培训报道稿7篇

培训报道稿7篇

制定培训方案的目的`就是培育生产一线员工“以人为本、敬业、职业、专业”的价值观，普及专业技能基础学问，全面提高生产岗位技术人员业务力量，创建学习型班组，打造专业技术人才队伍建设；为员工快速成长和具有专长的技术技能专家搭建宽阔平台。下一步我公司将再接再厉，努力提高员工学习业务学问的乐观性，全力造就一支思想品质高、业务技能强、整体素养优的员工队伍，促进聚源热电生产管理进程，为公司平安生产供应顽强有力的保障。

管理科

日期：20xx年xx月xx日

培训报道稿2

友爱的同志们：

总部宣扬报道骨干培训班，经过近7天严格、紧急的学习，圆满完成各项既定课程，今日就要顺当结业了。培训期间，xxx特地就开展好此次培训提出了明确要求，充分说明白对宣扬工作的重视与支持。全体参与培训的同志主动克服反常天气带来的降温影响，全身心地投入学习。xxx在条件受限的条件下，尽可能为我们供应周到细致的服务和保障。组训人员全程跟班，遇有突发患病的同志主动照看，充分说明白战友之间的兄弟情意，体现了部队大家庭的暖和。关于培训效果，大家普遍反映，有了认知和启发，有了收获和成长，培训办得很有意义。在这里，我也向各位的支持和付出表示诚心的感谢！

这次培训时间很短，几天的培训不行能解决我们宣扬工作中遇到的全部问题，但我们举办这次培训的目的和初衷就是要给大家以指引，让老宣扬骨干更加坚决从事新闻宣扬这条路的信念信念，让新人爱上宣扬报道这份事业。就是要给大家以鼓舞，从xx到xx党委都特殊重视宣扬报道工作，各级领导非常重视关怀宣扬工作，从事新闻报道大有作为。就是要给大家以启迪，让我们能够把握新时期的新闻传播规律，把握媒体进展的新趋势，以不变应万变。但这只是初步的，同志们回到单位后，还要连续思索如何坚守这份事业，如何提升宣扬工作成效，并乐观投身新闻宣扬工作实践。这次培训，原本想与大家组织一次集中座谈，但因工作支配所限，未能如愿，借今日这个机会，也算是和大家进行一次深化沟通，给同志们提几点建议：

一是如何坚持学习的问题。我听工作人员介绍，无论是各大媒体的知名记者老师，还是来自基层的比较优秀的同志，在授课或阅历介绍结束后，同志们都踊跃提问沟通，下课后，大家还到老报道员的寝室请教学习，这种精神值得确定，从这方面也能反映出我们的报道员潜力巨大，我们宣扬工作大有盼望。下面就如何加强学习给大家三点建议：一要多看书看报，把握方向。贴近基层、贴近官兵，这是我们基层同志的优势所在。然而由于受部队地域限制，有的人简单犯“一叶障目，不见泰山”的错误，总是站在自己的“一亩三分地”上看问题，写出来的稿子片面、无味，媒体不爱用。俗话说站得高看得远。我们的同志搞宣扬报道，肯定要胸怀全局意识，虽然驻地在边疆，但视野、目光要投向省级、级媒体，多读书多看报多学习，从中吸取养分，丰富学问结构，提升看问题的深度和高度。二要笔耕不辍，坚持不懈。当报道员难，当一名合格的报道员更难，难就难在要不停地写，并且还要出精品，出新品。做任何事，胜利的关键在于坚持。养成勤写的好习惯，就是要每天动笔，巧妇难为无米之炊，即便有的时候没有可写的东西，建议同志们也要写写日记，写些心得体会，假如再找不出东西可写，不妨找出好的新闻文章做一些摘抄，在写作中比较，在比较中写作，时间久了，你自然会悟出门道，写作水平和力量便会渐渐提高。三要潜心讨论，把握规律。有的同志苦恼自己写的稿子投给媒体总是石沉大海、屡屡不中，时间久了就会失去搞宣扬的信念和热忱，尤其是初入新闻宣扬领域的新同志，更简单发生这样的问题。消失这样的状况，缘由就在于同志们写稿投稿过于盲目，不妨静下心来，先看一个星期的报纸，主要看近期报纸宣扬什么，把握新闻动态，了解版面特点，熟识编辑风格，然后有选择性、有针对性地写稿，这样上稿率自然会提高。

