出的意见和建议对网站初期的完善和运营都有极大的帮助。预计此活动可调动数百人注册账号并参与活动，送出接近200张小气鬼卡，在活动开展期间网站的流量和人气都得到大幅度的提高，并以此活动为指导延伸到店连店打折网各个分站。成本和风险控制：此次活动应该利用一切手段充分做好活动前的网络推广和宣传，尤其是XX各大论坛，如遇到活动开展后参与者不多，公司的内部人员可充当参赛者参加活动以免影响活动效果和进程，且要加大宣传力度，适当的情况下，可延长活动时间。运营部应及时查看和监察活动进程，如频繁的遇到恶意诋毁网站或者破坏活动的情况，及时查封账号并开启审核功能。严格按照活动规则进行活动，参赛成绩一样的则按并列计算，获奖名额不可随意改变。如有参赛者对活动提出异议的，运营部派专人负责解答。活动总结：活动结束后由活动策划人总结活动，提交总结报告！

小学教师培养工作总结一年来，我校在上级部门的指导下，积极开展教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：一、制定计划，常抓不懈这一学年虽然新来教师不多只有汤毛毛一位老师，但是我们还是很重视对她的成长。为了使她能尽快进入教师角色，更好地促进她的专业成长，我校采取了以下措施：1、以老带新，促其成长。每一位新教师到我校后，学校都会指派一位有经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展。2、抓骨干，促提高。骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。抓好骨干教师的培养工作，就是抓好了全校通过对骨干教师的听课、评课、汇报，他们在思想上受到了一次深刻的触动。他们说：老本不能吃，继续往前走，不然就成了枯干的教师了。3、抓青年，促上进。青年教师是学校教学工作发展的希望，随着一大批老教师的退休，一批又一批青年教师的充实，迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。师德教育。由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《教师职业道德规范》、《公民道德建设发展纲要》、《教育法》、《教师法》为依据，坚持理论与实践相结合，开展“三比一树”“践行科学发展观”等活动，教育全体青年教师树立世界观、人生观、价值观的正确观念，树立正确的教育教学观念、态度和远大理想，从而提高了我校教师职业道德的整体水平。师徒结对。青年教师在教学上应该说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。师徒结对无疑能起到这样的作用，达到这样的目的。通过确定对象---全面听课----跟踪指导的形式开展。4、抓基本，促技能。为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程改革的进程，切实提高广大教师的课堂教学水平，促进广大教师业务素质的不断提高，我校本学期分别派遣多名青年教师去校外出听课、研讨，来校上展示课、并作说课讲座，课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流。二、整体趋优，初露头角学校采取一系列有效的措施，提高了青年教师的综合素质，促进了我校素质教育全面的发展，教学质量也能有一定的提高，学生的各方面素质有了一定提升。陈思思老师被评为县级教学新苗，其他老师在学区和县的基本功、论文等评比中均有获奖。三、明确方向，仍须努力我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我校青年教师整体素质的优化，为创造学校更美好的未来贡献我们的力量。

河南理工大学计算机科学与技术学院实习报告20—20学年第学期实习名称生产实习实习地点实习日期学生姓名学号专业班级指导教师20**年**月**日一、实习基本情况20**年**月通过网络招聘，我应聘到河南中方纺业有限公司进行实习，该公司位于周口市，主要承担棉纺制造与销售工作，进入公司后我被分配到信息管理部门，主要从事的工作是对公司的网络进行管理与维护，同时对公司网站的管理与维护进行学习，三个月的实习让学会了从不同的角度去看待问题和解决问题，对网络工程师的工作有了全面的认识，为以后的就业积累了经验。二、实习内容1.单位情况河南中方实业（集团）有限公司是以棉花种植、收购、加工、经营、仓储、纺织及棉花与纺织品进出口为产业链条，集研发、生产、经营、投资、管理于一体的现代产业化集团企业。旗下拥有多家从事棉花、纺织等生产、经营的全资、控股子公司。经过多年的发展，公司已形成了以“棉花经营、棉花物流、棉纺织、纺织品出口”为主干业务，以“国内、国际”为两大市场的经营格局。棉花经营涵盖进口棉、新疆棉、地产棉三大系列多个品种；棉花物流业务以地产棉交易为主，填补了河南无地产棉交易市场的空白，并融入了全国棉花物流体系；棉纱产品从精梳40s到精梳120s、气流纺纱16s到21s等两大系列；外贸出口涵盖棉纱、面料、服装等三大系列、400多个品种。公司营销网络覆盖国内众多棉花生产、经营、纺织企业，大型专业公司及国际棉花、纺织工贸公司，并与之建立了长期稳固的互助合作关系，业务范围遍及河南、河北、湖北、新疆、甘肃、浙江、江苏、山东、广东、福建、香港、新加坡、印度、澳大利亚、美国等区域。2.技术培训初到公司后，公司进行了一系列的公司工作相关培训，如企业文化、企业制度等，我所在的信息管理部门也进行了一些技术培训，主要内容有办公软件的使用、公司网络的日常维护工作等，这些培训让我对网络专业有了更进一步的了解，对网络工程师应该干什么有了一个整体的了解。3.工作内容在实习期间我先后主动了解了公司职能范围、机构设置、人员编制等基本情况，并对人事教育、网络管理重点以及现场维护等工作深入学习，先后研读了TCP/IP协议详解一、二卷等书籍，同时我还理论联系实际，实习期间主动要求跟老工程师到现场去实践锻炼、了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。我的主要工作是，在日常工作中通过对老员工的学习，不断的增加自己的实践知识储备，积极参加部门的技能培训，及时总结学习内容，同时对公司需要的文件进行修改、打印以及分发到各个部门。在实习期间，我遇到了很多问题如对设备不熟悉、所学知识不能学以致用等问题，通过自己的沟通协调和监督管理，这些问题都得以解决。三、实习感想从学生到实习工程师，短短几个月的工作过程使我受益匪浅。不仅是在专业知识方面，最主要是在为人处事方面。社会在加速度地发生变化，对人才的要求也越来越高，要用发展的眼光看问题，得不断提高思想认识，完善自己。作为一名it从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。在单位里，小到计算机的组装维修，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完成。可以说，近几个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：

第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去网络中心实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道老师怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧！踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“您早啊”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和领导同事们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了领导和同事的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟领导和同事有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做那些工作，不清楚你想了解的知识，所以跟领导同事很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过沟通了解，领导和同事我有了大体了解，边有针对性的教我一些知识，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障排除，工作原理应用比叫感兴趣，所以领导就让我独立的完成公司内大小部门的网络检修与电脑故障排除工作。如秘书处的办公室内局域网的组件，中心服务机房的服务器监测等，直接或间接保证了公司网络的正常运行和使用，在这方面的工作中，真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识，巩固了旧知识，掌握了新知识，甚至在实践中学习到了书本上旧有的不合实际的知识，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。

第三是激情与耐心激情与耐心，就像火与冰，看