二是要如何提升新闻意识的问题。昨天xx给我介绍说，xx传播学院教授在为我们讲课时，为官兵的坚守与奉献留下了眼泪。这充分说明我们的新闻故事能够打动人、感染人、鼓舞人。有的同志会说，我们单位新闻线索少，没什么可报道的，思想家尼采说，生活中不缺少美，而是缺少发觉美的眼睛。如何发觉新闻线索，我想要从以下几点着手：一是要学会积累。新闻报道工作涉及到部队建设的方方面面，报道员要学会积累，仔细学习理论和各种学问，讨论新闻采写业务，丰富自己的词汇和语言，精通各类体裁稿件的写作要求，耳朵要多听，眼睛要多看，脑子要多想，手要多记，既要成为本职岗位的行家里手，也要把握其他部门工作的常识，通过不断的积累来具备发觉新闻的本事，捕获新闻线索的敏锐。二是主动适应大势。媒体办报的一条要求就是“传达上情、吃透下情”。作为基层宣扬报道员，我们跟着媒体的思路，吃透上情，并与我们实际工作生活有机结合，才能写出媒体需要的稿件。特殊是xx政策规定后，报道员都要对文件对政策进行学习讨论，对有关会议精神要反复学习，不然的话，就会落后于形势。要时时处在学习中、处在思索中、处在观看中，这样才能保证我们的反应是最快的。甚至实际工作还没动，思索的触角就要伸过去。全年的各种重大大事、纪念日和时间节点都要在脑子里。只有这样，才能把握工作的主动权。三是要提升新闻敏感。各行各业有各行各业的敏感。一位有阅历的老中医，只要观看一下病人的`气色，切切病人的脉搏，就能推断出病人患的什么病。一名淘金工人，只要看看沙滩的反光，就能测断出有没有金子。这些都是业务的属性。同样，我们作为报道员不仅要能写稿子，还要比别的同志多一只耳、多一只鼻、多一只眼，也就是“新闻耳、新闻鼻、新闻眼”。别人听不到、闻不到、看不到的，报道员就要听到、看到。看问题，就得从正面推想到另一面，不能只看表面，做到入木三分。这就是新闻的敏感。

三是要把握宣扬重点的问题。一是要加强中心工作宣扬。近年来，xx紧紧围绕xx这一中心，突出抓好xx、xx工作，跟进xx建设大局，这都是我们应当大张旗鼓进行宣扬报道的重点。评价一个单位新闻宣扬工作开展得好不好，很重要一个标准，就是看中心业务工作宣扬做得怎么样。只有把中心业务工作宣扬好了，才能让更多群众理解、支持xx工作，才能让更多领导关怀、信任。二是要做好节点以及驻地特点宣扬。做好各种时间节点和驻地特点的宣扬，要求我们报道员腿脚要勤快、笔头要快捷，有的同志经常坐在屋里想点子，打起电话找例子，关起门来写稿子，坐等花开、守株待兔，翻抄简报，摘录文件是写不出好新闻的，驻地特色风情、部队执行重大任务、节假日期间官兵坚守等内容都能够有机融入我们的稿件中，比如近日xx地区飞雪，肯定要反应快速，力求第一时间在将新闻报道出去，特殊是在网络信息时代，有时晚了几小时甚至几分钟错过了新闻发布的最佳时机，这也是我们的报道员要重点磨砺的本事。三是要做好典型宣扬。典型宣扬始终是媒体宣扬报道的一个重头。许多个人和单位经过媒体的广泛宣扬，成为人们行为的标杆。利用媒体大力宣扬先进典型，发动群众、鼓舞官兵投身宏大强军实践，履行时代给予的历史使命，使我们的传统和优势。但随着新媒体的消失，对典型宣扬的内容和形式提出了更高的要求，过去那种单一化、脸谱化、加工化的千篇一律的典型宣扬模式，其影响远大不到预期目的。今年的北极所宣扬，可以说特别胜利，也非常出彩，让我们看到了宣扬手段的多元，“新闻开路，文学殿后，报纸电视网络自媒体多元化呈现”等思路都值得我们学习借鉴，大家回去后还要多思索、多实践，把好的阅历做法运用到实际工作中，推动部队新闻工作有心得提升。

四是要如何提升宣扬工作重视程度的问题。有的同志把宣扬工作开展不力归结于领导不重视，但我们要仔细反思总结，我们的工作是否真的出彩，是否做到了使出洪荒之力、用完浑身解数，以有为争有位不是一句空话，提升新闻宣扬工作的地位，需要每名新闻宣扬骨干的奉献坚守。一是要主动进战位。同志们身处基层一线，必需主动跟进采访本单位重大工作进展，随警采访作战。重大任务前，要主动请领工作任务，不能坐在屋子里等新闻，不要等别人拿来基础素材后再进行加工，涉深水者得蛟龙，脚沾泥土笔芳香，只有通过自己辛勤采访得来的素材、写出的文章才会透着灵气，媒体和官兵才会认同，才会敬重你。二是要争取出精品。思路打算出路，思想打算行动。一个有精品意识的报道员，尽管现在力量弱了些、水平低一些，但他只要采访撰写稿件心中总是想方设法向精品靠拢，我可以确定地说，在不远的将来，他肯定会成为这一领域的佼佼者。我们有的同志写稿子，没有雄心壮志，满意仅止步于发了篇网络稿件。假如你的目标是荣获中国新闻奖，并肯于朝着这一目标努力，我想xx年终好新闻评比作品中，肯定会消失你的名字。三是要做好汇报与反馈。现在进入全媒体时代，各种宣扬载体五花八门、种类繁多，假如不做好汇报，领导也不清晰你干了什么。我们辛苦做成的各种新闻，无论是电视还是平面媒体，播发之前要主动向领导报告，争取工作上的支持。集中报道结束后，要留意适当总结，通过上网信息或专报等形式，争取领导的批示和认同。

同志们，做好新闻宣扬工作，责任重大、使命光荣，盼望大家通过这次培训，在思想上能有所启发，在力量上能有所提升，在业务上能有所收获，同行们要把这份事业坚守住，把这份情怀传承好，乐观为xx事业鼓与呼，推动部队各项建设大步前进。

我就讲这么多，感谢大家。

培训报道稿3

20xx年6月2日上午9点，政府购买居家养老服务培训会在鱼峰区天马街道狮山社区召开，会议主要内容有三项：

1.鱼峰区民政局副局长余霞林同志传达市民政局政府购买居家养老服务工作会议会议精神和接下来的工作支配;

2.20xx年柳州市政府购买居家养老服务中标单位爱父母养老服务中心负责人王雷对政府购买居家养老服务工作的阅历、方法以及需要街道、社区帮忙协作做一些工作等内容进行介绍;3.鱼峰区民政局就政府购买居家养老服务工作开展中将会遇到的问题进行答疑。

会上，各街道分管民政主任、专干以及社区民政副主任和工作人员都仔细听取了余副局长的发言和王雷负责人的介绍，对于在今后工作中有可能遇到的`问题也进行了提问，一些建议和看法也得到了沟通，会议的圆满胜利为鱼峰区政府购买居家养老服务工作的开展奠定了基础。

培训报道稿4

为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论学问，8月8日，黄河公司海西新能源发电部大格勒风电项目部组织全体在站人员进行了业务培训。

期间，项目部经理具体讲解了电力生产平安工作规程及站内电气一次系统图等内容，使新员工对站内一次系统有了初步熟悉和了解，并对电力平安工作规程中的基本平安要求有了更深化的把握。同时通过提问的形式，让全部员工对已有学问进行巩固加深，并熟悉到自身业务学问的欠缺，在今后的.学习中做到有的放矢。

项目部不定期的组织相关业务技能培训，不仅增加了员工的业务力量，更加促进了员工在不断学习的过程中发觉问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

培训报道稿5

——信院“高校生创业培训班”顺当开班

随着高校改革的转型进展，“大众创业、万众创新”已成为新常态下高校生进入社会职场的主旋律。

高校鼓舞高校生创业，不仅有利于拓宽高校生就业门路，为社会制造更多的就业岗位，而且有利于实现高校生的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康进展。

为全面落实高校生创业行动方案，经学院领导乐观动员、系部领导细心组织，在我校就业办关心指导下，我校聘请创业专家到我院举办“高校生创业培训活动共享了自己作为一名xxxx的项目经理，注意团队建设、注意学习沟通、关爱员工，为新员工展现了一个详细真实的xxxx项目经理象;

用他二十多年的.xxxx工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的成长与成才导航。

赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的热闹掌声，让新员工们厘清了在xxxx的进展方向，坚决了在xxxx扬帆起航的信念。

陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要快速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理预备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压力量与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗力量。

最终，全体新员工再次激情唱响xxxx之歌，为新员工的圆满完成献礼。

本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及xxxx集团的进展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、平安管理、文明施工以及行业技术进展等方面，主要由内训讲师授课。

同时，还围绕新员工的成长与进展、职业化精神塑造等主题支配了老员工阅历共享、外聘讲师授课等。

为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特殊举办了“印象xxxx·筹划将来”的主题演讲竞赛、新员工篮球竞赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评比出第十四届新员工入职培训优秀学员21名。

通过入职培训，新员工进一步提升了xxxx人的仆人翁意识，有利于转变角色、提高素养、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信念走上工作岗位，扬帆起航，共创xxxx的辉煌。

培训报道稿7

从20xx年9月5日至9月19日，宏盛物业公司开展了员工半脱产式培训。通过此次培训，使员工能过系统地、全面地把握物业服务工作和方法。在老师的细心指导下，留意理论学问与实际应用的结合，用实践检验所学的物业服务理论学问，由此加深了员工对物业服务工作的特点、方式、运行规律的